常熟高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)招商發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱招商公司）是由常熟市委市政府批準(zhǔn)成立，常熟高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)管理的國(guó)資企業(yè)，成立于2023年，主要職能是根據(jù)高新區(qū)管委會(huì)下達(dá)的招商引資任務(wù)，制定和實(shí)施招商計(jì)劃，開展項(xiàng)目洽談、對(duì)接聯(lián)絡(luò)、簽約落地、項(xiàng)目建設(shè)和服務(wù)咨詢等招商引資全過(guò)程相關(guān)工作，同時(shí)也承擔(dān)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、投融資管理等相關(guān)業(yè)務(wù)工作。為加快招商公司實(shí)體化運(yùn)行，提高招商成效，經(jīng)招商公司管理層研究決定，面向社會(huì)公開招聘工作人員3名。現(xiàn)將有關(guān)要求公告如下：

一、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍(不含港澳臺(tái)居民和擁有外國(guó)永居證及長(zhǎng)期居留許可的人員)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.符合報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的年齡要求。

5.本科及以上學(xué)歷。歸國(guó)留學(xué)應(yīng)聘人員須在資格復(fù)審前取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

6.報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的，以勞動(dòng)合同、繳稅證明、社保、雇主證明信為證明，詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表。

7.具備招聘崗位所規(guī)定的資格條件。

8.有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員；

（3）在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；

（4）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（5）有其他不良情況或行為，不宜錄用的人員；

（6）在高新區(qū)組織人事調(diào)動(dòng)范疇的人員。

二、招聘崗位、人數(shù)及其他條件

詳見(jiàn)《2023年常熟高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)招商公司面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。

三、報(bào)名和資格審核

1.報(bào)名方法：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

報(bào)名人員須于2023年12月14日16:00（以報(bào)名郵箱系統(tǒng)收件時(shí)間為準(zhǔn)）前將相關(guān)報(bào)名材料掃描件以壓縮包格式發(fā)送至報(bào)名郵箱cskw@csrc91.cn。郵件主題及壓縮包名稱必須注明應(yīng)聘崗位、姓名、身份證號(hào)碼，例如“1-1+李某+身份證號(hào)碼”。報(bào)名資格審查合格的考生，等待資格審核的短信通知。報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)未接到通知的考生，請(qǐng)?jiān)?個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)與資格審查人員主動(dòng)聯(lián)系，因未主動(dòng)聯(lián)系影響考生應(yīng)聘的，后果由考生自負(fù)。聯(lián)系電話：0512-51935215

2.報(bào)名材料要求：

（1）本人填寫《2023年常熟高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)招商公司面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2），報(bào)名登記表考生簽名處必須考生手簽后發(fā)送，否則視為無(wú)效報(bào)名；

（2）本人有效期內(nèi)身份證；

（3）戶口簿（戶主主頁(yè)和本人內(nèi)頁(yè)）；

（4）畢業(yè)證書、國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、語(yǔ)言類證書等；

（5）勞動(dòng)合同、繳稅證明、社保、雇主證明信（蓋章簽字）；

（6）相關(guān)崗位任職文件、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證證明材料、個(gè)人履歷證明及工作業(yè)績(jī)；

以上材料均須提供清晰的原件電子檔一份。

3.開考比例

本次招聘開考比例為2：1，即招聘計(jì)劃數(shù)為1人的崗位，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到2人的，該崗位不開考；對(duì)于招聘計(jì)劃數(shù)2人及以上的崗位，在報(bào)名人數(shù)達(dá)到2人，而與招聘計(jì)劃數(shù)相比不足2：1比例的，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。

（2）報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的報(bào)名材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄取資格。如已錄用的，將按照不符合錄用條件解除勞動(dòng)合同，責(zé)任后果由報(bào)名者自負(fù)。

（3）報(bào)名者須持在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，因身份證不一致導(dǎo)致未能如期參加考試的，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

四、人崗相適度測(cè)評(píng)

