哈爾濱工業(yè)大學(xué)深圳校區(qū)面向海內(nèi)外公開誠(chéng)聘理學(xué)院院長(zhǎng)及相關(guān)系系主任
哈爾濱工業(yè)大學(xué)深圳研究生院是經(jīng)教育部2002年2月批準(zhǔn)，由哈爾濱工業(yè)大學(xué)與深圳市政府合作創(chuàng)辦的以培養(yǎng)研究生為主的全日制高等教育機(jī)構(gòu)，現(xiàn)有教職工364人、在校全日制研究生2938人，涉及22個(gè)一級(jí)學(xué)科。經(jīng)教育部2014年5月6日批準(zhǔn)，深圳市政府與哈爾濱工業(yè)大學(xué)以深圳研究生院為基礎(chǔ)，拓展本科生教育，共同籌建以理工科為主的哈爾濱工業(yè)大學(xué)（深圳）。
哈爾濱工業(yè)大學(xué)（深圳）將積極探索高等教育機(jī)制體制改革，深化國(guó)際化辦學(xué)，以高質(zhì)量人才培養(yǎng)和高水平科技創(chuàng)新為重點(diǎn)，提高服務(wù)國(guó)家，特別是珠江三角洲地區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力和國(guó)際學(xué)術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力，在哈工大統(tǒng)一品牌、統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的前提下，建設(shè)秉承哈工大優(yōu)秀傳統(tǒng)、扎根深圳、服務(wù)國(guó)家、面向世界的“高精特”研究型大學(xué)校區(qū)，畢業(yè)生授予哈爾濱工業(yè)大學(xué)畢業(yè)證書和哈爾濱工業(yè)大學(xué)學(xué)位證書。
為提高理學(xué)類學(xué)科的本科教育起點(diǎn)和辦學(xué)水平，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開誠(chéng)聘理學(xué)院院長(zhǎng)及數(shù)學(xué)系、物理系、化學(xué)系系主任及生命健康醫(yī)學(xué)中心主任，真誠(chéng)歡迎有志之士來(lái)我院創(chuàng)業(yè)、興業(yè)。
一、招聘崗位
1、理學(xué)院院長(zhǎng)；
2、數(shù)學(xué)系主任；
3、物理系主任；
4、化學(xué)系主任；
5、生命健康醫(yī)學(xué)中心主任。
二、應(yīng)聘條件
1、具有博士學(xué)位，已取得教授及相當(dāng)職務(wù)，學(xué)術(shù)造詣深、學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)突出，在國(guó)內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域有重要的學(xué)術(shù)影響和較高的知名度。對(duì)“千人計(jì)劃”入選者、國(guó)家杰出青年基金獲得者、長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授等優(yōu)秀人才予以優(yōu)先考慮。
2、熟悉高等教育發(fā)展規(guī)律，了解國(guó)內(nèi)外高等教育狀況和發(fā)展趨勢(shì)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和國(guó)際化的學(xué)術(shù)視野，能引領(lǐng)本學(xué)科的建設(shè)和發(fā)展。具有在國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)擔(dān)任系主任（或以上）職務(wù)3年以上的管理工作經(jīng)歷。
3、富有改革創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，具有良好的道德品質(zhì)，樂于奉獻(xiàn)，作風(fēng)民主，公道正派，廉潔自律。
4、全職到崗工作，愿意投身院、系管理工作。
5、身心健康，年齡一般不超過(guò)50周歲。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡要求。
三、崗位職責(zé)
1、理學(xué)院院長(zhǎng)：
1）全面主持學(xué)院的教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)和相關(guān)行政管理工作，制定發(fā)展戰(zhàn)略，把握學(xué)科發(fā)展方向，健全并完善教學(xué)、科研、行政管理體制。
2）負(fù)責(zé)學(xué)院的學(xué)科建設(shè)規(guī)劃及學(xué)科建設(shè)工作，協(xié)助研究生院領(lǐng)導(dǎo)完善并落實(shí)哈工大（深圳）中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，推進(jìn)學(xué)科的建設(shè)與發(fā)展。
3）負(fù)責(zé)學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)，制定師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，引進(jìn)高端人才，建設(shè)國(guó)際一流師資隊(duì)伍，全面提高教師隊(duì)伍的國(guó)際學(xué)術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力。
4）凝練學(xué)術(shù)方向、組織并帶領(lǐng)學(xué)院教師開展前沿性學(xué)術(shù)研究，培育優(yōu)勢(shì)方向和高水平成果，提升所在學(xué)科在國(guó)內(nèi)外的學(xué)術(shù)地位和影響力。
