根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，2012年蘭山區(qū)教體系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘中小學(xué)教師120名、幼兒園教師30名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘的范圍和條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。

3.遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

4.身體健康，無心理障礙，適應(yīng)應(yīng)聘崗位的需要。

5.2010-2012年未落實(shí)就業(yè)單位，師范類�？埔陨袭厴I(yè)生或具有相應(yīng)教師資格的非師范類�？埔陨袭厴I(yè)生。

6.2012年國家計(jì)劃內(nèi)招生的全日制普通高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，應(yīng)在2012年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位及就業(yè)主管部門簽發(fā)的報(bào)到證。

7.應(yīng)聘人員接受全日制教育前戶口在蘭山區(qū)現(xiàn)行政區(qū)劃內(nèi)的或因家庭戶口變遷、婚姻等情況現(xiàn)為蘭山常駐戶口的。應(yīng)聘人員為研究生學(xué)歷的人員，年齡應(yīng)在18周歲(1994年5月8日以前出生)以上，35周歲(1977年5月8日以后出生)以下;應(yīng)聘人員為本科、�？茖W(xué)歷的人員，年齡應(yīng)在18周歲(1994年5月8日以前出生)以上，30周歲(1982年5月8日以后出生)以下。海外留學(xué)歸國人員應(yīng)聘須經(jīng)教育部認(rèn)定具備同等學(xué)歷。

8.符合應(yīng)聘崗位所需的其他條件。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員)、仍在試用期內(nèi)的事業(yè)單位人員、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、2010年以來在各類人事考試中嚴(yán)重違紀(jì)被通報(bào)的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不能應(yīng)聘。其中在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘崗位和計(jì)劃

報(bào)名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招考崗位，計(jì)劃招聘l人的，原則上取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)市組織、人力資源社會保障部門批準(zhǔn)，不得擅自變更。

根據(jù)報(bào)名情況及實(shí)際工作需要，最終確定的應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)到以上比例的，經(jīng)用人單位研究，報(bào)市事業(yè)單位招聘主管部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬。

三、報(bào)名和資格審查

報(bào)名和資格審查工作，按以下程序進(jìn)行：

(一)報(bào)名

報(bào)名采取同一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間： 2012年5月8日—11日。

單位網(wǎng)上初審及報(bào)名查詢時(shí)間：2012年5月9日—12日。

1、個(gè)人報(bào)名

應(yīng)聘人員登陸臨沂市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.lyrs.gov.cn)或臨沂人事考試信息網(wǎng)(http://rsks.lyrs.gov.cn)認(rèn)真閱讀招聘簡章，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息資料，且須在報(bào)名時(shí)上傳照片(一寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超過20K)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考崗位專業(yè)要求需與所學(xué)專業(yè)或教師資格證專業(yè)一致。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填交應(yīng)聘信息的，后一次填報(bào)自動替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。單位初審不合格的，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)可以應(yīng)聘其他符合條件的崗位。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

應(yīng)聘者本人或串通他人惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明、提供虛假證件材料騙取考試資格的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格且今后五年內(nèi)不得參加全市事業(yè)單位公開招聘。

2、單位初審

各招聘單位及其主管部門要指定專人負(fù)責(zé)初審工作，在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)隨時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對前一天的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由;對應(yīng)聘材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘者補(bǔ)充。如果招聘部門在2個(gè)工作日內(nèi)(不含報(bào)名當(dāng)天)，未對應(yīng)聘人員信息進(jìn)行處理，則視為初審?fù)ㄟ^。

用人單位招聘崗位的專業(yè)要求，由區(qū)事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名期間，區(qū)事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)要公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。對通過資格初審的人員，應(yīng)當(dāng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)使用。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交應(yīng)聘信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登陸報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，要在2012年5月9日-13日登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄其資格。繳費(fèi)成功后，請務(wù)必登陸報(bào)名網(wǎng)站打印《2012年臨沂市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)試人員誠信承諾書》(以備面試資格審查和參加面試時(shí)使用)。2012年5月24日-26日登陸報(bào)名網(wǎng)站打印《準(zhǔn)考證》。

