太原師范學(xué)院2015年公開(kāi)招聘工作人員工作方案
根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(晉人字[2008]118號(hào))、山西省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作程序的通知》(晉人社廳發(fā)[2011]88號(hào))、《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員操作程序(試行)》(晉人社廳函[2011]995號(hào))、山西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2015年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的通知》（晉人社廳發(fā) [2015]14號(hào)）、以及山西省教育廳《關(guān)于下達(dá)2015年省教育廳直屬高校及廳直屬單位人員招錄招聘計(jì)劃的通知》（晉教人 [2015]8號(hào)）等文件精神，本著按需設(shè)崗、公開(kāi)招聘、競(jìng)聘上崗、按崗聘任的原則，制定本方案。
一、招聘單位、經(jīng)費(fèi)性質(zhì)和地址
1、招聘單位：太原師范學(xué)院
2、經(jīng)費(fèi)性質(zhì)：全額事業(yè)
3、地 址：山西省晉中市榆次區(qū)高校新區(qū)大學(xué)街319號(hào)
二、 公開(kāi)招聘原則
1、堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
3、堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
4、堅(jiān)持學(xué)校宏觀管理與各用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則。
5、嚴(yán)格規(guī)范公開(kāi)招聘信息發(fā)布，面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘公告，公告時(shí)間不少于15個(gè)工作日，發(fā)布公告時(shí)間距考試時(shí)間不少于20個(gè)工作日。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
1、學(xué)院成立公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組：
組 長(zhǎng)：黨委書記、院長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：紀(jì)委書記、分管院領(lǐng)導(dǎo)
成員：紀(jì)檢辦、人事處、教務(wù)處、學(xué)生處、教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)及各相關(guān)用人部門負(fù)責(zé)人
2、公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處。
四、招聘崗位及人數(shù)
根據(jù)山西省教育廳《關(guān)于下達(dá)2015年省教育廳直屬高校及廳直屬單位人員招錄招聘計(jì)劃的通知》（晉教人 [2015]8號(hào)）文件批準(zhǔn)的計(jì)劃，2015年我院將面向社會(huì)公開(kāi)招聘57人(含博士研究生15人)，其中，校本部教師32人（含博士研究生15人）、專業(yè)技術(shù)崗位9人、專職輔導(dǎo)員10人、管理崗位6人（服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位）。具體崗位要求詳見(jiàn)附件1。
五、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、教師崗位年齡在40周歲以下；其余崗位年齡在30周歲以下，年齡的計(jì)算辦法以2015年6月30日為準(zhǔn)；
3、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、具有履行崗位所需的文化程度和專業(yè)技能條件；
6、報(bào)考人員須為國(guó)家統(tǒng)招納入國(guó)民教育序列，能夠辦理派遣手續(xù)的普通高校畢業(yè)生；
7、崗位所需要的其它條件。
六、報(bào)考程序
1、信息查詢
應(yīng)聘人員可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢招聘崗位、數(shù)量、資格條件、考試內(nèi)容等信息：
山西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站www.sx.hrss.gov.cn；
山西省教育廳網(wǎng)站www.sxedu.gov.cn；
太原師范學(xué)院網(wǎng)站www.tynu.edu.cn；
太原師范學(xué)院人事處網(wǎng)站http://www.tynu.edu.cn/rsc/。
2、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)部門的一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)只能使用二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證號(hào)必須一致。應(yīng)聘人員要簽訂《太原師范學(xué)院2015年公開(kāi)招聘報(bào)考誠(chéng)信承諾書》。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報(bào)考資格。
報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3:1以上，達(dá)不到3:1的按比例減少招聘崗位，直至取消該崗位招聘。
報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶本人的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、加蓋學(xué)籍管理部門公章的碩士成績(jī)單、高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書及其他有效相關(guān)證件的原件和復(fù)印件（A4紙），近期同底版免冠一寸彩照4張(應(yīng)屆畢業(yè)生如沒(méi)領(lǐng)取畢業(yè)證、學(xué)位證者須提供所在學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位證明及成績(jī)單并加蓋學(xué)校公章)。應(yīng)聘“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”畢業(yè)生除需提供以上資料外，還需提供項(xiàng)目主管部門出具的相關(guān)證明原件及復(fù)印件。所有報(bào)名人員報(bào)名時(shí)須填寫報(bào)名登記表（一式二份）。應(yīng)聘人員所提供的證件不全或證件與招聘崗位條件不相符的，視為不具備招聘考試資格，不得參加招聘考試。
報(bào)名時(shí)間： 2015年7月1日—7月4日
上午8:30—11:30 下午14：30—16:30
報(bào)名地點(diǎn)：山西省晉中市榆次區(qū)高校新區(qū)大學(xué)街319號(hào)太原師范學(xué)院人事處(致遠(yuǎn)樓244房間)
聯(lián) 系 人：苗老師 王老師
聯(lián)系電話：0351-2167862
電子郵箱：tysyrsc@163.com
3、資格審查
學(xué)院公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對(duì)前來(lái)報(bào)名的考生進(jìn)行資格初審，并留存報(bào)名人員相關(guān)證件的影印件備查。報(bào)名結(jié)束后由學(xué)院公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組組織資格復(fù)審，學(xué)院將于2015年7月8日在校園網(wǎng)主頁(yè)公布資格審查合格人員名單。審查合格參加筆試的人員，務(wù)于在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到學(xué)院人事處(致遠(yuǎn)辦公樓244房間)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。屆時(shí)未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為自動(dòng)放棄。
聯(lián) 系 人：苗老師 王老師
聯(lián)系電話：0351-2167862
七、考試
公開(kāi)招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的師德師風(fēng)、專業(yè)水平、教學(xué)科研能力及其他工作技能。所有崗位筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。
