滁州市云朵少兒教育科技有限公司，是滁州市亭城文化旅游投資集團有限公司旗下子公司。為滿足云朵少兒教育科技有限公司旗下云朵幼兒園工作需要，根據亭城文化旅游投資集團研究決定，現(xiàn)面向社會招聘主辦會計、會計和保育員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇≠Y格審查及面試相結合的方法進行。
二、招聘崗位
1.主辦會計1名
2.會計5名
3.保育員1名
具體招聘崗位詳見附件1：《滁州市云朵少兒教育科技有限公司崗位計劃表》（以下簡稱《崗位計劃表》）
三、報名條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）堅持黨的領導和正確的政治方向，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（四）符合報考崗位要求的專業(yè)、學歷（學位）、年齡、工作經歷、技能等要求（40周歲及以下，即1983年1月（含）以后出生。）
（五）有下列情形之一的人員，不得報考：
1.在讀的全日制普通高校學生；
2.現(xiàn)役軍人；
3.正在履行勞動合同，且無法及時解除勞動關系的人員；
4.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且尚在停考期內的人員；
5.曾因犯罪而受到刑事處罰的人員、曾被監(jiān)察機關開除公職的人員、受到黨紀政紀處分且期限未滿或正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期或正在接受司法調查的人員；
6.法律規(guī)定不得參加報考或不能聘用為該崗位的其他情形人員；
7.其他不符合招聘條件要求的人員。
四、招聘程序
本次人員招聘程序按照發(fā)布公告、報名及資格審查、面試、聘用等程序辦理。
（一）報名及資格初審
應聘人員須提交居民身份證、學歷（學位）證書、教師資格證書等掃描件，以及《應聘人員報名登記表》電子版（詳見附件2）、個人征信報告（發(fā)送至郵箱cztcwl@126.com。）應聘人員發(fā)送郵件請務必使用統(tǒng)一郵件標題格式，提供的信息材料必須真實準確，如有弄虛作假，取消其應聘資格。
郵件標題統(tǒng)一格式為：應聘崗位代碼+崗位名稱+應聘人員姓名（例：202302+崗位+某某某）。
報名要求應聘人員按招聘崗位進行報名，每人限報一個崗位。
統(tǒng)一報名時間：2023年02月23日—2023年03月17日。報名截止后，以短信或電話方式通知過審人員初審結果，通知截止時間為2023年3月19日，未收到短信或電話通知人員說明審核未通過。
（二）面試
根據職位要求，對報名人員學歷學位、資格證書、工作履歷、工作業(yè)績以及受表彰獎勵情況等進行履歷業(yè)績評價。根據履歷業(yè)績評價情況，篩選確定參加面試人選。采取適當方式，對應聘人員的專業(yè)素質、個性特征和崗位匹配度等方面情況進行綜合評價。具體面試方式另行通知。根據面試成績由高分到低分按1:1確定錄用人員。
（三）體檢
體檢參照《托幼機構健康合格證》等相關規(guī)定執(zhí)行。
出現(xiàn)因應聘人員體檢、考察不符合要求，或應聘人選公示結果影響聘用、聘用人員放棄等導致擬聘崗位有缺額時，按照面試成績視情況決定是否遞補。
（四）聘用手續(xù)及待遇
1.擬聘用人員未按期到崗的，擬聘用人員未按期到崗的，視為自動放棄聘用資格。招聘崗位與云朵少兒教育科技有限公司簽訂勞動合同薪酬標準按公司薪酬制度執(zhí)行（主辦會計綜合收入總計6萬-8萬，包括五險一金）
2.聘用人員的試用期不少于1個月，試用期滿經考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)；考核不合格的，不予聘用。試用期內如有離職人員，可從參加面試人員中按面試名次進行遞補。
五、其他事宜
1.本次招聘不收取任何費用，不委托任何機構舉辦任何形式的培訓班。
2.應聘人員必須確保報名時填寫的信息真實準確。因未如實填寫報考信息、偽造報名信息、填寫信息有誤、信息與應聘人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由應聘人員自行承擔。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，一經發(fā)現(xiàn)有造假或違紀行為，取消面試、聘用資格，已經聘用的解除勞動關系，后果由應聘人員自行承擔。
3.應聘人員應隨時保持通訊暢通。聯(lián)系方式如有變更須第一時間告知招聘單位，因應聘人員個人原因，導致無法取得聯(lián)系的，后果由應聘人員自行承擔。
4.應聘人員須嚴格遵守本公告規(guī)定。因違反本公告規(guī)定或因個人原因造成報考失誤的，后果由應聘人員自行承擔。
5.應聘人員提交的報名資料不予退還，招聘單位將嚴格保密。
6.咨詢時間（工作日）：每天上午8:00-11:30，下午14:30-17:30。
聯(lián)系人：梁女士
聯(lián)系電話：18005505890
7.本次選聘全程接受社會監(jiān)督，監(jiān)督電話：0550-3801206。
8.本《公告》由公司負責解釋