根據(jù)市物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)每人每科40元。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，應(yīng)聘人員資格初審?fù)ㄟ^后，可由本人或委托他人于2012年5月12日(8：30-12：00，14：00-17：00)攜帶身份證及復(fù)印件和有關(guān)證明材料到區(qū)教體局人事科辦理減免手續(xù)。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員，提交區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證原件及復(fù)印件;農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)，或者出具由省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》等。委托他人辦理的，還須出具委托人的身份證原件和復(fù)印件。超過審核認(rèn)定時(shí)間的不再受理。

(二)資格審查

1.對應(yīng)聘人員資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對不符合應(yīng)聘條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

2.進(jìn)入面試審查范圍的人員，需提交本人相關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件)及《2012年臨沂市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《準(zhǔn)考證》、《應(yīng)試人員誠信承諾書》及一寸正面免冠照片2張(與網(wǎng)上報(bào)名上傳照片同底版)。相關(guān)證明材料主要包括：2012年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、家庭戶口簿、學(xué)校蓋章的學(xué)業(yè)成績單、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。其他人員應(yīng)聘的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷證書(須在2012年5月8日之前取得)、身份證、家庭戶口簿、報(bào)到證和教師資格證。

3.符合條件的海外留學(xué)歸國人員須同時(shí)提交：國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證手續(xù)、教師資格證。

4.取得面試審查資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件或提供材料主要信息不實(shí)的人員，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的崗位空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上(含)，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

5.面試資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試內(nèi)容主要包括教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)論、教材教法、教育法律法規(guī)和教師職業(yè)道德的基本要求等。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2012年5月27日，考試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

筆試成績公布后，區(qū)事業(yè)單位招聘主管部門根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上(含)，根據(jù)招聘計(jì)劃和報(bào)考崗位由高分到低分依次確定進(jìn)入面試范圍人員。面試人數(shù)按以下比例確定：招聘計(jì)劃在10人以下的為1:3;10人(含)以上的為1:2(其中招聘計(jì)劃為10-13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;達(dá)不到計(jì)劃招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員名單按照規(guī)定程序向社會公布。

根據(jù)市物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

(二)面試

面試具體辦法在蘭山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站和蘭山教育網(wǎng)站另行通知。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

應(yīng)聘人員考試總成績按下列方法百分制計(jì)算：應(yīng)聘教師崗位的，按照筆試成績、面試成績各占50%的比例。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績排名，分用人單位或崗位，按1:1的比例等額確定體檢考察人員。同一職位總成績相同時(shí)，以筆試成績高者優(yōu)先;同一職位總成績、筆試成績都相同的，通過加試的辦法確定體檢與考察人選。擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于60分。筆試成績、面試成績和總成績在蘭山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.lylsrs.gov.cn)和蘭山教育網(wǎng)站(http://www.lsqedu.com/)同時(shí)公布。

五、體檢和考察

體檢考察人員確定后，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管部門會同用人主管部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢、考察。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在指定醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管部門給予其不予聘用的處理;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，給予其5年內(nèi)不得應(yīng)聘臨沂市事業(yè)單位工作人員的處理。

體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

招聘單位主管部門組成考察工作小組，對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，全面、客觀、公平地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見�？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬應(yīng)聘職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

六、簽訂聘用合同

招聘單位根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，經(jīng)公示7日無異議的，依據(jù)選崗方案進(jìn)行選崗，選崗時(shí)，�？飘厴I(yè)生只能選擇小學(xué)崗位。同時(shí)下達(dá)聘用通知書，辦理相關(guān)手續(xù)。由用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。被聘用的人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

選崗時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

七、其他

1、對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，五年內(nèi)不得應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，參照中組部、人力資源和社會保障部《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定，做出嚴(yán)肅處理。

2、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，從事命題、閱卷等工作的專家不準(zhǔn)參加任何形式的考試輔導(dǎo)。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘管理機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位公開招聘命題組等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)無關(guān)。

3、 應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

附件： 《2012年度蘭山區(qū)教體系統(tǒng)部分事業(yè)單位公開招聘教師崗位設(shè)置表》

蘭山區(qū)委組織部

蘭山區(qū)人力資源與社會保障局

蘭山區(qū)教育體育局

二〇一二年五月二日