1、報名時須持畢業(yè)證書和學位證書原件和復印件1份（應屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表參加報名），一寸近期同底免冠彩照3張相片；
2、報名時須出具有效居民身份證原件和復印件1份；
3、“西部計劃志愿者”、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”選聘生和“到村任職大學生”持團縣委、縣引導辦同意報考證明；
4、任職滿一屆及以上的村（農村社區(qū)）黨支部書
記、副書記，須提交由所任職的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）出具的任職文件；村(農村社區(qū)）委會主任、副主任出具縣民政部門的當選證書。以上任職文件和當選證書由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、民政局簽署“此件與原件相符”字樣并加蓋公章；
5、冊亨戶籍的退役大學生士兵報考須持退伍證原件及
復印件,由縣民政局審核后在復印件上簽字蓋章確認，并出具其屬于冊亨戶籍的退役士兵的身份證明；
6、報考職位要求提供的其他證明材料；
7、凡符合冊亨縣戶籍、冊亨縣生源的報考人員須提供
符合報考條件的戶口簿;
8、資格審查合格的考生填寫《冊亨縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名暨加分申請表》（附件二）�！秷竺呒臃稚暾埍怼诽顚懶畔⒉徽鎸�、不完整或填寫錯誤的責任自負；由他人代報的若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。凡弄虛作假的一經查實，即取消考試或聘用資格；
9、考生從報名到聘用期間須保持電話暢通（號碼以報名表上所填寫的為準），若由于考生自身原因不能與其取得聯(lián)系的，一切后果由考生自負。
（四）加分政策
符合下列加分條件的，在筆試成績中給予加分（同時符合兩項條件以上的，以最高加分條件予以加分，不累計加分）。
1、革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女、見義勇為受縣級以上表彰者加2分；
2、冊亨縣籍少數(shù)民族報考人員加2分；
3、冊亨縣籍農村“獨生子女戶”或冊亨縣籍“二女結扎戶”子女加5分；
4、冊亨縣籍退役軍人加10分。
（五）加分確認
符合上述加分條件的報考人員，填寫《冊亨縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表》，并在報名時進行加分審查，不提交加分申請表的報考者，視為自動放棄加分。上交《加分申請表》同時，須提交以下證明材料：
1、革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關系證明及革命烈士、因公犧牲相關證書原件及復印件等相關證明材料；受縣級以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，須提供相關證明材料原件及復印件，戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子（女）關系證明。
2、少數(shù)民族報考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效居民身份證原件及復印件。
3、農村計劃生育“獨生子女戶”或“二女結扎戶”，提供縣衛(wèi)生和計劃生育局出具父母絕育證明和有效《絕育證》、有效《獨生子女證》、父母戶口簿原件及復印件。
4、冊亨縣籍退役軍人提供退伍證原件及復印件。
《報名暨加分申請表》經縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室審核后，對其中符合加分條件的，在筆試成績公布前統(tǒng)一面向社會公示,公示結果無異議的，予以加分確認。
七、考試形式、內容和成績計算
（一）考試形式
考試采用筆試的形式進行。
（二） 筆試采取閉卷考試方式進行。
本次考試不設開考比例，筆試成績60分以上（含60分）方可進入下一環(huán)節(jié)。筆試為閉卷考試，由縣招聘領導小組或省考試院統(tǒng)一組織命題、制卷、評卷，筆試成績公示為期三天。
1、筆試科目：醫(yī)療衛(wèi)生類考醫(yī)學基礎知識；教育類高中教師考高中教育基礎知識，幼兒教師考幼兒教育基礎知識；其它類考《公共基礎知識》（總分150分）
2、筆試時間：2016年6月18日
3、筆試地點：見《準考證》，考生須同時持有效《居
民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
（三）成績計算
若同一職位報考人員成績出現(xiàn)末位并列的,由縣招聘領導小組組織考生進行加試，加試成績高者列為體檢對象（加試時間及地點另行通知）。
八、體檢
成績60分（含60分）以上方能進入體檢，根據(jù)報考人員總成績由高到低按本職位計劃招聘數(shù)1：1的比例進行體檢，體檢不合格的不再進行遞補體檢。體檢在縣招聘領導小組辦公室指定的醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。體檢中考生對體檢結果有疑義的，可在體檢結果告知本人后的三天內提出復查申請，超過時限申請復查的不予受理。復查由縣招聘領導小組辦公室組織實施，在指定的上一級醫(yī)院進行，復查所需的一切費用由考生自理。體檢合格人員在冊亨縣人民政府網(wǎng)站公示，網(wǎng)址http://www.gzch.gov.cn/。
九、考察
體檢合格人員列入考察對象，由用人單位主管部門組織考察。考察內容主要包括報考者政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？疾煊捎萌藛挝粌扇艘陨辖M成考察組對進入考察環(huán)節(jié)的考生進行考察，考察應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料，考察不合格不再進行遞補。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報經縣招聘領導小組審定，取消擬聘用資格：
1、報考人員報名時提供虛假信息的；
2、沒有考核依據(jù)（檔案）或報名時提供虛假證明材料的；
3、違反計劃生育法律法規(guī)的人員（進入考察的人員填報冊亨縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃生育政策審查表）；
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
5、曾被開除公職的人員；
6、不符合招聘職位所需資格條件的人員；
7、截止到2016年7月31日前未能提交招聘職位所需學歷證明材料的人員；
8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；
9、經縣招聘領導小組研究確定不能聘用的其他情況。
十、公示和聘用審批及聘用待遇
經考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣招聘領導小組辦公室進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督，公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報州人力資源和社會保障局審批備案后，由縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
新聘用人員試用期為一年，按照國家有關政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇，按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實行聘用制管理。擬聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報到時間不到聘用單位報到的，視為自動放棄，取消聘用資格。試用期滿后，經考核合格者轉為正式聘用，試用期考核不合格的人員解除聘用。被聘用人員在冊亨縣的服務期不少于5年，且駐村扶貧工作員原則上3年內不允許調動（含試用期），與用人單位簽訂聘用合同，未滿服務年限按違約處理。
十一、紀律監(jiān)督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和社會各界監(jiān)督�？荚噲竺ぷ魅藛T要嚴格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。考生與招聘工作人員有直系親屬的，從事招聘工作的人員應當主動提出回避。工作人員如有違法規(guī)定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規(guī)定處理。對違反聘用紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的，5年內不得參加招聘。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
十二、注意事項
（一）請考生密切關注，相互轉告。此次我縣招聘工作信息均在“冊亨縣人民政府”網(wǎng)站（http://www.gzch.gov.cn/）公示，招聘工作領導小組辦公室不再另行電話通知，因考生未閱而造成的后果由考生本人承擔。
（二）考試均不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（三）本次招聘聘用工作未盡事宜，由事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究決定。
（四）本次招聘工作解釋權歸縣招聘工作領導小組。
咨詢電話：0859-4212355（冊亨縣人力資源和社會保障局）
監(jiān)督電話：0859-4216886（冊亨縣監(jiān)察局）
附件一：《冊亨縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》.rar
附件二：《冊亨縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名暨加分申請表》.rar
附件三：《冊亨縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃生育政策審查表》.rar
冊亨縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組
2016年5月24日