中國建材集團(tuán)有限公司（以下簡稱集團(tuán)）是國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會直接管理的中央企業(yè)，作為非金屬材料制造商和資本投資公司，連續(xù)14年榮登《財富》世界500強(qiáng)企業(yè)榜單，2024年排名307位。截至2023年底，資產(chǎn)總額7100多億元，年營業(yè)收入3500多億元，員工總數(shù)20萬人。擁有13家上市公司，其中境外上市公司2家。水泥、商混、石膏板、玻璃纖維、風(fēng)電葉片、水泥玻璃工程技術(shù)服務(wù)等7項業(yè)務(wù)規(guī)模居世界第一；超薄電子玻璃、高性能碳纖維、鋰電池隔膜、超特高壓電瓷等多項新材料業(yè)務(wù)國內(nèi)領(lǐng)先。

作為國有資本投資公司，集團(tuán)正按照“4335”指導(dǎo)原則，通過加快推動傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和大力培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，加快推進(jìn)管企業(yè)向管資本、建筑材料向綜合材料、本土市場向全球布局“三大轉(zhuǎn)變”。

為拓寬選人用人渠道，增強(qiáng)企業(yè)活力和競爭力，現(xiàn)面向社會和集團(tuán)內(nèi)部開展公開招聘，特將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

本次招聘堅持黨管干部、黨管人才原則，充分發(fā)揮市場機(jī)制作用，遵循德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、任人唯賢的選人用人導(dǎo)向，堅持事業(yè)為上、公道正派、以事?lián)袢�，確保實(shí)現(xiàn)人崗匹配、人事相宜。

二、招聘崗位及數(shù)量

（一）公司管理部副總經(jīng)理（1人）

（二）科技管理部副主任（1人）

（三）數(shù)字化規(guī)劃部副部長（1人）

三、基本條件

（一）具有較高的政治素質(zhì)，能堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，政治立場堅定。

（二）具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，有創(chuàng)新意識、法治理念、職業(yè)素養(yǎng)，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作。

（三）具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴(yán)格遵守廉潔自律準(zhǔn)則，誠實(shí)守信。

（四）具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

四、崗位職責(zé)與任職條件

（一）公司管理部副總經(jīng)理

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)集團(tuán)采購和供應(yīng)鏈管理體系建設(shè)規(guī)劃，制訂完善集團(tuán)采購和供應(yīng)鏈管理相關(guān)制度；組織開展采購和供應(yīng)鏈管理對標(biāo)評估工作；指導(dǎo)所屬企業(yè)加強(qiáng)采購和供應(yīng)鏈管理相關(guān)制度建設(shè)；

（2）負(fù)責(zé)集團(tuán)集中采購業(yè)務(wù)管理，編制集中采購策略，確定集團(tuán)集中采購目錄，制訂集團(tuán)集中采購計劃，定期開展數(shù)據(jù)分析，跟蹤計劃執(zhí)行情況；

（3）負(fù)責(zé)集團(tuán)供應(yīng)商管理，制訂完善供應(yīng)商管理制度及供應(yīng)商資質(zhì)能力核實(shí)標(biāo)準(zhǔn)，開展集團(tuán)供應(yīng)商庫管理和供應(yīng)商的準(zhǔn)入、分類、分級、考核、退出和備案等工作，實(shí)行資格審核、定期維護(hù)、年度評價的全生命周期管理；監(jiān)督供應(yīng)商的不良行為并出具處理意見，及時發(fā)布停止授標(biāo)、暫停交易、終止合同以及列入“黑名單”的供應(yīng)商名錄；對所屬企業(yè)的供應(yīng)商關(guān)系管理相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)；

（4）負(fù)責(zé)集團(tuán)評標(biāo)專家?guī)斓墓芾砗蛯＜业臏?zhǔn)入、分類、分級、考核、退出和備案等工作，實(shí)行資格審核、定期維護(hù)、年度評價的全生命周期管理；

（5）搭建采購和供應(yīng)鏈管理合規(guī)監(jiān)督體系，制訂完善物資采購合同管理規(guī)范和相關(guān)合同示范文本，制訂采購和供應(yīng)鏈風(fēng)險管理策略，以集團(tuán)采購平臺為依托，開展采購和供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)日常監(jiān)督預(yù)警、閉環(huán)管控工作；對所屬企業(yè)采購和供應(yīng)鏈問題整改進(jìn)行督辦；

（6）負(fù)責(zé)集團(tuán)采購平臺在本企業(yè)及所屬企業(yè)的應(yīng)用推廣；制訂和執(zhí)行集團(tuán)物資和客商主數(shù)據(jù)管理制度和主數(shù)據(jù)管理標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)集團(tuán)物資和客商主數(shù)據(jù)編碼的應(yīng)用和考核；

