蘇州市吳江國際旅行社有限公司是蘇州市吳江文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬企業(yè)。因工作需要，經(jīng)上級部門批準(zhǔn)，面向社會自主招聘工作人員1名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分，無違法犯罪記錄；
（二）身體健康，五官端正，愛崗敬業(yè)，有吃苦精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的溝通能力，服從組織分配；
（三）年齡須在18周歲以上；
（四）應(yīng)聘人員須在報(bào)名前取得畢業(yè)證書；
（五）有下列情形之一的，不得報(bào)名:
1.現(xiàn)役軍人；
2.被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)、國企身份的工作人員；
3.在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；
4.未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、曾被判處刑罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省市另有規(guī)定不得錄用為機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
二、招聘崗位、人數(shù)及條件要求
招聘崗位及條件詳見崗位簡介表（附件1）。專業(yè)根據(jù)《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）劃分。
三、招聘流程
本次招聘考試采用人崗相適度測評和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名方式及資格初審
本次招聘網(wǎng)上報(bào)名及資格初審將同步進(jìn)行，報(bào)考人員請于2023年12月18日至2023年12月20日報(bào)名（報(bào)名表格式見附件3），郵件名稱請以姓名+崗位編號的形式填寫。報(bào)名投遞郵箱為：584198239@qq.com。報(bào)名截止時(shí)間為2023年12月20日下午5:00（以郵箱收到時(shí)間為準(zhǔn)）。本次招聘不接受現(xiàn)場報(bào)名。公司根據(jù)職位條件和要求，對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查符合條件者，進(jìn)入人崗相適度測評程序。
應(yīng)聘者須對照本《簡章》規(guī)定的崗位要求進(jìn)行報(bào)名。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者條件不符合《簡章》規(guī)定的，或與報(bào)名資料條件不符合的，一經(jīng)查實(shí)隨時(shí)取消報(bào)考資格。
（二）人崗相適度測評
公司對照崗位要求分析和評估應(yīng)聘人員情況，依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分。根據(jù)人崗相適度測評成績從高分到低分按不超過5:1的比例確定進(jìn)入面試人選；通過人崗相適度人數(shù)與招聘人數(shù)比例不足5:1但達(dá)到2:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
（三）資格復(fù)審
1.通過人崗相適度測評進(jìn)入資格復(fù)審的人員，將通知進(jìn)行資格復(fù)審（復(fù)印件不退回），并對通過復(fù)審的應(yīng)聘人員當(dāng)場發(fā)放面試通知書。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、材料由公司另行通知。
2.本人不能到現(xiàn)場參加現(xiàn)場資格審核的，可委托家人或親友代為辦理。代辦人需攜帶規(guī)定的復(fù)審材料，并出示代辦委托書和代辦人身份證原件及復(fù)印件。
3.經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消面試資格，被取消面試資格者如對資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場向公司陳述申辯。
4.報(bào)考人員須對照本《簡章》規(guī)定的崗位招聘條件如實(shí)填報(bào)符合自身資格條件的崗位。
5.應(yīng)聘人員請保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動放棄。
6.咨詢電話
蘇州市吳江文旅集團(tuán)有限公司組織人事部63951728
（四）面試
1.具體時(shí)間、地點(diǎn)等由公司確定后另行通知應(yīng)聘人員。面試時(shí)，考生須提供有效期內(nèi)的本人第二代居民身份證件和面試通知書。
2.面試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績保留2位小數(shù)，第3位四舍五入。若面試成績相同，則錄用人崗相適度評分較高者。
3.面試成績公布：面試結(jié)束當(dāng)天，在蘇州市吳江文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（www.wjctg.com）公布招聘面試成績和進(jìn)入體檢名單。請應(yīng)聘者保持聯(lián)系方式暢通，以便通知入職體檢或遞補(bǔ)事宜，聯(lián)系不到者視為自動放棄。
四、體檢與考察
（一）進(jìn)入體檢的考生，按招聘面試成績從高分到低分的順序，按照招聘崗位的計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定，體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定進(jìn)行，體檢合格者進(jìn)入考察。體檢費(fèi)用由考生自理。
（二）本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動放棄處理。
（三）體檢合格的應(yīng)聘者，公司對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對考生資格條件進(jìn)行復(fù)審。如考察不合格，取消錄用資格。
五、錄用
（一）經(jīng)面試、體檢、考察合格者，辦理錄用手續(xù)，人員性質(zhì)為企業(yè)工作人員。在公司辦理聘用手續(xù)前，因應(yīng)聘者體檢、考察不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)公司討論同意，可在報(bào)考同一崗位的合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按招聘面試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)（面試成績相同的取人崗相適度測評成績高者），也可以決定不遞補(bǔ)。
（二）應(yīng)聘人員經(jīng)人崗相適度測評、面試、體檢、考察合格者，辦理聘用手續(xù)，應(yīng)聘者須按《錄用通知書》規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決，放棄錄用資格的，需提交《放棄申明》。
（三）擬錄用人員與蘇州市吳江國際旅行社有限公司簽訂勞動合同，各類社會保險(xiǎn)按規(guī)定辦理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式錄用。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合職位要求、以及提供虛假材料的人員，取消錄用資格，并解除勞動合同。
（四）參加本次招聘面試成績在合格分?jǐn)?shù)以上但未被錄取的人員均作為該招聘崗位內(nèi)的儲備人員，儲備期一年（自首次面試之日起）。儲備期內(nèi)，該招聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)公司討論決定，可在該招聘崗位儲備人員中按面試成績（面試成績相同的取人崗相適度測評成績高者）從高分到低分順序進(jìn)行補(bǔ)錄，經(jīng)體檢、考察、公示合格者，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督，監(jiān)督電話：63427204。
七、本《簡章》由蘇州市吳江文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件2.江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc