為進一步充實萊州市市管企業(yè)領導班子，優(yōu)化干部隊伍結構，激發(fā)發(fā)展活力，加快推動高質量發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國公司法》及萊州市有關規(guī)定，經(jīng)研究，現(xiàn)面向社會公開招聘部分市管企業(yè)董事長、總經(jīng)理、董事。
一、招聘崗位
萊州市市管企業(yè)董事長、總經(jīng)理、董事若干名。
二、基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，政治立場堅定。
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具備宏觀視野、戰(zhàn)略眼光，有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、科學治企能力、組織協(xié)調能力，以及開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識。
3.具有較強的市場觀念、法治理念，能夠勤勉盡責，團結合作，廉潔從業(yè)，作風形象好、職業(yè)信譽佳、執(zhí)行能力強。
4.符合國有企業(yè)工作人員任職回避和公務回避的規(guī)定。
三、任職資格
1.大學本科以上學歷。
2.曾任或現(xiàn)任機關事業(yè)單位股級以上干部可以直接報名參加應聘。其中，正科級領導干部原則上1973年1月1日以后出生，副科級領導干部原則上1978年1月1日以后出生，股級干部原則上1983年1月1日以后出生。表現(xiàn)特別優(yōu)秀的年齡可以適當放寬。
3.其他人員參加應聘的，一般應當具有2年以上企業(yè)中層及以上崗位工作經(jīng)歷。其中，企業(yè)領導班子正職原則上1973年1月1日以后出生，企業(yè)領導班子副職原則上1978年1月1日以后出生，企業(yè)中層干部原則上1983年1月1日以后出生。表現(xiàn)特別優(yōu)秀的年齡可以適當放寬。
4.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。
5.有下列情形之一者，不得報名：
處分影響期內(nèi)的人員；因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；曾被開除公職的人員；正在接受審計、紀律審查或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得任用的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）報名。采取現(xiàn)場報名的方式，符合條件且具有報名意愿的人員，準確、規(guī)范、如實填寫《萊州市公開招聘市管企業(yè)領導人員報名表》，并提供附件材料：1.身份證、學歷證書、學位證書、從業(yè)資格證書、資質證書、專業(yè)技術職務證書等材料原件及復印件;取得國外學歷學位的人員，還需提供教育部留學回國人員學歷認證和所修課程目錄;2.工作經(jīng)歷、職位證明材料(任免決定書、聘用合同等)以及業(yè)績評價材料(榮譽獎勵證書、研究成果等);3.近三年工作總結或自我評鑒材料（word格式，不少于1500字）。
報名時間：自簡章發(fā)布之日起至2023年4月14日17：30截止，以現(xiàn)場報名時間為準。
報名地點：萊州市委組織部干部科（萊州市府前街96號）。
（二）資格審查、履歷評價。萊州市委組織部對報名表、報名人員干部人事檔案進行審核。對資格審核通過人員，由萊州市委組織部牽頭，抽調部分部門主要負責人、有關專家組成評審委員會，對報名人員學歷學位、資格證書、任職履歷、取得業(yè)績以及受表彰獎勵情況等進行履歷業(yè)績評價，擇優(yōu)確定參加面談交流人員。
（三）面談交流。進入面談交流人員攜帶身份證件，在面談交流前提交校驗，與報名信息不符的，取消面談交流資格。主要通過面談交流對應聘人員的能力素質、個性特征和職位匹配度等方面進行綜合評價，并按具體崗位擬聘用人數(shù)1:2比例確定體檢考察人選。
（四）體檢。面談交流后組織進入考察范圍人選進行體檢，體檢標準及項目參照公務員體檢有關規(guī)定執(zhí)行。
（五）考察。萊州市委組織部組成專門考察組，通過適當方式對列入考察范圍的人選進行組織考察或背景調查，并全面了解其政治素質、專業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。
（六）討論決定。根據(jù)面談交流、考察情況，對考察人選進行全面評價和綜合分析研判，研究確定擬聘用人選。
（七）公示。對擬聘用人選，在“萊州市人民政府”網(wǎng)站進行任前公示，時間為5個工作日。任前公示反映有問題、經(jīng)調查核實影響任職的，取消任職資格；未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按程序辦理任職手續(xù)。
（八）聘用。聘用人員實行試用期制度，試用期六個月，試用期滿前一個月進行考察考核，經(jīng)考察考核勝任崗位的，正式聘用；不勝任的予以解聘。聘用人員實行任期制，按年底及任期進行考核。聘用期間如有合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的解聘情形，可以解除聘用關系。
機關事業(yè)在編人員到企業(yè)任職的，將人事、工資等關系轉入所在企業(yè)，不再保留原身份。因工作需要回機關事業(yè)單位工作的，在符合上級政策情況下，按有關規(guī)定辦理。
五、有關事項
1.資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員須對提供信息和材料的真實性和準確性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消面談交流或聘用資格。
2.對進入考察范圍但未被聘用人員，萊州市委組織部可根據(jù)面談、考察情況，擇優(yōu)推薦到市管企業(yè)下屬公司任職，具體由市管企業(yè)按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
3.萊州市委組織部根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，視情調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對招聘享有解釋權。
咨詢電話：0535-2222156
0535-2222873（傳真）
中共萊州市委組織部
2023年4月3日