為加強(qiáng)冊亨縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和素質(zhì)，根據(jù)貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))和中共貴州省委組織部 貴州省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2014年專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員工作的通知》(黔人社廳通〔2014〕170號(hào))文件精神， 經(jīng)縣委、縣政府研究決定，2015年我縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員240名，為確保招聘工作順利實(shí)施，特制定本實(shí)施方案。
一、工作程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招聘條件、公開招聘程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘簡章、報(bào)名、筆試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
二、領(lǐng)導(dǎo)小組
為確保本次工作順利進(jìn)行，特成立冊亨縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。招聘工作在縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局，具體負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)事宜。
三、招聘單位及職位
具體職位詳見《冊亨縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》(附件一)。
四、公開招聘的原則
1、堅(jiān)持控編補(bǔ)員的原則;
2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;
3、堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
五、招聘對象和報(bào)考條件
(一)招聘對象
1、具有中華人民共和國國籍,國家承認(rèn)學(xué)歷的中專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，年齡為18歲以上，35歲以下(1996年8月30日前、1979年8月30日后出生);有特殊需要限制或放寬年齡、學(xué)歷的崗位以職位限制為準(zhǔn);
2、截止到2014年12月31日止在冊亨縣服務(wù)期滿1年的 “四項(xiàng)目”人員(即“一村一名大學(xué)生工程”、“到村任職高校畢業(yè)生”、“三支一扶計(jì)劃大學(xué)生”和“西部志愿者”);
3、冊亨縣原任或現(xiàn)任滿一屆以上的村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記，村委會(huì)主任、副主任;
4、冊亨縣戶籍入伍或冊亨生源的退役大學(xué)生士兵;
5、現(xiàn)駐冊亨部隊(duì)服役的軍人隨軍家屬;
6、對冊亨縣少數(shù)民族文化傳承做出貢獻(xiàn)的人員(需持有受縣級(jí)以上表彰證書或相關(guān)榮譽(yù)證書)以及民族文化專業(yè)人員;
(二)報(bào)考條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持中國特色社會(huì)主義道路，遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)、為冊亨經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)的奉獻(xiàn)精神;
2、任職滿一屆以上的村(農(nóng)村社區(qū))委會(huì)黨支部書記、副書記，村委會(huì)主任、副主任年齡放寬到40歲以下(1974年8月30日以后出生)，學(xué)歷放寬到中專(技校、職高、高中)及以上;
3、衛(wèi)生護(hù)理專業(yè)或持有護(hù)士資格證的放寬至中專及以上學(xué)歷;
4、報(bào)考縣幼兒園的考生年齡須在25歲以下(1989年8月30日以后出生)
5、對少數(shù)民族文化傳承做出貢獻(xiàn)的考生放寬至中專(技校、職高)及以上學(xué)歷;
6、現(xiàn)駐冊亨(部隊(duì)服役)的軍人隨軍家屬學(xué)歷放寬到中專(技校、高中)及以上，其中在企業(yè)、自收自支事業(yè)單位、非公有制經(jīng)濟(jì)組織已繳納社會(huì)統(tǒng)籌5年以上的人員年齡放寬到45歲以下(1969年8月30日以后出生);
7、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定;
8、愿意在本縣服務(wù)滿5年以上并簽訂承諾書;
9、具備報(bào)考職位所需的其他資格條件(詳見《冊亨縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》)。
(三)以下人員不得報(bào)考：
1、截止到2014年12月31日在職在編的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員、事業(yè)單位工作人員(以上人員均含試用期人員);
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
3、曾被開除公職的人員;
4、違反計(jì)劃生育法律法規(guī)的人員。
5、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招聘考試中，近5年來被認(rèn)定有舞弊，嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;
6、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
六、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名組織工作
報(bào)名組織工作由縣人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)。
(二)報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)
本次報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2015年1月12至1月14日
上午8：30—11：30 下午2：30—5：30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：冊亨縣人才交流服務(wù)中心。
3、報(bào)考費(fèi)：每人100元。
4、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2015年1月17日下午2：30—5：30
5、準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：冊亨縣人才交流服務(wù)中心。考生須持有效《居民身份證》和報(bào)名收費(fèi)憑據(jù)領(lǐng)取。
(三)報(bào)名所需材料
