根據(jù)國能電力工程管理有限公司（以下簡稱“電力工程公司”）本部及所屬單位實(shí)際需要，經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)，面向集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)組織開展公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公司簡介
電力工程公司經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)，于2021年3月23日重組成立，是集團(tuán)公司二級單位，也是集團(tuán)公司旗下唯一專業(yè)化電力工程建設(shè)管理公司。2023年2月，集團(tuán)公司將國家能源集團(tuán)電力工程項(xiàng)目管理中心設(shè)在電力工程公司。電力工程公司具有電力工程施工總承包壹級、電力工程監(jiān)理甲級、工程設(shè)計(jì)電力行業(yè)（火力發(fā)電、新能源發(fā)電）專業(yè)乙級等資質(zhì)，主要承擔(dān)“打造集團(tuán)基建管理的主要支撐平臺(tái)、成為子分公司基建管理的支撐力量、建設(shè)集團(tuán)基建管理創(chuàng)新傳承的專業(yè)隊(duì)伍”三項(xiàng)職責(zé)，管理國能龍?jiān)措娏夹g(shù)工程有限責(zé)任公司（簡稱龍?jiān)垂こ蹋�、國能電力技術(shù)工程有限公司（簡稱山東公司）、國能電力工程管理有限公司成都分公司（簡稱成都分公司）三家單位。
二、招聘人數(shù)及范圍
根據(jù)工作需要，經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)，面向集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)部單位開展公開招聘。本次招聘共20人。包括電力工程公司本部工程管理部（施工管理中心）副主任1人，國能龍?jiān)措娏夹g(shù)工程有限責(zé)任公司項(xiàng)目會(huì)計(jì)1人，國能電力工程管理有限公司成都分公司計(jì)劃經(jīng)營部負(fù)責(zé)人1人、計(jì)劃經(jīng)營1人、企管法律1人、物資采購部負(fù)責(zé)人1人、采購管理1人、物資管理1人、項(xiàng)目管理部負(fù)責(zé)人1人、項(xiàng)目管理部副主任（分管基建）1人、項(xiàng)目經(jīng)理（水電）1人、項(xiàng)目經(jīng)理（火電）1人、技術(shù)主管（土建）1人、技術(shù)主管（水力機(jī)械及金屬結(jié)構(gòu)）1人、安全管理1人、檔案事務(wù)1人、財(cái)務(wù)管理1人、人力資源1人、黨建宣傳1人、紀(jì)檢審計(jì)1人。具體招聘崗位信息詳見附件。
招聘范圍：國家能源集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)合同制員工。
三、應(yīng)聘條件和任職資格
1.思想政治素質(zhì)好，品行端正，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具有良好團(tuán)隊(duì)合作精神；有一定組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、有效溝通能力。
2.身體健康，無職業(yè)禁忌，能勝任崗位工作。
3.具有符合崗位職責(zé)要求的專業(yè)知識和工作能力。
4.遵紀(jì)守法，熟悉相關(guān)政策和法律法規(guī)，廉潔自律，組織紀(jì)律和保密觀念強(qiáng)，無不良記錄，與原單位不存在任何經(jīng)濟(jì)或其他糾紛。
5.年齡、工作年限等計(jì)算截止時(shí)間為2024年9月30日。
6.應(yīng)聘人員需滿足《國家能源集團(tuán)員工招聘、調(diào)配和退出管理辦法》等有關(guān)系統(tǒng)內(nèi)招聘的相關(guān)要求及條件，至少具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)不一致的，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗拗辽僭黾?年。首次涉及流動(dòng)的員工，應(yīng)當(dāng)在入職單位工作滿足一定年限，其中研究生3年、本科生4年、�？粕�5年。再次涉及流動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)子分公司內(nèi)工作滿3年。
7.親屬回避：擬入職人員與集團(tuán)公司員工具有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系，不得同時(shí)在同一子分公司本部工作;不得在同一子分公司擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù);不得在一方擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位從事紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、人事、財(cái)務(wù)等崗位工作或者其下屬企業(yè)擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
副經(jīng)理級(M10)及以上領(lǐng)導(dǎo)人員親屬，不得通過系統(tǒng)內(nèi)招聘或者組織選調(diào)進(jìn)入該領(lǐng)導(dǎo)人員所在子分公司;M9級領(lǐng)導(dǎo)人員親屬，不得通過系統(tǒng)內(nèi)招聘或者組織選調(diào)進(jìn)入該領(lǐng)導(dǎo)人員所在基層單位。
已經(jīng)存在親屬回避情形的,有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)報(bào)告，及時(shí)調(diào)整
8.應(yīng)聘人員除具備上述基本條件外，還應(yīng)符合各招聘崗位中所列出的崗位職責(zé)及任職條件等要求（詳見附件）。對于素質(zhì)能力特別優(yōu)秀的，任職條件可適當(dāng)放寬。
四、招聘程序
本次招聘經(jīng)集團(tuán)公司網(wǎng)站發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、綜合考評、結(jié)果統(tǒng)計(jì)、上報(bào)審批、錄用入職等程序。
1.發(fā)布招聘公告：招聘方案經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)后，在集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)發(fā)布招聘公告。
2.網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員登陸國家能源集團(tuán)人力資源招聘信息系統(tǒng)報(bào)名。
3.資格審查：根據(jù)方案制訂的招聘要求（應(yīng)聘條件）對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查合格的方可參加面試考評。
4.綜合考評：根據(jù)招聘方案，實(shí)施筆試、人才測評及面試考評工作。
5.結(jié)果統(tǒng)計(jì)：對應(yīng)聘人員綜合成績統(tǒng)計(jì)、排序。
6.上報(bào)審批：對擬錄用人員進(jìn)行審核，經(jīng)電力工程公司黨委會(huì)審議通過后，上報(bào)錄用申請文件。
7.錄用入職：根據(jù)集團(tuán)批復(fù)意見履行錄用手續(xù)。
五、報(bào)名時(shí)間
2024年10月21日至2024年11月3日。
六、有關(guān)事項(xiàng)
1.公司不承諾解決配偶工作，在京工作不承諾解決北京市戶口。
2.請應(yīng)聘人員于報(bào)名截止時(shí)間前完成報(bào)名。在瀏覽網(wǎng)頁時(shí)，推薦使用IE8及以上瀏覽器或360瀏覽器。
3.應(yīng)聘人員務(wù)必準(zhǔn)確、完整填寫簡歷信息，并對所提供信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格。
4.不接受來電、來訪、信函等方式報(bào)名。
5.公司不組織應(yīng)聘前培訓(xùn)活動(dòng)，也不以任何形式向應(yīng)聘人員收取報(bào)名、培訓(xùn)等費(fèi)用。