浙江機電職業(yè)技術(shù)學院2015年下半年特殊專業(yè)技術(shù)崗位公開招聘人員公告
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定和省屬事業(yè)單位分類推進公開招聘工作思路，經(jīng)省人力資源和社會保障廳備案后，我校2015年共有14個崗位列入特殊專業(yè)技術(shù)崗位，面向社會公開招聘17名工作人員，上半年我校已完成7名，目前仍需公開招聘10名工作人員�，F(xiàn)將我校下半年公開招聘工作安排公布如下：
一、招聘崗位
招聘崗位信息見附件1。
二、報名和資格審查
1、凡符合招聘資格條件的應聘者，均可自招聘信息公布之日起，在招聘組織實施工作周期內(nèi)，通過電子郵件的方式報名，應聘尚空缺的招聘崗位。應聘電子郵件題目請務必注明：應聘崗位—姓名。
2、應聘者需提供報名表（附件2）、個人簡歷和相關(guān)資質(zhì)材料，如近年內(nèi)代表性論文著作、科研成果、獲獎及文獻收錄和引用證明，以及身份證、學歷和學位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、職稱證書復印件等。
3、學校人事處和用人部門對應聘者進行資格審查，并通過電子郵件反饋資格審查結(jié)果。報名表上應聘單位、崗位名稱、崗位代碼、身份證號、聯(lián)系郵箱和手機號碼等關(guān)鍵信息缺失的，學�？刹挥璺答仭�
三、考試
學校將根據(jù)各崗位符合資格條件報名情況和工作具體安排，適時研究確定具體崗位組織考試選拔，或針對特定應聘者按規(guī)定進行直接考核。
全部招聘崗位不設定最低開考比例，按實際符合資格條件人數(shù)組織考試。
考試一般采用筆試和面試方式（以面試為主），也可視崗位需要安排操作性技能測試。面試一般為試講或?qū)I(yè)答辯，面試得分低于60分者不列入擬聘人選。
四、考核和體檢
1、考核
考核采用個人檔案審查、走訪相關(guān)單位、民主測評、個別談話以及單位領(lǐng)導班子民主研究等形式進行，對應聘人員遵紀守法情況、思想品德和能力素質(zhì)進行全面考察。應屆畢業(yè)生根據(jù)情況安排短期實習，實習情況列入考核工作組成部分。
2、體檢
教師崗位體檢參照《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法（試行）》。
五、擬聘人員公示
學校根據(jù)考試、考核、體檢情況確定擬聘人員，名單將在學校、主管部門及浙江省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站進行公示，時間不少于7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)
六、 監(jiān)督與咨詢服務
學校將在浙江省人力資源和社會保障廳和單位主管部門監(jiān)督指導下，按照招聘公告各項要求，認真組織實施具體招聘工作，受理應聘咨詢，接受社會公眾和媒體監(jiān)督。
針對招聘信息、招聘程序和辦法相關(guān)的各類意見建議，或者招聘實施過程中發(fā)現(xiàn)侵害應聘者權(quán)利的行為，可通過來信、來電反映。聯(lián)系方式如下：
通信地址：杭州市濱江區(qū)濱文路528號（郵政編碼：310053）
咨詢電話：0571-87773032（吳老師），0571-87772609（董老師）
電子郵箱：zimers@163.com
監(jiān)督電話：0571-87773090（學校紀檢監(jiān)察室）
0571-87811402（主管部門人力資源部）
0571-87056703（省人社廳事業(yè)單位管理處）
附件：
1、2015年下半年特殊專業(yè)技術(shù)需求崗位.rar
浙江機電職業(yè)技術(shù)學院
2015年9月10日