中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司江蘇省常熟市分公司(以下簡(jiǎn)稱為常熟市郵政分公司)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托常熟市人力資源開發(fā)有限公司對(duì)外招收勞務(wù)外包人員。具體如下：
招聘崗位：
一、郵政客戶經(jīng)理
人數(shù)：若干工作地點(diǎn)：常熟城鄉(xiāng)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)
崗位說(shuō)明：作為業(yè)務(wù)崗位儲(chǔ)備人選，先在基層網(wǎng)點(diǎn)大堂引導(dǎo)員崗位培養(yǎng)鍛煉，綜合考慮工作表現(xiàn)、個(gè)人素質(zhì)等情況另行調(diào)整，結(jié)合上級(jí)招聘情況，擇優(yōu)轉(zhuǎn)為常熟郵政分公司正式員工。
工作職責(zé)：
1、熟練掌握郵政支局網(wǎng)點(diǎn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)操作規(guī)范，正確使用服務(wù)用語(yǔ)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的服務(wù)。
2、協(xié)助支局長(zhǎng)、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)、服務(wù)、營(yíng)銷工作，確保質(zhì)量符合管理要求，共同做好客戶開發(fā)維護(hù)。
任職要求：
1、原則上本地戶籍，具有本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下。
2、要求專業(yè)：金融及相關(guān)專業(yè)，具有金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或持有銀行、基金、證券等各類證書者優(yōu)先。
3、有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，能夠承受一定的工作壓力,無(wú)不良行為或業(yè)務(wù)記錄。
4、具備良好的溝通技巧、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決問題能力和計(jì)算機(jī)操作能力。
薪酬待遇：
實(shí)行兩個(gè)月試用期。試用期結(jié)束后，參照常熟郵政分公司薪酬管理制度執(zhí)行。繳納五險(xiǎn)一金。
二、郵政營(yíng)業(yè)員
人數(shù)：3人工作地點(diǎn)：常熟城鄉(xiāng)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)（滸浦、福山等）
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)對(duì)外營(yíng)業(yè)、堅(jiān)守工作崗位，執(zhí)行業(yè)務(wù)資費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格收寄制度等我公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、嚴(yán)格按照規(guī)范服務(wù)要求，積極、熱情地接待客戶，并受理好客戶的查詢，正確使用服務(wù)用語(yǔ)，做好服務(wù)工作自檢的日清日畢。
3、按照業(yè)務(wù)處理規(guī)則及流程受理各項(xiàng)郵政業(yè)務(wù)，確保時(shí)限、規(guī)格、頻次符合要求。
4、妥善保管各類重要物品及現(xiàn)金，備齊備足各類出售品、確保郵件及資金安全。
任職要求：
1、原則上本地戶籍，具有大專及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下。
2、遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守承攬企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度和行為規(guī)范。
3、具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良行為或業(yè)務(wù)記錄。
4、具有高度的責(zé)任感和積極的工作態(tài)度，計(jì)算機(jī)操作熟練，會(huì)漢字錄入（熟悉五筆碼者優(yōu)先）。
薪酬待遇：實(shí)行底薪+績(jī)效，繳納五險(xiǎn)一金。
三、攬收投遞人員
人數(shù)：若干工作地點(diǎn)：城鄉(xiāng)各投遞部（大義、碧溪、城區(qū)等）
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)快遞包裹、標(biāo)準(zhǔn)快遞的交接、攬收、投遞。
2、熟悉通信服務(wù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定的頻次、時(shí)限、路線和投遞深度，準(zhǔn)確地投遞快件包裹及其他服務(wù)項(xiàng)目。
3、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和交通規(guī)則，妥善保管投遞郵件，確保人身、通信和物品安全。
4、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)，熟悉段道用戶、收集社情資料，如有變動(dòng)及時(shí)匯報(bào)，協(xié)助做好修改用戶資料庫(kù)工作。為經(jīng)營(yíng)、服務(wù)工作分析提供依據(jù)。
5、每天做好各類原始記錄和投遞業(yè)務(wù)量的統(tǒng)計(jì)。及時(shí)修訂投遞資料，保證投遞質(zhì)量，積極詢問疑難郵件，每日做好歸班處理，準(zhǔn)確處理轉(zhuǎn)退、再投及無(wú)法投遞郵件。
6、對(duì)企業(yè)交辦的臨時(shí)任務(wù)認(rèn)真及時(shí)地完成。
任職要求：
1、原則上本地戶籍，具有高中及以上學(xué)歷，年齡40周歲及以下。
2、遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守承攬企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度和行為規(guī)范。
3、具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良行為或業(yè)務(wù)記錄。
4、身心健康，能承受較大的工作壓力。
5、具有高度的責(zé)任感和積極的工作態(tài)度，會(huì)漢字錄入。
6、有快遞行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先錄用。
薪酬待遇：實(shí)行底薪+計(jì)件，繳納五險(xiǎn)一金。
本次招聘發(fā)布的崗位錄用人員，與常熟市人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，負(fù)責(zé)承攬常熟市郵政分公司的相關(guān)業(yè)務(wù)。
報(bào)名和面試事項(xiàng)
有意者請(qǐng)將崗位報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、簡(jiǎn)歷等相關(guān)資料電子版發(fā)至郵箱：cspost1@126.com，詳詢0512-52884747。
報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年8月30日
根據(jù)崗位報(bào)名表填報(bào)情況擇日電話通知面試。