1.筆試：所有應聘者均須參加統(tǒng)一組織的筆試。筆試科目共二門：①《公共知識》（20分），考試大綱包括教育學、心理學、教師職業(yè)道德、教育教學法規(guī)、時事政治等內容；②《學科專業(yè)知識》（80分），考試大綱包括學科專業(yè)知識和教材教法。學科專業(yè)知識將根據(jù)不同學科分別命題：中小學學科教師崗位考查小學及初中教材知識；其它教師崗位考查本專業(yè)相關知識。
筆試總分為100分，最低控制分數(shù)線為50分，未達到最抵控制分數(shù)線的不能進入技能測試和上課考核。
筆試時間為120分鐘。筆試時間、筆試地點另行通知。
2.技能測試：中小學音樂、體育、美術、信息技術、職教旅游指導教師、縣屬幼兒園、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師崗位須進行技能測試。
筆試后，根據(jù)筆試成績由高分到低分，按招聘崗位的計劃數(shù)1:4比例確定參加技能測試對象（如最后一名出現(xiàn)分數(shù)并列現(xiàn)象，則該同分人員全部入圍技能測試），不足比例的按實際人數(shù)參加技能測試。技能測試項目及辦法另行公示。技能測試總分為100分。技能測試時間和地點另行通知。
3.上課考核：中小學音樂、體育、美術、信息技術、職教旅游指導教師、縣屬幼兒園、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師崗位依據(jù)技能測試成績（40%）和筆試成績（30%）之和（計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入），其他學科依據(jù)筆試成績，根據(jù)核減（增）后的招聘計劃數(shù)，由高分到低分，招聘5名及以上的崗位按1:2、招聘5人以下（不含5人）的崗位按1:3的比例確定參加上課考核人員名單（如最后一名出現(xiàn)分數(shù)并列現(xiàn)象，則該同分人員全部入圍上課考核），不足比例的學科按實際合格人數(shù)參加上課考核。上課考核時間、地點另行通知。
上課考核采用模擬情景無學生狀態(tài)上課的方式進行，備課時間60分鐘，根據(jù)指定的內容講課15分鐘。上課考核總分為100分、合格分為60分。
為確保上課考核的合理性，入圍上課考核人數(shù)達到20人及以上的學科，按入圍成績分組進行考核，分組根據(jù)已公布的入圍上課考核成績名單順序，分成二組，奇數(shù)為一組（即：1、3、5……名為一組），偶數(shù)為一組，上課考核成績采用修正系數(shù)法計算，修正后的成績作為最終上課考核成績。最終上課考核成績按以下公式計算：
修正后最終上課考核成績＝考生上課考核得分×修正系數(shù)（全部進入上課考核考生得分平均值÷考生所在組上課考核得分平均值）。修正系數(shù)和修正成績精確到小數(shù)點后四位，尾數(shù)四舍五入。
（四）體檢、考察
根據(jù)考試總成績從高分到低分按核減（增）后的招聘計劃數(shù)1:1.5的比例確定體檢對象并公示，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。
考試總成績計算公式：
①中小學音樂、體育、美術、信息技術、職高專業(yè)課教師、縣屬幼兒園、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師考試總成績=技能測試成績×40%+筆試成績×30%+上課考核成績×30%。如總成績相同的，以技能測試得分高的排名在前；如總成績和技能測試成績均相同，以上課考核成績高的排名在前。
②其他學科考試總成績=筆試成績×50%+上課考核成績×50%。如總成績相同的，以上課考核得分高的排名在前。
考試總成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
1.體檢。參照教師資格認定體檢標準執(zhí)行，體檢時間另行通知。報考人員沒有按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作自動放棄。因放棄體檢或體檢不合格而產生的名額，從上課考核合格人員中按總成績從高到低依次遞補。
2.考察。體檢合格人員按核減（增）后的招聘計劃數(shù)1:1的比例確定考察對象并公示，考察參照公務員招考考察標準執(zhí)行�？疾觳缓细窕蛟诳疾炱陂g本人放棄的，可依次遞補。
（五）聘用
經考察確定擬聘用對象，公示7個工作日無異議后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用教師實行人事代理制。首次簽訂聘用合同的期限為5年。人員聘用后，須在本縣服務滿5年（被錄用為公務員、考入普通高等院校碩士或博士及依法服兵役的除外）。聘用人員見習期（試用期）結束后必須按要求辦理落戶（含農轉非）手續(xù)。聘用人員在首次聘用期內，如未經有關部門同意擅自離職、單方要求解除聘用合同的，視為違約，應承擔違約責任，按聘用合同中特別約定的條款處理。
以下人員取消聘用資格：不按規(guī)定辦理聘用手續(xù)及逾期不報到者； 報到時2016年應屆生不能提供畢業(yè)證書者。有上述取消聘用資格情況，不再遞補。
四、其它事項
1.見習期（試用期）考核不合格者、2016年應屆師范生和憑《中小學幼兒園教師資格考試合格證明》參加考試的聘用人員不能在2016年12月底前取得教師資格證者、報考暫不要求教師資格崗位的聘用人員在2018年6月30日前沒有取得教師資格證者，解除聘用合同。
2.考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《浙江省人事考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。
3.為提高報名效率，方便審查，請考生自行下載附件2《開化縣2016年公開招聘教師報名表》，按表格內容要求填寫完整并貼好照片。報名時帶上有關材料的原件，材料復印件按以下順序整理好：報名表→身份證（委托書）→戶口本（首頁與本人頁）→學歷證書→教師資格證→普通話等級證書等。
4.開化縣人力資源和社會保障局、開化縣教育局不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次招聘教師考試的輔導培訓班。社會上如出現(xiàn)針對本次公開招聘教師的輔導培訓班、輔導網(wǎng)站、復習資料、出版物、上網(wǎng)卡等，均與開化縣人力資源和社會保障局、開化縣教育局無關。
本公告有關事宜由開化縣教育局負責解釋。
聯(lián)系人：徐老師、汪老師 聯(lián)系電話： 6012795、6013538。
附件：1.開化縣2016年公開招聘教師計劃表
2.開化縣2016年公開招聘教師報名表
3.開化縣2016年公開招聘教師報名所需材料清單
4.開化縣2016年公開招聘教師報名委托書
開化縣人力資源和社會保障局
開化縣教育局
二○一六年五月三十一日