（7）負(fù)責(zé)集團(tuán)采購和供應(yīng)鏈管理領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作；完成交辦的其他工作。

2.任職條件

（1）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡不超過45周歲，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬，中共黨員優(yōu)先；

（2）具有累計10年以上采購、供應(yīng)鏈管理、綜合管理等相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，對材料行業(yè)有較為全面的認(rèn)識，熟悉采購和供應(yīng)鏈管理相關(guān)國家政策、法律、法規(guī)；

（3）應(yīng)當(dāng)具有以下工作經(jīng)歷之一：

①集團(tuán)及股份二級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職或同層級管理崗位人員；

②集團(tuán)總部部門總監(jiān)級崗位，集團(tuán)二級、股份二級企業(yè)中層正職及同等崗位3年以上工作經(jīng)歷，未滿3年的應(yīng)當(dāng)在同層級崗位和下一層級崗位工作累計5年以上；

③大型企業(yè)集團(tuán)采購和供應(yīng)鏈管理等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人5年以上工作經(jīng)歷；

（4）具有較強(qiáng)的經(jīng)營管理、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊協(xié)作、處理復(fù)雜問題與突發(fā)事件的能力；

（5）具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、文字綜合能力和語言表達(dá)能力，熟練運(yùn)用有關(guān)辦公軟件，能夠獨(dú)立撰寫分析報告、總結(jié)報告。

（二）科技管理部副主任

1.崗位職責(zé)

（1）組織制定集團(tuán)科技創(chuàng)新戰(zhàn)略規(guī)劃；指導(dǎo)成員企業(yè)制定科技創(chuàng)新戰(zhàn)略規(guī)劃，并對實(shí)施情況進(jìn)行督導(dǎo)；研究集團(tuán)科技管理相關(guān)政策，制定/修訂相關(guān)管理制度；

（2）負(fù)責(zé)集團(tuán)原創(chuàng)技術(shù)策源地建設(shè)及關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)工作，做好指南發(fā)布、評審、中期評估、驗(yàn)收等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理；做好國務(wù)院國資委重大專項工作；

（3）結(jié)合集團(tuán)科技創(chuàng)新戰(zhàn)略，組織協(xié)調(diào)集團(tuán)成員企業(yè)申報科技部、工信部、發(fā)改委等國家項目，協(xié)調(diào)解決項目實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題，組織做好項目驗(yàn)收、重大成果總結(jié)推廣等工作；

（4）負(fù)責(zé)與國家自然科學(xué)基金委對接，提出集團(tuán)年度項目指南，負(fù)責(zé)聯(lián)合基金項目管理，督促項目實(shí)施，協(xié)助基金委審查資助項目年度進(jìn)展、中期檢查和結(jié)題驗(yàn)收等工作；

（5）完善集團(tuán)科技創(chuàng)新平臺體系，協(xié)調(diào)推進(jìn)創(chuàng)新資源開放共享，牽頭組織國家級科技創(chuàng)新平臺的申報、建設(shè)、驗(yàn)收等有關(guān)事項；指導(dǎo)協(xié)調(diào)集團(tuán)科技人才創(chuàng)新基地、海外聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)與管理；

（6）負(fù)責(zé)制定集團(tuán)年度研發(fā)投入強(qiáng)度指標(biāo)并分解落實(shí)，統(tǒng)籌做好研發(fā)投入歸集管理和科技產(chǎn)出評價；完善集團(tuán)知識產(chǎn)權(quán)體系，推動知識產(chǎn)權(quán)高質(zhì)量創(chuàng)造和高效轉(zhuǎn)化應(yīng)用，指導(dǎo)企業(yè)提升高價值專利、國際專利、國際標(biāo)準(zhǔn)等申報和管理工作；

（7）負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部協(xié)同創(chuàng)新，指導(dǎo)集團(tuán)內(nèi)產(chǎn)業(yè)板塊與科研院所間的合作，推進(jìn)科技與產(chǎn)業(yè)的有機(jī)融合；負(fù)責(zé)推動集團(tuán)與其他中央企業(yè)、高校、科研機(jī)構(gòu)、地方國企等科研力量的深度合作；

（8）負(fù)責(zé)集團(tuán)科學(xué)技術(shù)委員會辦公室相關(guān)工作。

2.任職條件

（1）中共正式黨員，具有研究生及以上學(xué)歷，年齡不超過50周歲；

（2）具有累計10年以上材料研發(fā)、科研管理、綜合管理等相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉國家科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、激勵機(jī)制等方面的相關(guān)政策，對新材料行業(yè)有較為全面、深刻的認(rèn)識；

