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2015年黑龍江省鶴崗師范高等?茖W(xué)校公開(kāi)招聘專業(yè)人才公告

時(shí)間:2015-04-16 16:11:36 點(diǎn)擊:

2015年鶴崗師范高等?茖W(xué)校公開(kāi)招聘專業(yè)人才公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),解決相關(guān)專業(yè)、崗位人才短缺問(wèn)題,根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)[2006]32號(hào)),經(jīng)市政府同意,面向社會(huì)公開(kāi)招聘人才,現(xiàn)公告如下:

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

鶴崗師范高等?茖W(xué)校是黑龍江省全日制公辦普通高等?茖W(xué)校,隸屬于鶴崗市政府的財(cái)政全額撥款事業(yè)單位,座落于鶴崗市東山區(qū)梧桐河。

學(xué)校現(xiàn)共有教職工412人,專任教師205人;占地50萬(wàn)平方米,建筑面積9.2萬(wàn)平方米,固定資產(chǎn)1.5億元,藏書(shū)34萬(wàn)冊(cè)。

學(xué)校面向全國(guó)招收師范類、非師范類專業(yè)學(xué)生。學(xué)校辦學(xué)分為高中起點(diǎn)三年制?啤⒊踔衅瘘c(diǎn)五年制?坪统踔衅瘘c(diǎn)三年制中專三個(gè)層次,師范類專業(yè)14個(gè),非師范類專業(yè)42個(gè)。

二、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,采取擇優(yōu)錄用與寧缺無(wú)低相結(jié)合的方式,面向社會(huì)公開(kāi)招聘,并接受社會(huì)各界監(jiān)督。           

三、招聘計(jì)劃

本次擬公開(kāi)招聘10人(具體詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表)。

四、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

普通全日制統(tǒng)招碩士研究生及以上應(yīng)往屆學(xué)歷社會(huì)非在職畢業(yè)生(乒乓球教師、醫(yī)生、輔導(dǎo)員等崗位統(tǒng)招本科及以上)。

(二)招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律,品行端正;

2、熱愛(ài)高等教育事業(yè),并志愿從事高等學(xué)校教學(xué)、科研、管理工作,具有良好的政治、思想、道德素質(zhì)和良好的教師潛質(zhì)、廣博的知識(shí)視野,品學(xué)兼優(yōu)、專業(yè)成績(jī)優(yōu)秀;

3、具有較深厚的專業(yè)理論功底,有較強(qiáng)的教學(xué)科研能力,所學(xué)專業(yè)與我校擬聘專業(yè)對(duì)口;

4、身體健康,具備勝任崗位要求的身體條件;

5、具備崗位要求的年齡條件(25周歲以下是指1989年4月16日以后出生,30周歲以下是指1984年4月16日以后出生,35周歲以下是指1979年4月16日以后出生);

6、具備崗位所需的其他條件;

下列人員報(bào)考不予受理:

(1)因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;(2)被開(kāi)除公職的人員;(3)有精神病史的人員;(4)以及其他按照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

五、招聘程序

本次招聘工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施,招聘過(guò)程面向社會(huì)公開(kāi)。

(一)報(bào)名和資格審查    

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。考生報(bào)名時(shí)需要攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《就業(yè)報(bào)到證》的原件和2份復(fù)印件、兩張近期同版免冠2寸照片及電子版(電子版照片須以本人姓名和身份證號(hào)命名),2015應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)學(xué)校開(kāi)具的本人專業(yè)研究方向和能夠按期獲得學(xué)歷、學(xué)位的證明、專業(yè)技術(shù)任職資格證書(shū)等相關(guān)證明材料;以及報(bào)考崗位所需的相關(guān)佐證材料的原件和復(fù)印件?忌救爽F(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)2份《鶴崗市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》報(bào)名。

報(bào)名與考試使用的身份證必須一致,凡發(fā)現(xiàn)偽造學(xué)歷、身份等弄虛作假行為的,取消其報(bào)考資格,已被聘用的一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其聘用資格。

通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3:1。達(dá)不到這一比例的,減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘;對(duì)于急需、短缺專業(yè)的招聘,經(jīng)市人社局批準(zhǔn)同意,可適當(dāng)降低比例。

報(bào)名時(shí)間:2015年4月16日—4月20日

上午8:30--11:30,下午13:30--17:00

報(bào)名地點(diǎn):鶴崗市人力資源大市場(chǎng)(鶴崗市向陽(yáng)區(qū)紅軍路26號(hào))

報(bào)名結(jié)束后,請(qǐng)各位考生關(guān)注鶴崗市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.hl.lss.gov.cn/hghrss),屆時(shí)將通知領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的時(shí)間和地點(diǎn)。

(二)考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法,先筆試后面試。

1、筆試。筆試包括《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科,每科滿分為100分。

政策加分:參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”基層服務(wù)項(xiàng)目的高校畢業(yè)生,在服務(wù)期滿后3年內(nèi)報(bào)考本次招聘筆試成績(jī)加5分,服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的,再增加2分;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格, 本次招聘筆試成績(jī)加5分;應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿后3年內(nèi)的高校畢業(yè)生,筆試成績(jī)加5分,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí),持省級(jí)主管“項(xiàng)目辦”出具的相關(guān)證明材料進(jìn)行加分確認(rèn)。

2、面試。進(jìn)入面試人選根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)從高到低,按進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1的比例確定,特殊情況經(jīng)市人社局同意后,可適當(dāng)降低比例。若成績(jī)出現(xiàn)并列,在與擬聘人數(shù)之比不高于5:1的情況下,相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選,否則《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高者優(yōu)先,前5名進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在鶴崗市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。

面試突出專業(yè)能力測(cè)查。主要采取現(xiàn)場(chǎng)答辯、試講、情景模擬、實(shí)踐操作等方式,測(cè)評(píng)應(yīng)試者的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。滿分為100分,低于60分者不予聘用。

考試總成績(jī)以百分計(jì),其中筆試成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40%。計(jì)算考生考試總成績(jī)時(shí),要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(三)考核與體檢

根據(jù)考試成績(jī),按照招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定考核體檢入圍人員。若考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列,則分別依次以《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、面試成績(jī)高者優(yōu)先。

對(duì)擬聘人員的考核要全面、客觀、公正。主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況采取多種方式進(jìn)行考核,并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查?己瞬缓细裾,不予聘用。

體檢參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格者,不予聘用。

(四)公示與聘用

根據(jù)考試成績(jī)、考核和體檢結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘人員。經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審核后,在網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的,簽訂聘用合同,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

六、相關(guān)待遇

新聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期為6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為1年),試用期滿后,由學(xué)校進(jìn)行考核,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用,不合格的,解除聘用合同。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用,享受統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

咨詢電話:0468---3593087    

聯(lián) 系 人:唐超海

監(jiān)督電話:0468---3357043(鶴崗市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室)

   附件:2015年鶴崗師范高等?茖W(xué)校公開(kāi)招聘專業(yè)人才計(jì)劃.rar

 

作者:文武高校教師招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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