臨沂城發(fā)自然資源開發(fā)集團(tuán)有限公司系臨沂城市發(fā)展集團(tuán)有限公司全資子公司，注冊(cè)資本金30000萬元人民幣，位于臨沂北城新區(qū)。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘職業(yè)經(jīng)理人，具體如下：
一、招聘崗位和數(shù)量
本次招聘1個(gè)副總經(jīng)理崗位，共計(jì)1人。
二、應(yīng)聘人員基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵守國家憲法和法律。
（二）符合招聘崗位要求的年齡、崗位資格條件等要求（詳見附件1）。
（三）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體條件。
（四）具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識(shí)，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、相關(guān)行業(yè)情況。具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責(zé)，廉潔從業(yè)，無不良履職記錄。
（五）應(yīng)聘人員年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年12月31日，工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2023年12月31日。
（六）有下列情形之一者不納入本次招聘范圍：
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
3.曾被有關(guān)機(jī)關(guān)給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由治安行政處罰的。
4.有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的。
5.在各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有舞弊等違反紀(jì)律行為的。
6.現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。
7.從事經(jīng)商辦企業(yè)、其他經(jīng)營(yíng)性活動(dòng)或在其他企業(yè)任股東、法定代表人的人員。
8.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的。
9.與集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、具體用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員。
10.法律、法規(guī)以及其他規(guī)定不得應(yīng)聘的情形。
三、應(yīng)聘方式及有關(guān)信息
（一）發(fā)布公開招聘信息
通過臨沂市國資委網(wǎng)站（http://lysgzw.linyi.gov.cn/）、臨沂城市發(fā)展集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（https://www.lycfgroup.com/）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。
（二）報(bào)名時(shí)間與方式
1.報(bào)名時(shí)間：2023年12月22日8:30—12月28日17:00。報(bào)名時(shí)間截止后不得修改、補(bǔ)充任何報(bào)名信息。
2.報(bào)名網(wǎng)站：（https://lycfhr.hcmcloud.cn/recruit）。
3.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員在報(bào)名網(wǎng)站如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料，報(bào)名人員須使用有效身份證件和常用手機(jī)號(hào)進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼、手機(jī)號(hào)等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。報(bào)名人員在招聘單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。
（1）登錄招聘網(wǎng)站（https://lycfhr.hcmcloud.cn/recruit）；
（2）選擇右上角登錄并注冊(cè)，根據(jù)手機(jī)號(hào)短信驗(yàn)證碼登錄；
（3）招聘網(wǎng)站中，右上角點(diǎn)擊【職業(yè)經(jīng)理人招聘】，選擇報(bào)名崗位；
（4）根據(jù)簡(jiǎn)歷要求，如實(shí)填寫信息后，提交即可。
4.具體報(bào)名材料：
（1）有效身份證件掃描件；
（2）《誠信承諾書》（附件2）（本人手寫簽名并于姓名處按手�。�
（3）工作經(jīng)驗(yàn)及工作年限證明；
（4）取得的證書（學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、榮譽(yù)證書等）。
網(wǎng)上報(bào)名應(yīng)注意閱讀崗位資格條件，上傳身份證、誠信承諾書、工作證明等材料，材料上傳應(yīng)盡量壓縮文件大小，建議采用PDF格式，避免文件過大無法上傳或圖片模糊影響審核結(jié)果。
報(bào)名人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件或提供材料主要信息不實(shí)的人員，取消其資格。
招聘單位在報(bào)名人員信息提交2小時(shí)后進(jìn)行初審，并反饋初審結(jié)果。對(duì)未通過初審的人員，說明具體理由；對(duì)提交材料不全的，注明缺失內(nèi)容，退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。
網(wǎng)上資格審核通過后，工作人員將通過電話或短信方式通知應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的時(shí)間和地點(diǎn)，未接到集團(tuán)電話或短信通知，視為未通過網(wǎng)上資格審核。
（三）現(xiàn)場(chǎng)資格審查
通過初審的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)材料到指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，具體如下：
1.有效身份證件掃描件；
2.《誠信承諾書》（本人手寫簽名并于姓名處按手�。�；
3.工作經(jīng)驗(yàn)及工作年限證明；
4.取得的證書（學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、榮譽(yù)證書等）。
未在指定時(shí)間內(nèi)按要求到指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的應(yīng)聘人員，視同本人放棄；經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查不具備應(yīng)聘條件或提供材料信息不真實(shí)、不齊全的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)束后，集團(tuán)統(tǒng)計(jì)符合招聘條件的應(yīng)聘人數(shù)，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：2比例的，取消此次招聘計(jì)劃。