（3）應(yīng)當(dāng)具有以下工作經(jīng)歷之一：

①集團(tuán)及股份二級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職或同層級管理崗位人員；

②集團(tuán)總部部門總監(jiān)級崗位，集團(tuán)二級、股份二級企業(yè)中層正職及同等崗位3年以上工作經(jīng)歷，未滿3年的應(yīng)當(dāng)在同層級崗位和下一層級崗位工作累計5年以上；

③大型企業(yè)集團(tuán)科技研發(fā)和科研管理等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人5年以上工作經(jīng)歷；

（4）具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、文字綜合能力和語言表達(dá)能力，熟練運(yùn)用有關(guān)辦公軟件，能夠獨(dú)立撰寫科技總結(jié)報告、領(lǐng)導(dǎo)講話和技術(shù)研究報告；

（5）抗壓能力、大局意識強(qiáng)，有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊協(xié)作意識強(qiáng)。

（三）數(shù)字化規(guī)劃部副部長

1.崗位職責(zé)

（1）組織制定并滾動更新集團(tuán)信息化、數(shù)字化規(guī)劃，推廣并貫徹規(guī)劃至全級次，指導(dǎo)并跟蹤各二級企業(yè)數(shù)字化規(guī)劃的制定與更新；

（2）組織制定并管理全集團(tuán)企業(yè)架構(gòu)原則、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范以及年度規(guī)劃，監(jiān)督并確保在各二級企業(yè)的落地和執(zhí)行；

（3）負(fù)責(zé)集團(tuán)總部和二級企業(yè)的信息化、數(shù)字化需求及投資的歸集與初步審核；

（4）負(fù)責(zé)集團(tuán)級信息化數(shù)字化項目管理，組織對全集團(tuán)數(shù)字化項目監(jiān)督與評估；

（5）負(fù)責(zé)全集團(tuán)信息化數(shù)字化創(chuàng)新與探索項目及投資費(fèi)用管理，組織集團(tuán)重大信息化數(shù)字化技術(shù)的預(yù)研和引入，并對過程進(jìn)行監(jiān)督與評估；

（6）組織制定、推廣全集團(tuán)應(yīng)用架構(gòu)規(guī)范，對集團(tuán)級應(yīng)用架構(gòu)的迭代更新，對成員企業(yè)應(yīng)用架構(gòu)進(jìn)行評估與指導(dǎo)；

（7）組織制定與管理全集團(tuán)數(shù)字化治理體系框架、原則與標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)制定、管理集團(tuán)總部數(shù)字化治理體系細(xì)則。

2.任職條件

（1）中共正式黨員，具有研究生及以上學(xué)歷，年齡不超過45周歲，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬；

（2）具有累計10年以上信息化、數(shù)字化及相關(guān)管理崗位工作經(jīng)歷，熟悉信息化建設(shè)和數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)國家政策、法律、法規(guī)，以及建材行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型場景和解決方案；

（3）應(yīng)當(dāng)具有以下工作經(jīng)歷之一：

①集團(tuán)及股份二級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職或同層級管理崗位人員；

②集團(tuán)總部部門總監(jiān)級崗位，集團(tuán)二級、股份二級企業(yè)中層正職及同等崗位3年以上工作經(jīng)歷，未滿3年的應(yīng)當(dāng)在同層級崗位和下一層級崗位工作累計5年以上；

③大型企業(yè)集團(tuán)信息化、數(shù)字化等相關(guān)部門負(fù)責(zé)人5年以上工作經(jīng)歷；

（4）具有較強(qiáng)的頂層規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計和信息化數(shù)字化項目建設(shè)能力，具有宏觀技術(shù)視野，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)；

（5）具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，良好的文字綜合能力和語言表達(dá)能力，具備技術(shù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)。

五、招聘流程

招聘工作分為網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、面試、考察、入職體檢、正式錄用等主要環(huán)節(jié)。

六、報名程序及相關(guān)說明

（一）報名時間2024年12月31日至2025年1月12日17:00，逾期報名不予受理。

（二）報名方式應(yīng)聘者請登錄https://zhaopin.cnbm.com.cn，使用個人郵箱進(jìn)行注冊，完善個人信息后進(jìn)入社會招聘頁面，選擇對應(yīng)職位點(diǎn)擊“投簡歷”即可開始報名。

（三）相關(guān)說明1.本次招聘對于任職年限和年齡計算截至2025年1月12日；2.本次招聘僅接受網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名及信件寄送；3.應(yīng)聘者應(yīng)對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消面試資格和聘用資格；4.請應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的電子郵箱并及時查收郵件，同時保持電話暢通；5.在招聘過程中，我們承諾為應(yīng)聘者私人信息保密。

七、聯(lián)系方式

聶先生010-68138146