山西云時(shí)代技術(shù)有限公司根據(jù)省國資委、省人社廳促進(jìn)就業(yè)有關(guān)精神，于2023年3月27日至4月7日在山西人才網(wǎng)開展“2023年春風(fēng)行動(dòng)專場招聘”，經(jīng)初步信息核對(duì)，現(xiàn)需應(yīng)聘人員確認(rèn)報(bào)名信息、完善相關(guān)印證材料，具體通知如下：
一、公司簡介
山西云時(shí)代技術(shù)有限公司成立于2017年8月，是山西首家國有獨(dú)資大數(shù)據(jù)企業(yè)，也是山西省管重要骨干企業(yè)之一，承擔(dān)著建設(shè)山西數(shù)字政府和引領(lǐng)全省數(shù)字信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要使命。
二、完善印證材料要求
（一）截止時(shí)間：2023年4月21日18時(shí)
（二）人員范圍及要求
1.此次完善印證材料的人員必須為2023年3月27日至4月7日在山西人才網(wǎng)“2023年春風(fēng)行動(dòng)專場招聘”已經(jīng)報(bào)名申請過我公司崗位的應(yīng)聘者。
2.此次完善印證材料崗位必須是應(yīng)聘者在山西人才網(wǎng)報(bào)名崗位。
（三）完成印證材料信息方式：本次完善印證材料統(tǒng)一采用網(wǎng)上進(jìn)行，應(yīng)聘人員按照系統(tǒng)要求填報(bào)。
1.完善印證材料信息入口：http://www.sxlxqc.com/show/singuplist
2.提報(bào)以下相關(guān)資料
（1）《應(yīng)聘人員登記表》本人簽字掃描件（附件2）
（2）無犯罪記錄承諾書（簽字按手印）掃描件（附件3）
（3）身份證復(fù)印件
（4）本人學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證書掃描件（研究生學(xué)歷還需同時(shí)提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件）、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告電子版（近1個(gè)月內(nèi)或驗(yàn)證有效期內(nèi)的，圖片清晰且不得壓縮，以便手機(jī)識(shí)別二維碼），涉及國外學(xué)歷的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告掃描件
（5）畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證書的，須提交學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告電子版
（6）職業(yè)資格證書、榮譽(yù)證書、其他與報(bào)考崗位相關(guān)資料。
（7）近期1寸紅底證件電子照片
（8）應(yīng)聘者要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡因本人填寫信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的一切后果，責(zé)任自負(fù);如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)名資格。
三、應(yīng)聘要求
（一）基本條件
1.遵紀(jì)守法，品德端正，服從安排，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
2.具備履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)和工作能力；
3.身心健康，具有正常履職的身體條件，無違法違紀(jì)不良紀(jì)錄；
4.認(rèn)同云時(shí)代企業(yè)文化、業(yè)務(wù)發(fā)展方向及管理模式，遵守云時(shí)代各項(xiàng)規(guī)章制度；
5.具有以下情形之一者不得應(yīng)聘：
（1）曾受過刑事處罰或違法亂紀(jì)被公安機(jī)關(guān)處理的人員；
（2）曾被開除公職的人員；
（3）法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形人員。
（二）招聘崗位及任職要求
具體招聘崗位需求詳見附件1。
四、招聘程序
（一）招聘信息發(fā)布
本次招聘在以下網(wǎng)站發(fā)布招聘信息：
1.山西省國有資本運(yùn)營有限公司（http://www.sscio.net/）
2.山西云時(shí)代技術(shù)有限公司（http://www.sxctc.net）
3.山西人才網(wǎng)（https://www.sjrc.com.cn）
（二）資格審查：根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的材料進(jìn)行資格審查與篩選，確定各崗位進(jìn)入綜合測試人員。
（三）綜合測試：包括筆試測試、心理測試、面試測試。綜合測試方式及要求請隨時(shí)關(guān)注山西云時(shí)代技術(shù)有限公司官網(wǎng)通知。
1.筆試測試：主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、文字表達(dá)、分析判斷能力等綜合素質(zhì)。
2.心理測試：作為了解應(yīng)聘者性格特征、分析應(yīng)聘者與工作崗位匹配度的一種方式，成績不計(jì)入綜合成績。
3.面試測試
（1）根據(jù)筆試成績從高到低進(jìn)行排序，按照各崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選。
（2）主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、專業(yè)能力、語言表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和舉止儀表等。
4.綜合成績
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
（1）根據(jù)綜合成績由高到低排序，按照各崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定背景調(diào)查、體檢人選。
（2）當(dāng)綜合成績出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績由高到低的順序確定名單。
（3）未達(dá)到1:3比例進(jìn)入面試的應(yīng)聘者，面試成績應(yīng)高于同場次平均成績方可進(jìn)入后續(xù)流程。
（4）根據(jù)綜合成績排名，未入圍所報(bào)考崗位的，如符合其他空缺崗位（與原報(bào)考崗位同類且專業(yè)相近）報(bào)考條件且本人服從調(diào)劑的，經(jīng)用人單位評(píng)估通過后，可調(diào)劑至對(duì)應(yīng)空缺崗位。
（四）背景調(diào)查、體檢
1.背景調(diào)查：公司對(duì)政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)水平等存在質(zhì)疑的擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，背景調(diào)查不符合要求的，不予錄用。
2.體檢：根據(jù)各崗位應(yīng)聘者綜合成績由高到低進(jìn)行排序確定體檢人員名單，前往指定醫(yī)院參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
（五）錄用公示
1.在最終成績基礎(chǔ)上，綜合背景調(diào)查、體檢情況，確定擬錄用人員；
2.因背景調(diào)查、體檢過程中有不合格或應(yīng)聘者主動(dòng)放棄導(dǎo)致部分崗位出現(xiàn)空缺的，按綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)；
3.擬錄用人員名單在省政府指定網(wǎng)站及云時(shí)代公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿無異議，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，不予錄用人員不再另行通知。
五、入職事宜
錄用人員自入職之日起的六個(gè)月為試用期，試用期內(nèi)新員工存在下列情況之一的，用人單位將解除勞動(dòng)合同：
（一）隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的；
（二）同時(shí)與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的；
（三）對(duì)工作經(jīng)歷、資格證書、學(xué)歷、背景調(diào)查、體檢等條件弄虛作假的；
（四）試用期考核不合格的；
（五）出現(xiàn)其他違紀(jì)違法情況的。
六、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，取消考試或聘用資格；
（二）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
七、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者手機(jī)號(hào)碼及電子郵箱務(wù)必填寫準(zhǔn)確，所填寫手機(jī)號(hào)碼及電子郵箱是我公司通知應(yīng)聘者的主要方式，所有招聘環(huán)節(jié)的具體時(shí)間及安排均以云時(shí)代公司官網(wǎng)、郵件或短信通知為準(zhǔn)，未入圍應(yīng)聘者將不再另行通知；
（二）應(yīng)聘者提交的材料，我公司將嚴(yán)格保密，不做他用；
（三）本次招聘不提供任何考試資料、舉辦培訓(xùn)班，請各位應(yīng)聘人員注意，切勿上當(dāng)受騙；
（四）應(yīng)聘相關(guān)情況可以進(jìn)行電話咨詢。
咨詢電話：0351-5221873
咨詢時(shí)間：工作日8:30-11:30/14:00-18:30
（五）報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：18334731307、18735760710、15503673262、13834152093、18636905431、18536308700、18034921515
（六）紀(jì)委監(jiān)督電話：0351-5221109
1.山西云時(shí)代技術(shù)有限公司2023年招聘員工崗位及條件.xlsx