天津財經大學2015年下半年公開招聘事業(yè)編制工作人員實施方案

為滿足我校補充工作人員的需要，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）和《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）的通知》（津人社局發(fā)【2011】10號）等有關規(guī)定，經校長辦公會研究決定，天津財經大學現面向全國公開招聘崗位21個。為確保招聘工作的順利進行，現將有關事項公告如下：

一、天津財經大學簡介

天津財經大學始建于1958年，是新中國最早建立的五所財經大學之一，是以南開大學經濟管理類專業(yè)為基礎，并從華北、東北地區(qū)高校匯聚一批經濟管理領域享有盛譽的學者組建起來的。經過半個多世紀的建設和發(fā)展，學校面貌發(fā)生了歷史性的巨大變化�，F校園占地1500畝，全日制在校生16000余人；已建成為一所以經濟學和管理學科為主干，兼有文學、法學、理學、工學、教育學、藝術學等八大學科門類交叉滲透、協調發(fā)展的多科性大學，是天津市屬重點大學和我國北方培養(yǎng)高級經濟管理人才的重要基地。學校擁有國家重點學科，應用經濟學、工商管理和管理科學與工程等一級學科博士點和博士后流動站，擁有應用經濟學、工商管理、管理科學與工程、理論經濟學、公共管理、計算機科學與技術、外國語言文學七個一級學科碩士點，以及工商管理（MBA、EMBA）、公共管理（MPA）、會計專業(yè)碩士（MPAcc）、法律專業(yè)碩士（JM）等十二個專業(yè)碩士學位點，已經形成包括博士、碩士、學士以及成人、留學生教育和從業(yè)資格培訓等在內的層次齊全、形式多樣的人才培養(yǎng)體系。學校實施國際化戰(zhàn)略，在英國、美國開設孔子學院，深化中外合作辦學項目建設，豐富國際執(zhí)業(yè)教育體系，不斷提升辦學國際化水平。學校教育教學質量和育人品牌得到社會廣泛認可，在全國30個省份一批次招生，已成為我國財經類院校錄取新生質量最好的院校之一。學校注重學生綜合素質和能力的培養(yǎng)提升，積極為學生搭建就業(yè)平臺，與多家金融機構建立“定制式”培養(yǎng)模式，本科生一次性就業(yè)率多年保持在96%以上，學校畢業(yè)生就業(yè)工作進入全國先進行列。

二、總體要求

以科學發(fā)展觀為指導，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，加強組織領導，嚴格招聘程序，通過公開報名、資格審查、考核、體檢、崗位實踐考察、公示等程序，確保最優(yōu)秀、最適合的應聘人員進入工作崗位。

三、招聘崗位及要求

招聘崗位：專業(yè)教師崗

具體崗位和相關要求見附件。

四、報考條件

（一）基本條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的政治素質和道德品質；

2.熱愛高等教育事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心、責任感和團隊協作能力；

3.應具有博士學位，第一學歷系國內外院校全日制普通本科畢業(yè)，并取得相應學位，具備崗位所需的專業(yè)知識和學術研究能力；具有較高的外語水平；具有基本的計算機操作和應用能力；

4.身體健康，能適應崗位要求；

5.具有崗位要求的其他條件。

（二）下列人員不得報考

1.現役軍人；

2.在校在讀（全日制）非應屆高校畢業(yè)生；

3.在以往公開招聘考試中，被認定為有考試作弊行為的人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

5.曾被開除公職的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員；

7.涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結論的，或有其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

方案在天津市人力資源與社會保障局官網(www.tj.hrss.gov.cn)及天津財經大學官網(www.tjufe.edu.cn)發(fā)布。時間不少于7個工作日。

（二）報名

首次報名時間：2015年8月10日-9月16日，首次報名結束后，未招聘滿的崗位全年可繼續(xù)報名。

報名方式：我校網上招聘系統進行報名，報名網址：http://hr.tjufe.edu.cn/zpsys/，報名要求詳見系統通知。

重要提示：

1.應聘者只能選擇一個崗位報名。報名期間內，不允許反復申報、更換崗位，請仔細閱讀招聘實施方案后進行申報。

2.報考人員提交的申請材料應當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定予以處理，后果由報考人員自負。

（三）資格復審

通過網上資格審查后，進行應聘者資格復審。

首次資格復審時間：2015年9月17日-9月18日上午8:00-下午5:00，后續(xù)批次資格復審時間請隨時關注網站消息。

地點：天津財經大學行政樓二樓人事處

需攜帶的資料：公開招聘工作人員登記表、身份證、自大學起至最高學歷的畢業(yè)證、學位證(應屆畢業(yè)研究生還需提供畢業(yè)生就業(yè)協議書及就業(yè)推薦表)、本人紙質簡歷、四六級證書等材料，并將所有復印件按照以上順序排列，裝訂。持國外學位的還需提供留學歸國人員證明和學位證書及學位認定書。

通過資格審查的應聘人員與招聘崗位數之比低于3:1時，學校會相應減少招聘崗位數或取消該招聘崗位。通過資格復審人員在學校網站發(fā)布。

注：資格復審不合格的，不能參加考核；未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄考核資格。

（四）考核

由學校組織實施，主要采用考核的方式，包括面試、試講等環(huán)節(jié)，主要考核應聘者的工作業(yè)績、業(yè)務能力和綜合素質。

考核成績60分為合格分數線，達不到合格分數線的，不能進入下一環(huán)節(jié)。

（五）體檢與考察

根據成績排名，按照招聘崗位（招聘崗位人數）等額確定參加體檢人員，進入體檢人員名單將在我校官網公布。被我校確定參加體檢的人員按照學校要求進行體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號），費用自理。未按規(guī)定時間參加體檢或體檢不符合要求人員，將取消聘用資格。根據體檢結果，確定考察人選后，由學校組織崗位實踐考察，考察內容主要是應聘者的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等情況。

（六）公示、聘用及待遇

根據考察結果，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并將擬聘用人員及擬聘用崗位在天津市人力資源與社會保障局網站進行公示，公示期為7個工作日。

公示期滿，學校將擬聘用人選報上級部門審核備案后，學校與聘用人員簽訂就業(yè)協議書。聘用人員為我校事業(yè)編制職工，簽訂聘用協議，職務晉升、獎懲、各種保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校有關政策執(zhí)行。

咨詢電話（人事處）：張老師、施老師022-88186155

舉報、投訴電話（校紀委）：022-88186072

附件：天津財經大學2015年下半年公開招聘事業(yè)編制工作人員計劃表

天津財經大學人事處

2015年7月

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