1、畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件和復(fù)印件1份;一寸近期同底免冠彩照5張;有效居民身份證原件和復(fù)印件1份;
2、“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“到村任職大學(xué)生”持縣團(tuán)委、引導(dǎo)辦同意報(bào)考證明。村干部須持當(dāng)選證書或鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委任職文件原件及復(fù)印件各一份;
3、報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技宣教文化信息服務(wù)中心需縣級(jí)以上表彰的人員須持相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件各一份;
4、冊亨縣戶籍或冊亨生源的退役大學(xué)生士兵須持退伍證原件及復(fù)印件各1份,由縣民政局審核后在復(fù)印件上簽字蓋章確認(rèn)，并出具其屬于冊亨縣戶籍(或冊亨生源)入伍的退役大學(xué)生士兵的證明;
5、現(xiàn)駐冊亨部隊(duì)服役的軍人隨軍家屬須持部隊(duì)所在地民政局出具的證明原件1份(證明須注明軍人所在單位及職務(wù)、家屬姓名);
6、在企業(yè)、自收自支事業(yè)單位、非公有制經(jīng)濟(jì)組織已繳納社會(huì)統(tǒng)籌5年以上的須持合同及社保相關(guān)證明原件及復(fù)印件一份;
7、已婚人員須持戶口所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生部門出具的未違反計(jì)劃生育法律法規(guī)的計(jì)劃生育審查表(參見附件4);
8、戶口所在地公安派出所出具的遵紀(jì)守法情況證明。
考生須填寫《冊亨縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件二)和《冊亨縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員服務(wù)承諾書》(附件五)。
《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù);由他人代報(bào)的若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任�？忌鷱膱�(bào)名到聘用期間須保持電話暢通(號(hào)碼以報(bào)名表上所填寫的為準(zhǔn))，若由于考生自身原因不能與其取得聯(lián)系的，一切后果由考生自負(fù)。
資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作過程，凡有不符合招聘條件，弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)違法行為的考生，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
(四)加分政策
符合下列加分條件的，在筆試成績中給予加分(同時(shí)符合兩項(xiàng)條件以上的，以最高加分條件予以加分，不累計(jì)加分)。
1、革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民子女、見義勇為受縣級(jí)以上表彰者加2分;
2、冊亨縣籍少數(shù)民族報(bào)考人員加2分;
3、冊亨縣籍農(nóng)村“獨(dú)生子女戶”或冊亨縣籍“二女結(jié)扎戶”子女加5分;
(五)加分確認(rèn)
符合上述加分條件的報(bào)考人員，填寫《2015年冊亨縣事業(yè)單位新增人員公開招聘加分申請表》，并在報(bào)名時(shí)進(jìn)行加分審查，不提交加分申請表的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄加分。上交《加分申請表》同時(shí)，須提交以下證明材料：
1、革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父(母)親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料;受縣級(jí)以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)關(guān)系證明。
2、少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效居民身份證(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)原件及復(fù)印件。
3、農(nóng)村計(jì)劃生育“獨(dú)生子女戶”或“兩女結(jié)扎戶”，提供縣人口與計(jì)劃生育局出具父母絕育證明和有效《絕育證》、有效《獨(dú)生子女證》、父母戶口簿原件及復(fù)印件。
《加分申請表》經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，對其中符合加分條件的，在筆試成績公布前統(tǒng)一面向社會(huì)公示,公示結(jié)果無異議的，予以加分確認(rèn)。
七、考試形式、內(nèi)容和成績計(jì)算
(一)考試形式
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。其中1505的02、03職位，1518的01、02、08職位，1519的01職位，1520的01職位，1521的01職位，1522的01職位采取筆試、專業(yè)測試相結(jié)合的方式進(jìn)行(專業(yè)測試相關(guān)內(nèi)容及須知另行通知)，其余職位只進(jìn)行筆試。
(二)考試內(nèi)容
本次考試不設(shè)開考比例，筆試成績60分以上(含60分)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試為閉卷考試，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織命題、制卷、評(píng)卷。考試均不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
1、筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(總分120分)。
2、筆試時(shí)間：2015 年1月18日
3、筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》，考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試�！稖�(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》是考生參加公開招聘(從筆試至辦理聘用手續(xù)整個(gè)過程)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。
(三)成績計(jì)算
考生筆試成績按120分計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(四)專業(yè)測試
僅對報(bào)考須進(jìn)行專業(yè)測試職位的考生。筆試成績60分以上(含60分)按2:1以內(nèi)的比例進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)，需進(jìn)行專業(yè)測試的考生總成績按百分制折算，專業(yè)測試成績占總成績的60%，筆試成績占總成績40%。
