敦煌文旅集團于2016年初啟動籌組，是按照敦煌市委、市政府全面深化國企國資改革的戰(zhàn)略部署，在整合全市國有資產(chǎn)、國有資源、國有企業(yè)的基礎上，組建形成的市屬國有獨資企業(yè)。
為進一步拓寬選人用人視野，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，現(xiàn)面向社會公開發(fā)布管理崗位競聘公告，具體內(nèi)容如下：
一、競聘崗位
（一）集團中層管理崗位
1.集團本部綜合辦公室、財務管理部、黨建人事部、投融資管理部、審計風控部5個部門負責人各1名；
2.敦煌市鳴沙山月牙泉旅游發(fā)展有限公司副總經(jīng)理3名；
3.敦煌絲路戎通國際旅行社有限責任公司副總經(jīng)理2名；
4.敦煌文旅沙州夜市景區(qū)運營管理有限公司副總經(jīng)理2名；
5.敦煌工美文化創(chuàng)意有限責任公司副總經(jīng)理2名；
6.敦煌智慧旅游有限責任公司副總經(jīng)理2名。
（二）集團基層管理崗位
1.敦煌市鳴沙山月牙泉旅游發(fā)展有限公司
產(chǎn)品研發(fā)中心、市場營銷中心、經(jīng)營運營中心、財務管理中心、綜合服務中心5個部門負責人各1名。
2.敦煌絲路戎通國際旅行社有限責任公司
產(chǎn)品研發(fā)中心、市場營銷中心、經(jīng)營運營中心、綜合服務中心4個部門負責人各1名。
3.敦煌文旅沙州夜市景區(qū)運營管理有限公司
產(chǎn)品研發(fā)中心、市場營銷中心、經(jīng)營運營中心、綜合服務中心4個部門負責人各1名。
4.敦煌工美文化創(chuàng)意有限責任公司
產(chǎn)品研發(fā)中心、市場營銷中心、經(jīng)營運營中心、綜合服務中心4個部門負責人各1名。
5.敦煌智慧旅游有限責任公司
產(chǎn)品研發(fā)中心、市場營銷中心、綜合服務中心、運營維護中心4個部門負責人各1名。
二、報名條件
（一）基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)，能認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，政治立場堅定。
2.熱愛敦煌文旅事業(yè)，認同企業(yè)文化，愛崗敬業(yè)，業(yè)績突出，自覺維護企業(yè)利益。
3.具有大中型企業(yè)和國有企事業(yè)單位、機關(guān)單位同層級崗位任職資格及任職經(jīng)歷。
4.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識、經(jīng)驗和技能，較好的組織策劃、溝通協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導等管理能力。
5.具有良好的職業(yè)操守，品行端正，遵紀守法，誠實守信，公私分明，嚴守底線，廉潔從業(yè)。
6.具有大學本科及以上學歷。在某一領(lǐng)域有專業(yè)特長或條件優(yōu)秀者，可適當放寬條件。
（二）報名范圍
符合相關(guān)崗位專業(yè)能力、基礎素養(yǎng)要求，不存在違法違規(guī)行為的內(nèi)部公司員工、外部人員，均可報名。一人最多可申報2個崗位。
三、競聘流程
（一）資格審查
敦煌文旅集團根據(jù)公告公示的條件對報名者資格進審查，審查合格者進入下一環(huán)節(jié)。
（二）筆試與面試
公司統(tǒng)一組織筆試、面試。其中，筆試成績占比70%、面試成績占比30%，面試為競聘演講及現(xiàn)場提問答辯。
1.公開競聘演講。由報名者進行10—30分鐘限時演講，演講的主題包含但不僅限于自我介紹、工作經(jīng)歷、對競聘崗位的理解認識及今后開展工作的措施和建議等。
2.提問評分。演講完畢后評審小組現(xiàn)場隨機提問。演講及提問答辯滿分為100分，其中，語言表達10分、儀表風范10分、對競選崗位的理解認知30分、對競選崗位未來的設計30分、整體效果20分。
3.競聘演講時間地點另行通知。
（三）競聘者符合以下條件者，給予相應的加分：
1.榮譽獎勵加分：獲得省部級及以上獎勵或表彰加3分，地市級獎勵或表彰加2分，縣級獎勵或表彰加1分。同一項表彰或獎勵加分取一項一次最高表彰獎勵得分，不重復計算。
2.專業(yè)技術(shù)職稱加分：有高級職稱加3分，有中級職稱加2分，有初級職稱加1分。
3.集團內(nèi)員工2020至今年度考核為優(yōu)秀者一次加1分。
四、考察聘用
每個崗位成績排名前三名者進入考察環(huán)節(jié)。組織考察合格后，經(jīng)公司會議研究通過，按程序辦理聘任手續(xù)。
五、報名方式
競聘人員自行下載填寫《敦煌文旅集團有限公司管理崗位競聘報名表》，并將競聘報名表電子版及相關(guān)學歷、學位、職稱、榮譽獎勵證書掃描件以附件形式發(fā)送至dhwljthr＠163.com郵箱，郵件主題為“競聘公司+競聘崗位+姓名”。
報名時間截止2023年4月30日18:00。
六、薪酬待遇
按照《敦煌文旅集團員工薪酬管理制度》規(guī)定中對應崗位薪酬標準執(zhí)行。
七、其他說明
1.管理崗位實行任期制和契約化管理，簽訂聘任協(xié)議，具體按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.報名者應對報名所提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消報名資格。