金華市婺城交通投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱婺城交投集團(tuán)）是婺城區(qū)屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，主要從事國(guó)家政策允許的城市基礎(chǔ)設(shè)施和交通道路建設(shè)投資及其他投資。現(xiàn)因工作需要，集團(tuán)下屬子公司面向社會(huì)公開招聘管理人員，具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位
本次招聘共計(jì)2人。崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘崗位需求表，應(yīng)聘人員需服從婺城交投集團(tuán)調(diào)劑，不服從調(diào)劑者視為放棄應(yīng)聘崗位。
二、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家路線、方針、政策以及上級(jí)的指示決定，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，作風(fēng)正派，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)。
2.具備較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力，具有高度的工作責(zé)任心、有良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
3.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）崗位要求
相應(yīng)職位要求，詳見《金華市婺城交通投資集團(tuán)有限公司下屬子公司管理崗招聘需求表》。
（三）限制性條件
有下列情形之一者不受理報(bào)名：
1.受過刑事處罰的。
2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的。
4.因違紀(jì)違法被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開除的。
5.有其他不適宜聘用的情形的。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
2.報(bào)名時(shí)間：2025年1月8日-1月27日
3.聯(lián)系電話：0579-82688552
4.聯(lián)系人：吳女士
5.報(bào)名材料：報(bào)名登記表、個(gè)人有效身份證件、一寸照、學(xué)歷學(xué)位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證書、榮譽(yù)證書、歷年社保繳納證明以及其他能夠證明本人工作能力、工作業(yè)績(jī)（成果）等材料。應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。
注：除報(bào)名登記表，其余證書及材料須匯總成一個(gè)word或PDF。
6.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名注意事項(xiàng)
上述報(bào)名材料通過電子附件形式發(fā)送至郵箱（郵箱地址：wuchengjiaotou@163.com），并將附件名稱和郵件主題改為：“姓名+公司+部門+應(yīng)聘崗位”。
應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
（二）資格審查
按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查通過人員，進(jìn)入筆試程序；不足1:3的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
（三）組織考試
本次招聘采用筆試、面試結(jié)合的方式，綜合成績(jī)筆試占40%、面試占60%。筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，參加筆試、面試人員須攜帶有效身份證件�？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
1.筆試：筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)及專業(yè)技能情況，筆試采取閉卷形式進(jìn)行。筆試總分100分，合格分?jǐn)?shù)為60分（含），未合格者不能進(jìn)入面試。
2.面試：筆試結(jié)束后，根據(jù)從高分到低分的成績(jī)排序，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:2及以上的比例確定入圍面試人選。如遇最后一名同分的，則一并進(jìn)入面試；若不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試總分100分，合格分?jǐn)?shù)為70分（含），未合格者不能進(jìn)入體檢。面試若確定無合適人選，職位可空缺。
（四）體檢
按總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，從高分到低分以招聘崗位1:1的比例確定體檢人員，如遇總成績(jī)相同者，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若出現(xiàn)本人放棄或體檢不合格的情況，可視情況按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)進(jìn)行再體檢。
（五）考察
按總成績(jī)從高分到低分以招聘崗位1︰1的比例確定考察對(duì)象，考察結(jié)論為不宜聘用的，或在公示前放棄聘用資格的，可視情況在相應(yīng)崗位合格人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)考察，若無合適人選可核減該崗位�？疾靺⒄铡豆珓�(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）執(zhí)行。
（六）公示
體檢、考察合格者，以招聘崗位1︰1的比例確定擬聘用人員。擬聘用人員面向社會(huì)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
（七）聘用
公示期滿，對(duì)擬聘用人員無異議，或反映有問題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。有問題反映并查實(shí)不符合聘用條件的，不予聘用。擬聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系,并出具相關(guān)材料。行政、事業(yè)單位人員人事關(guān)系轉(zhuǎn)入公司，不再保留原有身份。一個(gè)月內(nèi)無正當(dāng)理由不辦理入職手續(xù)的，視為本人放棄，取消錄用資格，可視情況按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。
四、監(jiān)督
監(jiān)督招聘工作全程接受紀(jì)檢部門指導(dǎo)與監(jiān)督，應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守相關(guān)紀(jì)律和制度，確保招聘工作的公開、公平、公正。監(jiān)督舉報(bào)電話：0579-82688115。
五、薪酬及福利待遇
薪酬待遇按婺城區(qū)國(guó)有企業(yè)薪酬管理規(guī)定執(zhí)行，享受國(guó)家和地方政府規(guī)定的社會(huì)基本保險(xiǎn)、公積金和福利。
金華市婺城交通投資集團(tuán)有限公司
2025年1月8日