根據(jù)《青浦區(qū)國(guó)有企業(yè)招聘工作實(shí)施意見(jiàn)》精神及要求，結(jié)合我司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)批準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘集團(tuán)招商管理部投資促進(jìn)干事（日語(yǔ)翻譯）1名和下屬上海浦西建設(shè)工程管理有限公司項(xiàng)目經(jīng)理1名。
一、招聘崗位職責(zé)及要求
（一）集團(tuán)招商管理部投資促進(jìn)干事（日語(yǔ)翻譯）1名
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)對(duì)接項(xiàng)目，開(kāi)展洽談和服務(wù)工作；
2.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)客戶(hù)群體、進(jìn)行招商談判；
3.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、客戶(hù)分析工作，負(fù)責(zé)客戶(hù)資料的搜集與整理；
4.負(fù)責(zé)客戶(hù)接待，講解招商政策，答復(fù)客戶(hù)咨詢(xún)；
5.負(fù)責(zé)跟進(jìn)在談項(xiàng)目；
6.完成上級(jí)交辦的其他工作。
崗位要求：
1.研究生及以上學(xué)歷；
2.日語(yǔ)專(zhuān)業(yè)（有經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類(lèi)、工商管理類(lèi)雙學(xué)位者優(yōu)先）；
3.日語(yǔ)一級(jí)及以上資格證書(shū)；
4.年齡30周歲及以下。
（二）上海浦西建設(shè)工程管理有限公司項(xiàng)目經(jīng)理1名
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目從施工準(zhǔn)備到竣工驗(yàn)收全過(guò)程管理和監(jiān)督，包括工程施工中各單位的協(xié)調(diào)工作和工程完成交付前的一系列驗(yàn)收、交接等工作。
崗位要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.管理科學(xué)與工程類(lèi)、土木類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
3.具有2年以上房建、市政工程施工管理經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目后配套流程辦理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和廉潔自律性；
4.具有注冊(cè)監(jiān)理工程師資質(zhì)證書(shū)；
5.年齡40周歲及以下。
二、報(bào)名及招聘安排
（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式
1.報(bào)名由上海青浦工業(yè)園區(qū)勞動(dòng)用工管理領(lǐng)導(dǎo)小組組織；
2.報(bào)名時(shí)間：2024年2月1日至2024年2月7日（9：00-17：00）；
3.報(bào)名地點(diǎn)：上海市青浦區(qū)漕盈路2500號(hào)1309室；
聯(lián)系人：周梅華，聯(lián)系電話(huà)：021-69226342；
郵箱：zhoumeihua@greenin.com.cn
4.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名方式。
（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者須攜帶：①個(gè)人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件一份，近期一寸證件照片1張；②能夠說(shuō)明專(zhuān)業(yè)崗位經(jīng)歷成果等材料(原件和復(fù)印件)；③招聘報(bào)名表(附件)；④戶(hù)籍證明或居住證原件及復(fù)印件一份。
（2）網(wǎng)上報(bào)名者須在“上海青浦”政府網(wǎng)站或者區(qū)國(guó)資委網(wǎng)站網(wǎng)上下載填寫(xiě)《招聘報(bào)名表》，發(fā)電子郵箱，通過(guò)資格審核后，我司會(huì)電話(huà)通知進(jìn)行資料審核確認(rèn)。
（3）實(shí)行告知承諾制。報(bào)名者必須如實(shí)填寫(xiě)《招聘報(bào)名表》，并確認(rèn)所提供的信息是真實(shí)有效的。如不符合報(bào)考條件或填報(bào)信息不實(shí)，一律取消錄用資格。
（二）招聘安排
1.資格審核：園區(qū)黨群人事部對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名人員進(jìn)行資質(zhì)審核。
2.面試：通過(guò)資格審核的人員進(jìn)入面試，面試由上海青浦工業(yè)園區(qū)勞動(dòng)用工管理領(lǐng)導(dǎo)小組組織。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試具體時(shí)間將另行通知。
3.確定擬錄用人員名單：根據(jù)崗位招錄人數(shù)按面試成績(jī)從高到低1：1確定進(jìn)入體檢名單，面試成績(jī)低于60分者不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
4.體檢：擬錄用人員到青浦中山醫(yī)院體檢中心進(jìn)行體檢。如擬錄用人員放棄體檢，或體檢不合格，可根據(jù)需要在報(bào)考該崗位的考生中從高分到低分逐一遞補(bǔ)。體檢不合格者，不能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
5.組織考察：由集團(tuán)黨群人事部組織對(duì)擬錄用人員進(jìn)行考察，主要掌握考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄。
6.公示：根據(jù)面試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬錄用人員名單。對(duì)擬錄用人員在“上海青浦”政府網(wǎng)站和區(qū)國(guó)資委網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。如擬錄用人員放棄，可根據(jù)需要在報(bào)考該崗位的考生中按照成績(jī)從高分到低分逐一遞補(bǔ)，并重新進(jìn)行體檢、考察和公示。
7.錄用：經(jīng)公示后確定的擬錄用人員，報(bào)區(qū)國(guó)資委批準(zhǔn)后，按規(guī)定公司與擬錄用人員訂立勞動(dòng)合同。
三、聘用方式和待遇
按照《青浦工業(yè)園區(qū)人力資源管理辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)青浦工業(yè)園區(qū)勞動(dòng)用工管理的暫行辦法》等相關(guān)規(guī)定，由公司簽訂聘用合同，一經(jīng)錄用，其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、紀(jì)律要求
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊等不良現(xiàn)象，如有違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，將嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。
本方案由青浦工業(yè)園區(qū)黨群人事部負(fù)責(zé)解釋。