5）探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)的新模式，組織教學(xué)與教學(xué)質(zhì)量管理，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。
2、系（中心）主任：
1）全面主持系（中心）的教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)和相關(guān)行政管理工作，制定發(fā)展戰(zhàn)略，把握學(xué)科發(fā)展方向，健全并完善教學(xué)、科研、行政管理體制。
2）負(fù)責(zé)招聘高端人才，建設(shè)國(guó)際一流師資隊(duì)伍，全面提高教師隊(duì)伍的國(guó)際學(xué)術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力。
3）組織開展本學(xué)科前沿領(lǐng)域的重大基礎(chǔ)問(wèn)題研究，承接國(guó)家級(jí)重大科研項(xiàng)目，顯著提升系在國(guó)際上的學(xué)術(shù)地位和影響力。
4）探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)的模式，組織教學(xué)計(jì)劃與課程質(zhì)量改革，培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力的一流研究人才。
5）加強(qiáng)國(guó)際合作與交流，積極開展與國(guó)外著名大學(xué)及科研機(jī)構(gòu)的全面合作。
四、工作目標(biāo)
1、在聘期內(nèi)，進(jìn)一步創(chuàng)新和完善適應(yīng)快速發(fā)展的教學(xué)、科研及管理的機(jī)制體制，提升本院、系（中心）教學(xué)和科研工作水平，為建設(shè)國(guó)內(nèi)外一流的院、系（中心）奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。
2、提高師資隊(duì)伍水平。在聘期內(nèi)，應(yīng)引進(jìn)或培養(yǎng)若干個(gè)具有較強(qiáng)學(xué)術(shù)影響力的學(xué)術(shù)帶頭人（例如杰出青年基金獲得者或長(zhǎng)江特聘教授等）和一批有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄臧渭馊瞬牛ɡ缜嗄昵�、�?yōu)青等）。
3、引進(jìn)若干廣東省創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)或深圳市海外創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，進(jìn)一步提升科研實(shí)力。在聘期內(nèi)，應(yīng)形成若干個(gè)在國(guó)內(nèi)外有影響力的強(qiáng)勢(shì)研究方向，爭(zhēng)取成功申報(bào)教育部創(chuàng)新群體，爭(zhēng)取獲得國(guó)家級(jí)科研獎(jiǎng)項(xiàng)。
4、教學(xué)成果顯著。在聘期內(nèi)，構(gòu)建引領(lǐng)全國(guó)的人才培養(yǎng)的課程示范體系和創(chuàng)新性人才的培養(yǎng)模式。
五、聘用方式及待遇
1、聘用方式：分為非事業(yè)編制聘用或事業(yè)編制聘用，視受聘人情況選定。受聘人與我院簽訂聘任合同，明確聘期責(zé)、權(quán)、利，首個(gè)合同聘期為5年。
2、聘用待遇：聘期內(nèi)享受哈爾濱工業(yè)大學(xué)引進(jìn)高層次人才的相關(guān)待遇和深圳市政府給予的住房補(bǔ)貼待遇、科研配套經(jīng)費(fèi)等，薪酬不低于80萬(wàn)元人民幣/年（具體薪酬面議）。
六、提交材料
1、填寫《應(yīng)聘哈爾濱工業(yè)大學(xué)深圳校區(qū) 崗位申請(qǐng)表》（見附件）。
2、博士畢業(yè)證書與博士學(xué)位證書，任職與聘用證書，專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書復(fù)印件（面試時(shí)提供原件）；
3、近五年來(lái)的科研論文、學(xué)術(shù)專著、項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)等清單，并標(biāo)明5篇（部）代表性論文、論著；
4、列出三位以上同行咨詢專家及其聯(lián)系方式。
七、聘請(qǐng)程序
1、請(qǐng)有意應(yīng)聘者，將應(yīng)聘材料及任期工作計(jì)劃電子版發(fā)至ztyszsz@hit.edu.cn/hr@hitsz.edu.cn。
2、我院對(duì)被推薦或自薦人進(jìn)行資格審查和初選后，正式通知本人來(lái)校參加面試答辯。應(yīng)邀參加面試人員來(lái)校答辯的國(guó)際或國(guó)內(nèi)旅費(fèi)由我院承擔(dān)。
3、我院綜合應(yīng)聘者基本情況和面試情況，確定考察對(duì)象，進(jìn)行考察，經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)議討論決定任用后，辦理任職手續(xù)，與應(yīng)聘者簽訂聘用合同，明確工作任務(wù)和目標(biāo)。按照干部管理有關(guān)規(guī)定，選聘的院長(zhǎng)試用期為一年。
八、聯(lián)系方式
E-mail：ztyszsz@hit.edu.cn/hr@hitsz.edu.cn
聯(lián)系人：趙同胤（哈工大深圳研究生院院長(zhǎng)助理兼組織人事處處長(zhǎng)）
電話：86-755-26033739
傳真：86-755-26033800
網(wǎng) 址：http://www.hitsz.edu.cn/
附件：《應(yīng)聘哈爾濱工業(yè)大學(xué)深圳校區(qū) 崗位申請(qǐng)表》