安徽省陽光采購服務(wù)平臺(tái)有限責(zé)任公司(簡稱省陽光采購平臺(tái))系2023年由安徽省產(chǎn)權(quán)交易中心組建設(shè)立的全資子公司,注冊(cè)資本1000萬元,F(xiàn)為安徽省招標(biāo)采購協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位、國企招標(biāo)采購專業(yè)委員會(huì)成員單位、中國企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)協(xié)會(huì)陽光采購分會(huì)成員單位。省陽光采購平臺(tái)接受國有企業(yè)、行政事業(yè)單位委托,組織招標(biāo)采購交易活動(dòng)并提供與招標(biāo)代理業(yè)務(wù)相關(guān)的服務(wù),與眾多國有企業(yè)、行政事業(yè)單位保持良好的合作關(guān)系開展招標(biāo)采購交易業(yè)務(wù),取得積極成效。
為適應(yīng)省陽光采購平臺(tái)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)招聘6名中層以下管理人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、原則
堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則,通過公開招聘、條件比選的方式擇優(yōu)聘用,重點(diǎn)吸納高素質(zhì)專業(yè)化人才。
二、崗位需求
詳見附件。
三、報(bào)名條件
1.應(yīng)聘人員須滿足以下基本條件:
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)政治素質(zhì)高,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵守國家法律法規(guī);
(3)具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守,無不良從業(yè)記錄;
(4)具有較強(qiáng)的語言及文字表達(dá)能力,具有良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作精神;
(5)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);
(6)具備招聘崗位所需的其他報(bào)考資格條件(見附件)。
(7)年齡要求中,“35周歲(含)以下”指“1989年1月1日(含)以后出生”,“40周歲(含)以下”指“1984年1月1日(含)以后出生”,“45周歲(含)以下”指“1979年1月1日(含)以后出生”;以有效居民身份證為準(zhǔn),其他涉及年齡要求以此類推;崗位條件和要求中的“工作經(jīng)歷”截止時(shí)間為2024年1月,足年計(jì)算。因工作單位變化而中斷時(shí)間的,其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
要求提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位,學(xué)歷與學(xué)位的專業(yè)須一致。香港、澳門大學(xué)學(xué)歷,須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可;國外學(xué)歷,要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)名資格條件。
2.有下列情形之一的不得報(bào)考:
(1)現(xiàn)役軍人;
(2)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
(3)有犯罪記錄的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(4)存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考情形的人員。
四、程序
采取個(gè)人報(bào)名、簡歷篩選、筆試(崗位計(jì)劃招聘數(shù)與簡歷篩選通過人員之比超過1:10時(shí)增加筆試)、資格復(fù)審、面試、體檢考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
(一)簡歷投遞方式及時(shí)間
1.報(bào)名方式:通過報(bào)名系統(tǒng)投遞:應(yīng)聘者需關(guān)注外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官方微信公眾號(hào)(搜索“外企德科”),點(diǎn)擊“好工作”進(jìn)入“招考報(bào)名”登錄系統(tǒng)在線報(bào)名,提交學(xué)歷、學(xué)位證書以及各類佐證材料,每人僅限投遞一個(gè)崗位。
2.報(bào)名及投遞簡歷時(shí)間:2024年1月19日17:30-2月2日17:30。
3.招聘組根據(jù)簡歷投遞情況擇優(yōu)篩選。簡歷篩選截止時(shí)間:2024年2月6日15:00。
(二)考試
如崗位計(jì)劃招聘數(shù)與簡歷篩選通過人員之比不超過1:10,則全部直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié);如超過1:10,則該崗位增加筆試環(huán)節(jié),計(jì)入成績合成。
1.筆試。筆試內(nèi)容包括綜合基礎(chǔ)知識(shí)(30%)和專業(yè)知識(shí)(70%)。
筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績從高分到低分按不低于1:6的競爭比例,擬定面試人員名單(如最后一名分?jǐn)?shù)相同,一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。
2.面試。面試采取個(gè)人展示(PPT演講)+半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試低于70分的,不得進(jìn)入下一輪。
3.確定總成績?荚嚱Y(jié)束后,有筆試的崗位,按筆試成績與面試成績4:6的比例合成總成績;無筆試的崗位,以面試成績?yōu)榭偝煽。所有崗位均按總成績從高到低等額擬定參加體檢人員名單(總成績相同的,按面試成績得分高低排序確定),自動(dòng)放棄進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意,可按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(總成績相同的,按面試成績得分高低排序確定)。
(三)確定初選人員
根據(jù)總成績確定初選人員。
(四)體檢和考察
1.體檢
體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院按通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢結(jié)果以醫(yī)院認(rèn)定意見為準(zhǔn)。
對(duì)體檢結(jié)果有異議的,可以復(fù)檢一次。自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格的,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意,可按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(總成績相同的,按面試成績得分高低排序確定)。
2.考察
體檢合格人員作為考察人選,由領(lǐng)導(dǎo)小組采取無犯罪記錄、電話背調(diào)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)相結(jié)合的形式進(jìn)行考察?疾觳缓细竦模(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意,可按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(總成績相同的,按面試成績得分高低排序確定)。
提供考察材料,具體如下:
(1)戶籍所在地派出所出具的無犯罪證明。(如需介紹信,可前往外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司領(lǐng)取,地址:合肥市蜀山區(qū)西溪路與肥西路交口瀾山園25棟)。
(2)無不良信用記錄證明(個(gè)人前往中國人民銀行辦理個(gè)人征信報(bào)告)。
(3)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料(暫未工作的由常住地社居委提供,已工作的由現(xiàn)工作單位提供,需加蓋公章),內(nèi)容可包括:(1)有無因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘情況;(2)有無參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)情況。
(4)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件。
(5)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。
(6)相關(guān)工作經(jīng)歷證明。
體檢和考察合格人員為擬錄用人員,擬錄用人員在外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)(http://www.fescoanhui.com/job.aspx)公示。
五、聘用與管理
1.公示結(jié)果無異議或不影響錄用的,按照省陽光采購平臺(tái)相關(guān)制度辦理錄用相關(guān)手續(xù),并與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。錄用人員必須在公司規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)報(bào)到,否則取消錄用;新錄用人員實(shí)行試用期制,試用期考核合格的,予以正式錄用;考核不合格的,取消錄用。
2.建立人才庫。本次招聘工作建立人才儲(chǔ)備庫,自招聘公告發(fā)布之日起一年內(nèi),若有錄用人員不勝任工作或離職的,可根據(jù)總成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、其他事項(xiàng)
1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員等不得報(bào)考。
2.報(bào)名者應(yīng)如實(shí)填寫相關(guān)信息,在招聘過程中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的情況,取消相關(guān)資格,責(zé)任自負(fù)。
3.筆試(若有)、面試時(shí)間另行通知,請(qǐng)應(yīng)聘人員應(yīng)聘過程中持續(xù)關(guān)注外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司官網(wǎng)(http://www.fescoanhui.com/job.aspx)并保持手機(jī)通訊暢通,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的,責(zé)任自負(fù)。
4.報(bào)名資料恕不退還,本單位承諾對(duì)應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。
5.省陽光采購平臺(tái)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作,并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
6.咨詢電話:0551-65267899(外企德科人力資源服務(wù)安徽有限公司),咨詢電話請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅眨ㄉ衔?:00-12:00、下午13:30-17:00)撥打。