2016年泉州經濟技術開發(fā)區(qū)公開選調中小學幼兒園在職在編公辦教師的通告

為進一步加強泉州開發(fā)區(qū)教師隊伍建設，根據(jù)中共泉州市委組織部、泉州市人事局《關于規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作人員和機關補充工勤人員有關問題的通知》（泉人綜〔2007〕74號）及泉州市人事局《關于市直學校采取直接考核辦法招聘專任教師有關問題的通知》（泉人調[2007]32號）的精神，決定面向福建省公開選調中小學幼兒園在職在編公辦教師，現(xiàn)將有關事項公布如下：

一、選調崗位及人數(shù)

1.實驗學校教師：小學語文3人，小學數(shù)學1人，初中物理1人，初中化學1人，共6人。

2.實驗幼兒園教師：幼兒教師2人。

二、選調方式

通過面向全省公開選調，以面試形式擇優(yōu)錄用。

三、選調條件

面向福建省內中小學、幼兒園在職在編教師公開選調，具體條件為：

1.年齡方面。鑒于學校目前年輕教師較多，為優(yōu)化教師隊伍的年齡結構，形成梯隊發(fā)展，原則上年齡不超過40周歲（1976年5月31日以后出生）。

2.學歷資格方面。報名小學、幼兒園崗位的，學歷須為大專及以上學歷；報名初中崗位的，學歷須為本科學歷。第一學歷須為國家計劃招收的全日制師范類畢業(yè)生。同時，各類崗位均需具備相應學科教師資格。

3.普通話等級要求。普通話水平應達到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標準》二級乙等及以上水平，其中語文教師應達到二級甲等及以上水平。

4.同時應具有下列條件之一：

（1）縣（市、區(qū)）級及以上學科帶頭人或教壇新秀。

（2）曾獲得縣（市、區(qū)）級及以上黨委、政府或教育主管部門表彰的優(yōu)秀青年教師（骨干教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等）。

（3）曾參加與應聘學科一致的縣（市、區(qū)）級及以上現(xiàn)場業(yè)務技能競賽（課堂教學比賽、現(xiàn)場論文、片段教學、說課、評課等）獲獎者。

以上相關資歷計算的截止時間為2016年5月31日。

其中，市級及以上名師、學科帶頭人、教壇新秀對象將直接考核擇優(yōu)選調，此類對象年齡可適當放寬至43周歲以下（即1973年5月31日后出生）。如果報考同一崗位的人員中，獲市級及以上名師、學科帶頭人、教壇新秀對象未超過選調計劃數(shù)，則直接對該類對象進行考核選調，余下的崗位數(shù)再面對其它對象統(tǒng)一面試；若報考同一崗位的人員中，獲市級及以上名師、學科帶頭人、教壇新秀對象等于選調計劃數(shù)，則直接對該類對象進行考核選調,其他對象不再組織面試；若報考同一崗位的人員中，獲市級及以上名師、學科帶頭人、教壇新秀對象超過選調計劃數(shù)，則直接對該類對象進行面試，其余對象不參與面試。

四、選調方法及步驟

(一)報名和資格審查

1.報名方式：現(xiàn)場報名。凡符合條件的對象均可按設定的崗位參加報名，每人限報一個崗位。

2.報名時間：2016年6月7日－6月22日（法定節(jié)假日除外）的上午8：30－11：30，下午15：00－17：30，報名截止時間：2016年6月22日17：30。

3.報名地點：泉州經濟技術開發(fā)區(qū)管委會辦公大樓三樓社會事業(yè)局（地址：泉州經濟技術開發(fā)區(qū)政泰路3號），聯(lián)系電話：0595-22353078。

4.報名時需提交的材料：

（1）填寫《2016年泉州經濟技術開發(fā)區(qū)公開選調公辦教師報名表》（見附件），A4紙正反面打印，并貼上近期一寸彩色免冠相片,同時將電子版發(fā)送至郵箱：qzkfqsyj@126.com。

（2）本人身份證、戶口簿（或戶籍證明）、學歷證書（第一學歷、最高學歷）、教師資格證書、普通話水平證書、專業(yè)技術職務證書、聘任證書、獲獎證書和相關證明材料的原件和復印件各一份。

報名結束后，將對報名對象進行審核，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消報名和聘用資格。

（二）考試方式

考試采取面試與考核相結合方式進行，主要考核應聘對象的專業(yè)知識、教學能力等。考試考核總成績以100分計算，合格線為70分，未達到合格線者不予聘用。考試方式具體如下：

1.寫作（占總成績的權重比30%）：現(xiàn)場隨機抽取題目，90分鐘現(xiàn)場撰寫一篇教學論文，不少于1500字，不得出現(xiàn)真實的校名、人名；

2.片段教學（占總成績的權重比40%）：現(xiàn)場隨機抽取課題，60分鐘現(xiàn)場撰寫教案后，進行時間不超過10分鐘的片段教學；

3.問題答辯（在總成績的權重比30%）：根據(jù)涉及職位的知識、履行職位職責所需的能力及結合實際教學而設計問題，現(xiàn)場隨機抽取3個答辯問題，當場回答，時間不超過5分鐘。

五、辦理聘用手續(xù)

1.面試結束后，根據(jù)考生的面試成績從高分至低分的順序，以崗位擬招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢人選（當最后一個擬入圍名額，出現(xiàn)面試成績相同的，按照下列5種優(yōu)先條件依次確定：①學科帶頭人或教壇新秀級別高的；②骨干教師級別高的；③現(xiàn)場業(yè)務技能競賽獲獎級別高的；④職稱聘任級別高的；⑤任現(xiàn)職時間長的）。

2.體檢按《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢不合格或自動棄權的，按報考者的成績由高到低依次遞補。

3.對體檢合格者進行考核，考核內容包括在職期間各方面的表現(xiàn)，以及計生和綜治等情況，考核方式主要為查閱個人檔案、個別談話、調查了解情況等，考核合格者方能聘用。體檢或考核不合格者，在面試成績達70分及以上的對象中，從高分至低分的順序依次遞補。若報考者有弄虛作假行為或不按規(guī)定提供相關材料，即取消聘用資格。

4．體檢、考核合格者，由人事勞動局按規(guī)定和程序給予辦理相關手續(xù)。

六、其它事項

1.面試初定6月下旬，具體時間將提前三天通知報考對象。

2.報名截止后，由人事勞動局、社會事業(yè)局共同對報名對象進行審核，審核通過者安排面試。

3.面試工作由人事勞動局、社會事業(yè)局共同負責，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

附件：2016年泉州經濟技術開發(fā)區(qū)公開選調教師報名表

泉州經濟技術開發(fā)區(qū)人事勞動局

泉州經濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局

2016年6月2日