根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準，北華航天工業(yè)學院2015年面向社會公開招聘工作人員34名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
北華航天工業(yè)學院的前身是隸屬原中國航天工業(yè)總公司的華北航天工業(yè)學院，1999年根據(jù)國家高等教育管理體制改革的需要劃轉(zhuǎn)河北省，實行“中央與地方共建，以地方管理為主”的管理體制，2004年經(jīng)教育部批準改建為本科學校。學�，F(xiàn)有特殊需求專業(yè)碩士點2個，本科專業(yè)27個，專科專業(yè)12個，全日制在校生約11500人;有教師550余名，其中具有博士、碩士學位的571名。具有高級職稱的276名;建有39個實驗室(中心)，儀器設(shè)備總值近1.3億元;擁有2.6萬平方米的圖書館，藏書88.8萬冊，數(shù)字資源2.3萬GB，中外文現(xiàn)刊近千種。學校有“檢測技術(shù)與自動化裝置”省級重點學科;有“航空宇航科學與技術(shù)”、“信號與信息處理”、“產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學”等3個省級重點發(fā)展學科學校，有與航天五院共建“航天工程制造工藝研發(fā)中心”、與航天九院共建“電子工藝工程技術(shù)研究中心”等2個省政府與央企共建的高校重點實驗室，河北省精密光柵位移傳感器制造與檢測技術(shù)工程實驗室，河北省高校先進制造技術(shù)與生產(chǎn)過程自動化應(yīng)用技術(shù)研發(fā)中心，河北省航天產(chǎn)業(yè)發(fā)展軟科學研究基地，院士工作站等6個省級科技創(chuàng)新平臺，以及3個市級科技創(chuàng)新平臺。學校聯(lián)合中科院遙感所、中國資源衛(wèi)星應(yīng)用中心、航天恒星科技有限公司等四家單位共建“河北航天遙感信息處理與應(yīng)用中心”于2014年1月被批準為省級協(xié)同創(chuàng)新中心。與德國累根斯堡應(yīng)用科學大學、英國胡佛漢姆普頓大學等高校開展校際交流與合作。近年來，先后有26名教師、36名學生到兩所學校訪問、學習，有9名留學生來校學習。
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二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
三、招聘方式
本次招聘采取單位招聘方式。
2015年北華航天工業(yè)學院擬公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員34名。具體崗位條件詳見《河北省2015年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》附件2：《河北省省直事業(yè)單位公開招聘2015年單位招聘崗位信息表》。
四、招聘條件、崗位、人數(shù)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.18-35周歲(1979年4月21日至1997年4月21日期間出生)。博士研究生年齡可放寬到40周歲以下(1974年4月21日以后出生)。
3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有全日制研究生學歷、博士或碩士學位，且本科階段為普通全日制本科畢業(yè)、具有學士學位;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.具備崗位所需要的其他條件。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件：
2015年北華航天工業(yè)學院擬公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員34名。具體崗位條件詳見《河北省2015年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》附件2：《河北省省直事業(yè)單位公開招聘2015年單位招聘崗位信息表》。
凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2015年4月21日。
現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學生不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。此外，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避”的規(guī)定。
五、招聘程序
(一)報名和資格審查。
1.網(wǎng)上報名。報名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)(www.hebpta.com.cn)。報名程序、方法、要求按省委組織部、省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一安排。其他事項請查閱《北華航天工業(yè)學院公開招聘工作人員公告》，不接收其他方式報名。
2.報名時間：2015年4月21日8:00時--27日17:00時。
3.報名要求：
報名成功后請將本人詳細的求職簡歷科研能力等佐證材料發(fā)送到人事處公布的各二級學院領(lǐng)導的郵箱。
領(lǐng)取準考證時應(yīng)提供本人身份證，往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證及學位證，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)協(xié)議書或?qū)W校就業(yè)辦開具的證明，相關(guān)證件可以為復(fù)印或掃描件(原件面試時備查)。報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