組織專家評(píng)審組對(duì)報(bào)名初審合格人員進(jìn)行人崗相適度測(cè)評(píng)，根據(jù)畢業(yè)院校、學(xué)歷、工作時(shí)間、崗位指標(biāo)匹配度等進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)（報(bào)名時(shí)未填寫或填寫不詳實(shí)以及未提供證明材料的不計(jì)分）。根據(jù)人崗相適度測(cè)評(píng)成績(jī)，按照招聘計(jì)劃人數(shù)5倍的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單，末位成績(jī)并列的一同進(jìn)入面試。不足1:5比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

五、資格復(fù)審與面試

1.面試前，對(duì)面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審（原件）。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的人員中按照人崗相適度評(píng)分從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.繳費(fèi)：資格復(fù)審合格的人員現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用100元(按蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號(hào)規(guī)定)。

對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的考生，將縣（市）、區(qū)以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證或縣（市）、區(qū)以上農(nóng)村扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明現(xiàn)場(chǎng)提交免繳考試費(fèi)。

3.面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)，《面試通知書》領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.面試分為語(yǔ)言面試和綜合能力面試，語(yǔ)言面試成績(jī)占40%、綜合能力面試成績(jī)占比60%。面試成績(jī)?yōu)榘俜种�，面試分�(jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。

5.人崗相適度測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)不計(jì)入綜合成績(jī)，應(yīng)聘人員綜合成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，面試成績(jī)?cè)O(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單將在常熟人才網(wǎng)（http://www.csrcsc.com）事業(yè)/國(guó)企專區(qū)公布。

六、體檢

1.根據(jù)面試成績(jī)，按照擬選聘人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

2.體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，招聘崗位條件中對(duì)身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格者不得錄用，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。

七、政審（考察）

1.對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的報(bào)名者進(jìn)行考察和資格條件復(fù)查，對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格�？疾鞓�(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。

2.因考生體檢、考察不合格以及因自動(dòng)放棄體檢、政審、錄取資格出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，由招聘單位決定是否遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位的人員中按考試面試成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

遞補(bǔ)對(duì)象須在接到遞補(bǔ)通知（含電話或短信通知）的2日內(nèi)反饋個(gè)人意向，否則視為自動(dòng)放棄遞補(bǔ)資格。

八、錄用

1.公示。根據(jù)人崗相適度測(cè)評(píng)、面試、體檢、考察結(jié)果，提出擬錄用人員名單，在常熟人才網(wǎng)（http://www.csrcsc.com）予以公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期間，如有群眾反映影響錄用的問(wèn)題，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，若反映問(wèn)題屬實(shí)的，不予錄用。

2.錄用。經(jīng)公示無(wú)異議，由招聘單位辦理相關(guān)錄用手續(xù)，根據(jù)崗位要求進(jìn)行統(tǒng)一安排。實(shí)行試用期制度，試用期限按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格者，正式聘用為公司工作人員，工資待遇及五險(xiǎn)一金按用人單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。錄用人員如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，一概由本人負(fù)責(zé)處理。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按照有關(guān)規(guī)定參加面試、體檢、政審的，均視為自動(dòng)放棄招聘。整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄取資格。

本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即查處，凡列入失信人員名單的，取消報(bào)名資格。招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受應(yīng)試人員和社會(huì)輿論的監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-52579239

（工作日上午8：30-11：00，下午13：30-17：00）。

十、本《簡(jiǎn)章》由常熟高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)組織人事勞動(dòng)局、常熟高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)招商發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋

報(bào)名咨詢電話：0512-51935215

招考部門咨詢電話：0512-52908007

（工作日上午8：30-11：00，下午13：30-17：00）

常熟高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)招商發(fā)展有限公司

2023年12月5日

附件1：2023年常熟高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)招商公司面向社會(huì)公開招工作人員崗位簡(jiǎn)介表.xls

附件2：2023年常熟高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)招商公司面向社會(huì)公開招工作人員報(bào)名登記表.doc