1、筆試
（1）筆試采取閉卷形式，滿分100分，筆試成績(jī)合格線60分，不達(dá)合格線者不得進(jìn)入面試�？忌捎�7月16日登錄太原師范學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://www.tynu.edu.cn/rsc/）查詢進(jìn)入面試人員名單。
筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分。
公共基礎(chǔ)知識(shí)包括：時(shí)事政治、職業(yè)道德、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、教育政策法規(guī)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。
專業(yè)知識(shí)包括：學(xué)科專業(yè)知識(shí)與基本能力。
（2）筆試時(shí)間：2015年7月15日上午 9:00—11:30，考生遲到超過(guò)30分鐘不得入場(chǎng)。開(kāi)考60分鐘后方準(zhǔn)交卷出場(chǎng)�？荚嚂r(shí)間因特殊情況經(jīng)監(jiān)考同意暫時(shí)離開(kāi)考場(chǎng)必須有監(jiān)考人員陪同。除此之外，離開(kāi)考場(chǎng)均應(yīng)交卷并不得返回續(xù)考。筆試與面試時(shí)，應(yīng)聘人員均需出示準(zhǔn)考證和身份證。
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證
（3）筆試時(shí)，請(qǐng)自備考試工具。如2B鉛筆、橡皮、黑色碳素筆或簽字筆等。
（4）本次招聘我院將拿出6個(gè)管理崗位用于“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”，具體對(duì)象為：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”，“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)期滿、考核合格的人員，參加 “選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作”服務(wù)期滿、考核合格（服務(wù)期2年，考核合格，現(xiàn)仍在職）的人員，以及符合條件的退役士兵。
（5）博士研究生不參加筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2、面試
面試采取百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者不予錄用。
（1）面試人數(shù)和招聘崗位數(shù)不達(dá)3:1的，需經(jīng)省教育廳、省人社廳重新核定招聘崗位數(shù)，批準(zhǔn)后方可進(jìn)行面試，面試成績(jī)需達(dá)70分以上。
（2）面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、教學(xué)及科研能力等。應(yīng)聘教師崗位人員須進(jìn)行試講，試講時(shí)間20分鐘，面試時(shí)間不超過(guò)30分鐘。
（3）面試時(shí)，考生須攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等相關(guān)證件原件及公開(kāi)發(fā)表的論文、論著、參與的課題原件。
（4）面試時(shí)間、面試地點(diǎn)：另行通知
3、綜合成績(jī)計(jì)算
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，綜合成績(jī)要求不得低于70分。
面試結(jié)束后，按照招聘崗位計(jì)劃，從面試合格人員中，以綜合成績(jī)由高到低排序，并按1:1的比例確定參加考核、體檢人選，并在學(xué)院校園網(wǎng)主頁(yè)公布人選名單。
八、考核和體檢
學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織對(duì)考試合格應(yīng)聘人員的考核�？己酥饕疾鞈�(yīng)聘人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)成績(jī)及遵守法律法規(guī)情況。對(duì)考核不合格人員，取消其應(yīng)聘資格，該崗位不再遞補(bǔ)。
考核合格后，由學(xué)院組織，統(tǒng)一到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)自理。體檢按照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢不合格人員需要復(fù)檢的，須經(jīng)學(xué)院同意，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢。復(fù)檢仍然不合格者，取消其錄用資格，該崗位不再遞補(bǔ)。
九、確定擬錄用人員
學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室根據(jù)筆試、面試及體檢結(jié)果，結(jié)合應(yīng)聘人員的政治思想、職業(yè)道德等情況，提出擬錄取人選，報(bào)院黨政聯(lián)席會(huì)議研究確定后進(jìn)行公示。對(duì)于在體檢、考察階段出現(xiàn)不合格情況而空缺出來(lái)的崗位，原則上不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
十、公示
擬錄用人員名單報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審批后，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、省教育廳網(wǎng)站和學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間，若發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)、材料不全或提供虛假證件等情況的，取消其錄用資格。擬聘人員在公示期滿無(wú)異議者，由學(xué)院人事處按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。在辦理錄用手續(xù)過(guò)程中，如因應(yīng)聘人員檔案材料不符合有關(guān)規(guī)定而無(wú)法辦理錄用手續(xù)的，學(xué)院不承擔(dān)任何責(zé)任。擬聘人員公示期滿如有主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格或因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)不再遞補(bǔ)其他應(yīng)聘人員。
十一、監(jiān)督與紀(jì)律
1、應(yīng)聘人員應(yīng)實(shí)事求是，確保提供的材料和信息真實(shí)可靠，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消其應(yīng)聘資格。
2、學(xué)院公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組及其辦公室要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，要本著公開(kāi)、公平、公正的原則，確保公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行。對(duì)違反相關(guān)規(guī)定的，視情況追究相關(guān)責(zé)任。
3、招聘工作要嚴(yán)格實(shí)行回避制度，有關(guān)負(fù)責(zé)人員和工作人員涉及本人有回避關(guān)系的，要主動(dòng)提出回避。
4、公開(kāi)招聘工作要堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到信息公開(kāi)透明，嚴(yán)格公示制度，公開(kāi)招聘工作接受省人社廳、省教育廳、紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督，學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察辦公室對(duì)公開(kāi)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察辦公室舉報(bào)電話：0351-2167842。
附：1、太原師范學(xué)院2015年度公開(kāi)招聘人員崗位表
2、太原師范學(xué)院2015年度公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表
3、太原師范學(xué)院2015年度公開(kāi)招聘報(bào)考誠(chéng)信承諾書
太原師范學(xué)院
2015年6月15日
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