通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查的應(yīng)聘人員，工作人員將通過電話或短信方式通知應(yīng)聘人員參加考試的時(shí)間和地點(diǎn)，未接到電話或短信方式通知的，視為未通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
（四）考試
本次考試采取初試+面試的方式，初試形式可采取筆試或面談，具體考試形式以工作人員電話或短信通知為準(zhǔn)。
初試、面試均為百分制計(jì)分（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。初試結(jié)束后按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試環(huán)節(jié)人數(shù)1:3的比例，根據(jù)初試成績(jī)由高分到低分依次確定參加面試人選。如參加初試的人數(shù)未達(dá)到上述比例要求的，則確定現(xiàn)有參加初試人員為參加面試環(huán)節(jié)人選；如按規(guī)定比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員中初試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列人員同時(shí)確定為參加面試環(huán)節(jié)人選。初試成績(jī)低于70分者，不得確定為參加面試環(huán)節(jié)人選。初試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試的資格條件，不計(jì)入最終成績(jī)，最終成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
面試時(shí)間和地點(diǎn)由工作人員通過電話或短信通知參加面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，未接到工作人員電話或短信通知，視為未進(jìn)入面試。面試成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)，低于70分者不得確定為考察人選。
（五）考察
根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選。進(jìn)入考察范圍的應(yīng)聘人員名單在臨沂城市發(fā)展集團(tuán)有限公司官網(wǎng)公示3天。公示期滿，臨沂城市發(fā)展集團(tuán)有限公司將派出考察組，對(duì)公示期間沒有反映問題或反映問題不影響聘用的應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)、人事檔案、遵紀(jì)守法、是否存有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷情況、是否違反計(jì)劃生育政策、有無經(jīng)商辦企業(yè)情況以及是否需要回避等方面情況進(jìn)行考察�？疾鞎r(shí)間另行通知�？疾彀l(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件、應(yīng)聘人員提供材料信息不實(shí)或不配合考察的，取消其應(yīng)聘資格。
（六）體檢
根據(jù)考試和考察情況，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視同本人放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，最終認(rèn)定結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員體檢費(fèi)用和復(fù)檢費(fèi)用均由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
應(yīng)聘人員在體檢過程中有下列情形之一的，不予聘用：故意隱瞞影響聘用的疾病、病史的；串通工作人員作弊的；請(qǐng)他人頂替體檢或交換、替換化驗(yàn)樣本的；有其他作弊行為的。
（七）公示和聘用
體檢合格人員經(jīng)臨沂城市發(fā)展集團(tuán)有限公司研究后確定為擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員在臨沂城市發(fā)展集團(tuán)有限公司官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)公示期間沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，由臨沂城發(fā)自然資源開發(fā)集團(tuán)有限公司辦理聘用手續(xù)，聘期3年。聘任期滿經(jīng)考核符合相關(guān)要求者可續(xù)聘。本次招聘崗位工作地點(diǎn)為臨沂市或甘肅省，薪酬待遇面談。
四、其他規(guī)定
（一）聘用人員符合臨沂市人才引進(jìn)有關(guān)政策規(guī)定的，可按規(guī)定申請(qǐng)享受臨沂市高學(xué)歷人才津貼。
（二）資格審查貫穿招聘全過程，對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定參加考試、考察、體檢等環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，對(duì)應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或考察、體檢不合格造成的空缺，一律不再遞補(bǔ)。
（三）應(yīng)聘人員在招聘工作開展期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀《臨沂城發(fā)自然資源開發(fā)集團(tuán)有限公司2023年公開招聘職業(yè)經(jīng)理人簡(jiǎn)章》要求及相關(guān)附件內(nèi)容，及時(shí)關(guān)注了解臨沂城市發(fā)展集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站發(fā)布的信息，保持本人聯(lián)系方式暢通，如因個(gè)人原因未獲知相關(guān)信息從而影響招聘工作的，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（四）本次公開招聘不收取報(bào)名費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)材料，不舉辦亦不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（五）本次公開招聘由臨沂城市發(fā)展集團(tuán)有限公司統(tǒng)一組織開展，臨沂城市發(fā)展集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)招聘崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整或終止招聘崗位的招聘工作。確定被聘用的人員，入職時(shí)須服從用人單位工作安排。
（六）招聘內(nèi)容及其未盡事宜由臨沂城市發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
（七）咨詢電話：0539-8618900、0539-8613969；監(jiān)督電話：0539-8613500；（周一至周五，上午8:30-12:00，下午1:30-5:00）。
附件：1.臨沂城發(fā)自然資源開發(fā)集團(tuán)有限公司2023年公開招聘職業(yè)經(jīng)理人崗位計(jì)劃表.doc
臨沂城市發(fā)展集團(tuán)有限公司
2023年12月21日