4.資格審查及繳費：由人事處依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進行資格審查，有關(guān)學科對其專業(yè)(研究方向)對口情況、學業(yè)成績、學術(shù)發(fā)展?jié)摿蛯I(yè)技能水平進行審查，資格審查通過人員通過電話、短信或電子郵件通知本人，未通過人員不再另行通知。不論審查通過與否，均不收取任何費用。
5.開考比例：崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于3:1，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的崗位，報請上級主管部門及省人力資源和社會保障廳同意后，列入開考崗位進行招聘。
6.準考證發(fā)放：取得參加考試資格的應(yīng)聘者將短信通知，考試前一天憑身份證現(xiàn)場領(lǐng)取準考證。
(二)筆試
筆試科目：在報名結(jié)束后一周請查閱北華航天工業(yè)學院人事處網(wǎng)站。
1.筆試采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容為指定所學專業(yè)基礎(chǔ)課程2-3門，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識水平。筆試實行百分制，滿分100分，最低合格分數(shù)為60分。
2.筆試時間：考試時間初步確定為2015年5月21日上午8:30開始，時間為60分鐘。筆試具體時間、地點和有關(guān)要求詳見準考證。筆試成績當場公布。
(三)面試
1.面試人選確定：面試分為基層面試和校級層面綜合面試兩部分進行。
(1)基層面試人選確定：
筆試合格人員高于招聘崗位數(shù)的4倍時筆試成績從高分到低分按計劃招聘人數(shù)與進入基層面試人選1:4的比例確定基層面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進入基層面試進行招聘。筆試合格人員低于招聘崗位數(shù)的4倍時筆試成績合格人員全部進入基層面試。
碩士計劃可用于博士招聘，博士計劃不能用于碩士招聘，當同一個崗位的招聘計劃既有博士計劃又有碩士計劃時，可根據(jù)招聘計劃及報名同一崗位的博士及碩士人員的筆試具體情況，依據(jù)學位層次分別確定進入基層面試的人選。
(2)校級層面面試人選的確定：
基層面試合格人員高于招聘崗位數(shù)的2倍時按照基層面試考核成績從高到低按計劃招聘人數(shù)1：2的比例確定校級層面的面試人選。比例內(nèi)末位基層面試成績相同時，同時參加校級面試。基層面試合格人員低于招聘崗位數(shù)的2倍時筆試成績合格人員全部進入面試。
2.面試時間和地點：筆試成績公布后即進行面試。
3.面試方式：采取基層面試和校級綜合面試兩種方式進行考核。基層面試以測試求職者的專業(yè)素質(zhì)及能力為主，由各學科負責組織，面試內(nèi)容為所學專業(yè)課程(面試者任選其中一段內(nèi)容)，試講時間大約為30分鐘。滿分為60分，最低合格分數(shù)為36分;綜合考核由學校招聘工作領(lǐng)導小組組成考核組，采用面試問答方式進行，考核時間為15分鐘，主要考察口頭表達、板書、思維反應(yīng)、教育學和心理學基礎(chǔ)知識，滿分為40分，最低合格分數(shù)為24分。面試滿分為100分，最低合格分數(shù)為60分。
4.資格復(fù)審。綜合考核前，由人事處對參試人員進行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，參試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學位證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書)等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消參加綜合考核資格。在筆試成績最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(遞補不超過兩次)。
5.總成績合成。面試結(jié)束后，按筆試成績、基層面試面試成績、校級綜合面試成績?nèi)糠钟嬎憧荚嚳偝煽�，滿分100分，最低合格分數(shù)線60分。其中，筆試成績、基層面試成績、校級綜合面試成績分別占40%、36%、24%，即總成績=筆試成績40%+基層面試成績×36%+校級綜合面試成績×24%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。
(四)體檢、考察
根據(jù)總成績，按照1:1的比例在最低分基礎(chǔ)上確定擬錄用人選，錄用人員必須在廊坊市三級甲等醫(yī)院進行體檢。應(yīng)聘者本人應(yīng)對體檢報告的真實性負責。學校將對體檢報告請有關(guān)專家進行鑒定，凡屬虛假的，取消擬錄用資格并保留追究提供虛假體檢報告單位相關(guān)責任的權(quán)利。取消擬聘人選資格后，從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
(五)公示
根據(jù)考生的考試、體檢、考核情況，將擬聘人選提校長辦公會議通過后，寫出書面報告，填寫公開招聘擬聘用人員公示名單并加蓋公章，連同擬聘人員筆試、面試成績、體檢考核情況等材料報省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(www.hbrsw.cn)和學校網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。
(六)聘用
對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、信息發(fā)布及政策咨詢
通過河北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(www.hbrsw.cn)及北華航天工業(yè)學院網(wǎng)站(面向社會公開發(fā)布招聘信息;現(xiàn)場公布招聘過程中的筆試、面試成績、面試時間和地點等信息。
政策咨詢電話：0316-2083215/17/0316-2606787(北華航天工業(yè)學院人事處)
監(jiān)督舉報電話：0316-2083414,0316-2083654，(北華航天工業(yè)學院紀檢辦公室0311-88616879(省人力資源和社會保障廳)
北華航天工業(yè)學院
2015年4月20日