2016年沈陽市蘇家屯區(qū)公開招聘小學合同制教師公告
時間：2016/6/30
為加快推進蘇家屯區(qū)教育高位均衡發(fā)展，經蘇家屯區(qū)委、區(qū)政府批準，蘇家屯區(qū)面向社會公開招聘81名小學合同制教師，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
本次招聘小學合同制教師81人，招聘具體崗位見《2016年沈陽市蘇家屯區(qū)公開招聘小學合同制教師職位信息表》。
二、招聘原則
本次招聘采取面向社會公開招聘的方式，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/P>
三、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，享有公民政治權利，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行。
2、全日制本科及以上學歷，學士及以上學位。
3、符合應聘崗位的專業(yè)條件，教師資格證種類和任教學科與申報學科對口。(報考小學體育、音樂、美術者，可放寬教師資格證書要求:上崗后一年內需獲得相應的教師資格證,如果一年內未取得，第二年不再續(xù)聘，從考試中有教師資格證的人員里，通過相關程序遞補。)
4、1981年1月1日以后出生。具有符合國家和行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的身體條件。
5、滿足具體招聘崗位所要求的其他條件。
6、有關法律規(guī)定不得聘用者不得報考。
四、招聘程序
本次招聘工作基本程序包括：報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用。
1.報名
報名時間：2016年7月11日——2016年7月16日(上午8：30—11：00;下午13：00—16：30)
報名地點：沈陽市蘇家屯區(qū)教育局413會議室（沈陽市蘇家屯區(qū)南沙柳路18號）。
報名者請登錄蘇家屯區(qū)人民政府門戶網，詳見《2016年沈陽市蘇家屯區(qū)公開招聘小學合同制教師公告》，招聘職位詳細信息請查詢《2016年沈陽市蘇家屯區(qū)公開招聘小學合同制教師職位信息表》，下載并填寫《2016年沈陽市蘇家屯區(qū)公開招聘小學合同制教師報名表》（以下簡稱《報名表》）。
考生需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證原件及復印件一份（A4紙復印件）、《報名表》一份（需有本人近期正面一寸免冠），用人單位對報名者相關信息進行初審。每位報考者持有效身份證限報一個職位，每個招聘職位的開考比例不低于1︰3。
考生要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假或與招聘職位要求的資格條件不符者，一律取消聘用資格。
本次考試所有信息請登錄蘇家屯區(qū)人民政府門戶網www.sjtq.gov.cn
請考生在相應時段隨時關注網上公告。因考生個人原因未及時查看的，責
任自負。
2.筆試
筆試內容：教育學、教育心理學、教育法律法規(guī)（中華人民共和國教師法、中華人民共和國教育法、中華人民共和國義務教育法、教師資格條例)等。筆試考試時間為60分鐘，滿分100分。
筆試時間：2016年7月23日，上午9︰00-10︰00
筆試地點詳見準考證。
筆試結束后，考生可通過蘇家屯區(qū)人民政府門戶網查詢筆試成績、進入面試人選。
3、面試
依照筆試成績從高分到低分的排序，按照招聘計劃1:3的比例確定各職位參加面試的人選名單，最后一名面試人選的筆試成績如出現(xiàn)并列者，同時參加面試。
面試采取說課和答辯的方式進行，每名考生面試的時間限定在12分鐘以內，其中說課時間8分鐘內，答辯時間4分鐘內。面試總分(100分)=說課分數(shù)(80分)+答辯分數(shù)(20分)。面試成績合格分數(shù)線為60分，面試成績低于60分的考生不予聘用。
面試時間、地點及說課題目詳見蘇家屯區(qū)人民政府門戶網通知。
4、體檢、考察
根據(jù)總成績由高到低排序，按照招聘計劃1︰1的比例確定進入體檢與考察人選�？偝煽儾⒘姓撸悦嬖嚦煽兏哒邽轶w檢、考察人選。
總成績計算公式：總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的有關規(guī)定及普通高等學校招生時對師范院�？忌眢w方面的特殊要求組織實施。
考察按相關規(guī)定組織實施，同時對被考察人員的學歷和學位信息在學信網上統(tǒng)一驗證，以防弄虛作假。若驗證出弄虛作假情況，取消聘用資格，并按總成績由高至低排序依次遞補體檢、考察人選。
5、公示
體檢、考察合格的考生確定為擬聘用人選，擬聘用人員名單等信息在蘇家屯區(qū)人民政府網站進行公示，接受社會監(jiān)督，公示期為3天。
6、聘用
對經公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。聘用期限為一年，試用期為二個月。試用期期間考核不合格者，不予聘用。
用人單位負責對聘用人員進行日常和年度考核，依據(jù)年度的考核評鑒結論，對表現(xiàn)較好且能夠勝任工作的人員報上級主管部門，續(xù)簽勞動合同；對不適合繼續(xù)工作的人員將解除勞動合同。
五、聘用形式及管理
（一）崗位性質：合同制教師
（二）待遇：享受本區(qū)域在職教師同等待遇(無教師資格證者享受試用期工資)。
（三）合同簽訂：合同制教師在體檢合格后與學校簽訂勞動合同，試用期二個月。試用期經考核不合格，予以解除勞動合同;試用期合格者聘用周期為一年，合同期滿自動解聘;若繼續(xù)聘用，在合同期滿前一個月，由學校根據(jù)年度考核結果，報上級主管部門申請續(xù)聘。
招聘的合同制教師實行局管校用，根據(jù)工作需要適時調整流動。首次崗位選擇以總成績排名決定。
六、其它事項
1、本實施方案由蘇家屯區(qū)公開招聘工作領導小組負責解釋。
2、未盡事宜由蘇家屯區(qū)公開招聘工作領導小組研究決定。
咨詢電話：蘇家屯區(qū)教育局024-89815053、15242003828
聯(lián)系人崔老師、姜老師
附：《2016沈陽市蘇家屯區(qū)公開招聘小學合同制教師職位信息表》
《2016年沈陽市蘇家屯區(qū)公開招聘小學合同制教師報名登記表》.docx