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2023蘇州市相城招商(集團)有限公司工作人員市場化選聘簡章

時間:2023-08-15 11:38:59 點擊:

為加強國有企業(yè)人才隊伍建設(shè),拓寬企業(yè)高素質(zhì)干部人才儲備,蘇州市相城招商(集團)有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,經(jīng)批準(zhǔn)同意,面向社會市場化選聘工作人員1人,現(xiàn)將相關(guān)選聘事項公布如下:

一、報考條件

1.遵紀(jì)守法,品行端正,無違法犯罪記錄。

2.政治素質(zhì)好,擁護黨的基本路線和方針政策,具有敬業(yè)奉獻精神。

3.身體健康。

4.具體崗位要求詳見崗位簡介表。

二、報名和審核

1.報名方式:采用網(wǎng)上報名形式,報名網(wǎng)址:http://111.229.40.128/v4/apply。

2.報名時間:8月16日9:00—8月22日17:00。

3.資格初審:8月16日9:00—8月23日17:00。

4.陳述申辯:8月16日9:00—8月24日16:00。

5.對資格初審異議的處理:8月16日9:00—8月24日17:00。

6.報名程序:

(1)信息錄入:應(yīng)聘者按照報名系統(tǒng)提示和崗位要求,如實填報個人信息;

(2)照片上傳:本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照(jpg格式,大小不超過200kb);

(3)材料上傳:報名材料掃描后上傳報名系統(tǒng),單個文件大小不超過10M,格式為jpg或pdf,要求清晰、位正。上傳的材料須與報名信息錄入內(nèi)容一致。材料主要包括:身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、戶籍證明、工作經(jīng)歷證明(個人社保記錄等證明)和崗位簡介表中要求的相關(guān)證書及材料的掃描件。

7.報名審核:報名審核通過后,不得更改報名信息,不得改報其他崗位。報名審核合格人員,進入人崗相適度評價環(huán)節(jié)。

8.開考比例:本次市場化選聘設(shè)置1:5的開考比例,如資格初審?fù)ㄟ^人員未達到開考比例的,取消該崗位本次市場化選聘流程。

三、人崗相適度評價

1.根據(jù)人員的學(xué)歷、專業(yè)、資質(zhì)、工作經(jīng)歷、年限、業(yè)績、績效等指標(biāo)進行人崗適崗評價。

2.人崗相適度評價成績以百分制計算,保留小數(shù)點后二位小數(shù),第三位四舍五入,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。按人崗相適度評價打分排名,以1:3比例確定面試初步人選,不足1:3比例的,按實際符合條件人數(shù)確定面試初步人選。

3.人崗相適度評價成績在相城人才網(wǎng)公示。

四、資格復(fù)審

面試初步人選在面試前須提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等證明材料原件和復(fù)印件,并提供工作業(yè)績、考核獎懲等相關(guān)證明材料進行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的,取消面試資格,并在同崗位的人崗相適度評價人員中從高分到低分依次遞補。資格復(fù)審時間、地點另行通知。

五、面試

1.由選聘單位通知進入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,面試時間、地點由選聘單位另行通知。

2.面試成績以百分制計算,保留小數(shù)點后二位小數(shù),第三位四舍五入。

3.面試成績、綜合成績及進入體檢人員名單在相城人才網(wǎng)公示。

六、成績計算

按人崗相適度評價成績占選聘考試總成績的40%,面試成績占選聘考試總成績的60%計算綜合成績,保留小數(shù)點后二位小數(shù),第三位四舍五入。

人崗相適度評價、面試、綜合成績均設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。如綜合成績相同的以面試成績高者在前,如面試成績?nèi)韵嗤,則對成績相同的人員另行安排加試。

七、體檢

按照綜合成績從高分到低分,根據(jù)選聘計劃人數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人員,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。具體時間、地點由選聘單位通知,體檢費用由應(yīng)聘者自理。

八、考察

選聘單位對通過考試并體檢合格的應(yīng)聘者進行政審考察,因應(yīng)聘者體檢、政審考察不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時,可在報考同一崗位的人員中按綜合成績(合格分?jǐn)?shù)線以上)從高分到低分的順序進行一次性替補。

九、錄用

經(jīng)考試、體檢和考察,擬錄用的應(yīng)聘者名單在相城人才網(wǎng)進行公示,公示時間為5個工作日。經(jīng)公示無異議后,由選聘單位通知被錄用人員辦理錄用手續(xù)。

十、用工形式和待遇

擬錄用人員與選聘單位簽訂勞動合同,根據(jù)勞動合同法約定人員合同期限與試用期期限。試用期考核不合格的,解除勞動合同。合同期內(nèi),薪酬待遇按照選聘單位薪酬管理辦法執(zhí)行。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

國有企業(yè)公開選聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)監(jiān)督舉報電話。

電話:0512-85181232。

九、本簡章由選聘單位負(fù)責(zé)解釋

選聘工作咨詢電話:0512-67591016;

招商集團咨詢電話:0512-83898899。

附件_2023年相城招商集團市場化選聘崗位簡介表.docx

蘇州市相城招商(集團)有限公司

2023年8月15日

作者:文武高校教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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