測試時(shí)間：縣招聘辦確定的測試時(shí)間(以通知為準(zhǔn))。
測試地點(diǎn)：縣招聘辦設(shè)置的測試考場(以通知為準(zhǔn))。
八、體檢
體檢時(shí)間：2015年1月22日
總成績60分以上(含60分)方能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，根據(jù)報(bào)考人員總成績由高到低按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例進(jìn)行體檢，體檢不合格的不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢，若同一職位報(bào)考人員成績出現(xiàn)末位并列的,由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織考生進(jìn)行加試，加試成績高者列為體檢對象(加試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知)。體檢在縣招聘辦指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢中考生對體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請，超過時(shí)限申請復(fù)查的不予受理。復(fù)查由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，在指定的上一級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)查所需的一切費(fèi)用由考生自理。體檢合格人員公示為期三天，在冊亨縣人民政府網(wǎng)站通知，網(wǎng)址：(http://www.gzch.gov.cn/)。
九、考察
體檢合格人員列入考察對象，由用人單位主管部門組織考察�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，考察不合格的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格：
1、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供虛假信息的。
2、沒有考核依據(jù)(檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的;
3、違反計(jì)劃生育法律法規(guī)的人員;
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
5、曾被開除公職的人員;
6、不符合招聘職位所需資格條件的人員;
8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;
9、經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
十、公示和聘用審批及聘用待遇
經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批備案后，由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
新聘用人員試用期為一年，按照國家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇，按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理。擬聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間不到聘用單位報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的人員解除聘用。被聘用人員在冊亨縣的服務(wù)期不少于5年(含試用期)，與用人單位簽訂聘用合同，未滿服務(wù)年限按違約處理。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和社會(huì)各界監(jiān)督�？荚噲�(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生�？忌c招聘工作人員有利害關(guān)系的，從事招聘工作的人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。工作人員如有違法規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加招聘。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十二、本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0859-4212355(冊亨縣人力資源和社會(huì)保障局)
監(jiān)督電話：0859-4216886(冊亨縣監(jiān)察局)
附件一_ 《2015年黔西南冊亨縣招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》.rar
附件二：《冊亨縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》.rar
附件三：《冊亨縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表》.rar
附件四：《冊亨縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員未違反計(jì)劃生育法律法規(guī)的證明模板》.rar
附件五：《冊亨縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員承諾書》.rar
冊亨縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一五年一月四日
|
冊亨縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表 | ||||||||||
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序號(hào) |
單位主管部門 |
單位代碼 |
單位全稱（室、站、所） |
職位代碼 |
職位名稱 |
招聘數(shù) |
學(xué)歷 |
專 業(yè) |
其他招聘條件 |
備注 |
|
10 |
冊亨縣教育局 |
1510 |
冊亨第一高級(jí)中學(xué) |
01 |
工作人員 |
4 |
全日制普通師范院校本科及以上 |
英語 |
具備高中教師資格證 |
|
|
02 |
工作人員 |
1 |
地理 | |||||||
|
03 |
工作人員 |
1 |
歷史 | |||||||
|
04 |
工作人員 |
2 |
音樂 | |||||||
|
05 |
工作人員 |
1 |
美術(shù) | |||||||
|
06 |
工作人員 |
2 |
計(jì)算機(jī) | |||||||
|
冊亨縣幼兒園 |
01 |
工作人員 |
5 |
全日制普通中等師范學(xué)校及以上 |
幼兒教育或?qū)W前教育 |
具備教師資格證，2014年12月31日前為冊亨縣戶籍或冊亨縣生源的考生需全日制中專及以上學(xué)歷，外縣戶籍的考生需本科及以上學(xué)歷 |
年齡在25歲以下（1989年8月30日以后出生） | |||