重慶理工大學(xué)始建于1940年，原隸屬于中國兵器工業(yè)總公司，1999年劃轉(zhuǎn)到重慶市。經(jīng)過70余年的建設(shè)，已發(fā)展成為一所以工學(xué)、理學(xué)、管理學(xué)為主要學(xué)科門類，多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，產(chǎn)學(xué)研用緊密結(jié)合且具有較強(qiáng)辦學(xué)實(shí)力的普通高等學(xué)校。學(xué)校地處重慶市主城區(qū)，位于美麗的花溪河畔，占地3000余畝。現(xiàn)有教職工1500余人，其中專任教師1000余人，教授、副教授500余人�，F(xiàn)有全日制在校研究生、本�？茖W(xué)生2.5萬余人。
為進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)校師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)﹝2006)44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘相關(guān)工作人員。
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一、招聘原則
(一)民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。
(二)德才兼?zhèn)洹駜?yōu)聘用原則。
(三)編制、崗位、需求相統(tǒng)一原則。
(四)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化的原則。
二、招聘計(jì)劃
本次共公開招聘教師及研究人員116名;實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員5名;輔導(dǎo)員6名，共計(jì)127名(具體招聘計(jì)劃見附件)。
三、招聘范圍
凡符合招聘條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員不屬于招聘范圍。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2015年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、招聘條件
(一)思想政治條件
具備高尚的道德情操、較高的思想政治素質(zhì)和人格修養(yǎng)。勤奮務(wù)實(shí)，敏而好學(xué)，樂于奉獻(xiàn)，有事業(yè)心、責(zé)任感;
(二)學(xué)歷要求與知識能力條件(見附件)
(三)身體條件
身心健康，具備所聘崗位要求的身體條件;
(四)年齡
招聘的省部級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人年齡原則上在45周歲及以下，招聘的“百名優(yōu)秀人才引進(jìn)計(jì)劃”人選(簡稱“百人計(jì)劃”)年齡原則上在40周歲及以下，其他優(yōu)秀博士年齡原則上在35周歲及以下。
(五)符合事業(yè)單位人員回避要求和其他必備條件。
五、報(bào)名、資格審查及考核
(一)報(bào)名時(shí)間
即日起至2015年4月30日止(博士和正高職稱者在當(dāng)年內(nèi)不受報(bào)名時(shí)間限制)，年齡計(jì)算截止日期為2014年12月 日(即“35周歲”指1983年12月 日及以后出生，依次類推)
(二)報(bào)名方式
應(yīng)聘者向我校人事處及相關(guān)學(xué)院通過電子郵件等方式同時(shí)提交《重慶理工大學(xué)應(yīng)聘人員審批表》及有關(guān)證明材料。
1.身份證明材料：本人身份證、最后學(xué)歷及學(xué)位證書(境外獲得學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書或聘書。
2.各種榮譽(yù)證書或教學(xué)、科研等獲獎證書。
3.近三年來在本學(xué)科重要期刊公開發(fā)表的或被EI、SCI、CSSCI、人大復(fù)印資料、新華文摘全文收錄的學(xué)術(shù)論文以及檢索收錄證明，所承擔(dān)的國家級科研項(xiàng)目合同書等證明材料(您的引進(jìn)人才待遇據(jù)此確定)。
4.其他證明材料。
地址：重慶市巴南區(qū)紅光大道69號重慶理工大學(xué)人事處
郵編：400054 傳真：(023)62563351
人事處招聘工作聯(lián)系人：岳春鳳 聯(lián)系電話：(023)62563354(各單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式見附件)
電子郵箱：ycf@cqut.edu.cn
(三)資格審查
人事處根據(jù)本人提交的《重慶理工大學(xué)應(yīng)聘人員審批表》，對照相應(yīng)的附件材料，會同相關(guān)單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。
(四)考核方式及要求
考核由重慶理工大學(xué)組織實(shí)施，是對資格審查合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行專業(yè)基本知識和能力的試講、面試;試講和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1.試講
試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位的指定專業(yè)教材課程，由學(xué)院提前兩天通知應(yīng)聘者，試講時(shí)間30分鐘左右，試講分值100分。通過試講考察應(yīng)聘人員的教學(xué)方法、教學(xué)技能、教學(xué)效果，了解其教學(xué)水平。通過專家委員會對學(xué)術(shù)成果的鑒定，了解應(yīng)聘人員的科研水平。
2.面試
面試比例：面試比例為1∶1.5。按試講成績從高分到低分依次確定。若最后一名面試人選試講成績出現(xiàn)并列時(shí)，則并列進(jìn)入面試。
面試內(nèi)容：主要為自我介紹、專家提問考生回答;主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。
面試分值100分，面試成績當(dāng)場公布。
3.考試考核總成績計(jì)算公式
考核總成績=試講成績×60%+面試成績×40%。
六、體檢和考察
體檢由重慶理工大學(xué)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》的通知(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)要求,并結(jié)合本行業(yè)需求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
體檢合格人員由主管部門、招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等進(jìn)行統(tǒng)一考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)
七、公示
報(bào)名、考核等相關(guān)事宜可登陸重慶理工大學(xué)網(wǎng)站查詢。
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶理工大學(xué)網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、擬聘單位及崗位等。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，報(bào)市人力社保局審批。經(jīng)市人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
其中，屬2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)及時(shí)簽訂三方協(xié)議書，待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報(bào)批。簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時(shí)間為擬聘用人員名單公示后1個(gè)月之內(nèi)。1個(gè)月后未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
擬聘人員在2015年12月31日仍未取得應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書和海外學(xué)歷認(rèn)證證明的，取消聘用資格。
九、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強(qiáng)、涉及面廣，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)招聘政策規(guī)定。對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消報(bào)名資格、考試考核資格或聘用資格;對違反公開招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
本簡章由重慶理工大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.重慶理工大學(xué)2015年教師及研究人員需求計(jì)劃一覽表.rar