華電新能源集團(tuán)股份有限公司是中國華電重要控股子公司，是其為助力實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)著力打造的以風(fēng)力發(fā)電、太陽能發(fā)電為主的新能源業(yè)務(wù)最終整合唯一平臺。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向華電系統(tǒng)內(nèi)公開招聘本部一般管理崗位人員2名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
2.綜合考慮應(yīng)聘人員的能力、資歷、學(xué)歷，堅(jiān)持人崗相宜的原則。
3.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格篩選、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。
二、應(yīng)聘條件
（一）基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。
2.具有符合崗位要求的專業(yè)知識、工作經(jīng)歷，以及技術(shù)資格或技能等級，愛崗敬業(yè)、身心健康，具有創(chuàng)新意識和奮斗精神，能夠勝任崗位。
3.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，與所在單位和華電新能不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛。
4.不存在需回避的情況。
（二）資格條件
1.全日制大學(xué)本科及以上文化程度。
2.中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱（相應(yīng)從業(yè)資格）或基層企業(yè)中層管理崗位任職經(jīng)歷。
3.從事與應(yīng)聘崗位對口的專業(yè)管理工作年限一般應(yīng)不低于3年；具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的，專業(yè)工作年限不低于2年。
4.年齡原則上不超過45周歲。
特別優(yōu)秀的人才，按照集團(tuán)公司相關(guān)規(guī)定，條件可適當(dāng)放寬。
三、招聘崗位及專業(yè)條件
見附件1。
四、有關(guān)程序
（一）報(bào)名
1.凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘的人員，需提供以下資料：《公開招聘報(bào)名表》（見附件2），學(xué)歷和學(xué)位證書、身份證、職業(yè)資格證書（如有）、專業(yè)技術(shù)資格證書（如有）掃描件和近年來主要工作業(yè)績資料等。
2.除報(bào)名表外，其余資料均應(yīng)為PDF格式掃描件，命名規(guī)則應(yīng)為：“所在單位-姓名-材料名稱”。所有材料最終形成壓縮包格式（命名規(guī)則為：“應(yīng)聘崗位-所在單位-姓名”），并于規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)至華電新能聯(lián)系人郵箱。
報(bào)名截止時(shí)間為2023年12月6日下午17：00。應(yīng)聘者報(bào)名后，請與聯(lián)系人進(jìn)行電話確認(rèn)。
（二）資格審查
根據(jù)招聘崗位條件，華電新能對應(yīng)聘人員的基本信息、所提供材料、應(yīng)聘資格進(jìn)行審查，審查合格人員方能參加綜合測評。
（三）綜合測評
資格審查入圍人員參加綜合測評（分為筆試和面試），時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）審批、公示、商調(diào)和報(bào)批
按規(guī)定履行相關(guān)審批、公示、商調(diào)和報(bào)批程序。
（五）體檢
根據(jù)工作需要，擬錄用人員進(jìn)行入職前健康體檢。
（六）辦理入職
根據(jù)審批結(jié)果，辦理入職手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同。
五、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者須對所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
2.應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，恕不接受其他報(bào)名方式，面試前不接待來訪。
3.應(yīng)聘人員經(jīng)考核合格后，公司可根據(jù)工作需要安排或適當(dāng)調(diào)整崗位，應(yīng)聘人員應(yīng)服從安排。
4.公司不承諾解決聘用人員戶口，但會(huì)為員工努力創(chuàng)造條件。
5.員工薪酬和福利待遇執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：彭先生
聯(lián)系電話：010－83567519
電子郵箱：zhaopin@chdne.com.cn