2015年榮成市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員(第二批)簡章
根據(jù)事業(yè)單位編制崗位空缺情況和工作需要，2015年榮成市屬事業(yè)單位公開招聘部分工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（三）具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
（四）招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、技能等條件；
（五）應(yīng)聘人員年齡最高要求：高級崗位50周歲以下（1964年11月10日以后出生），中級崗位45周歲以下（1969年11月10日以后出生），初級崗位35周歲以下（1979年11月10日以后出生）。其中，40周歲以下指1974年11月10日以后出生，30周歲以下指1984年11月10日以后出生，各崗位年齡要求見《2015年榮成市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員（第二批）崗位計(jì)劃表》（附表1，以下簡稱《崗位計(jì)劃表》）；
（六）招聘崗位所需的其他資格條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘；對榮成籍考生榮成市征信管理系統(tǒng)信用等級為C級及以下的不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非2015年應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名。報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場或電子郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2015年11月10日9:00—11月12日16:00。
報(bào)名地點(diǎn)（現(xiàn)場報(bào)名）：
衛(wèi)生類榮成市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局政工科（偉德東路59號）
教育類威海海洋職業(yè)學(xué)院組織人事處（海灣南路1000號）
報(bào)名郵箱（郵箱報(bào)名）：
衛(wèi)生類rczgk@163.com
教育類whhyxyrsc@163.com
具體辦法：
（1）個(gè)人報(bào)名：報(bào)名人員下載《2015年榮成市屬事業(yè)單位公開招聘（第二批）報(bào)名表》（附表2），如實(shí)填寫并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨。若通過郵箱報(bào)名請將《2015年榮成市屬事業(yè)單位公開招聘（第二批）報(bào)名表》以電子郵件方式發(fā)送至指定報(bào)名郵箱（以郵件收到時(shí)間為準(zhǔn)，過期不予受理），郵件主題請注明“事業(yè)單位考試報(bào)名表”姓名：***。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名資格一經(jīng)初審確認(rèn)，不能更改。報(bào)名人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員惡意填寫報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加榮成市事業(yè)單位公開招聘，并上報(bào)市征信管理平臺，記入個(gè)人信用檔案。
（2）資格初審：招聘單位及其主管部門對報(bào)名人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審。初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。
（3）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：11月19日、20日（請攜帶本人一寸近期免冠正面證件照片3張）
筆試準(zhǔn)考證地點(diǎn)：
衛(wèi)生類榮成市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局政工科（偉德東路59號）
教育類威海海洋職業(yè)學(xué)院組織人事處（海灣南路1000號）
報(bào)名結(jié)束后，最終確定的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。對緊缺專業(yè)崗位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)威海市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低開考比例。對報(bào)名人數(shù)不足取消或核減的崗位計(jì)劃，由榮成市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)各單位需求決定是否調(diào)劑。取消、核減及調(diào)劑的崗位計(jì)劃通過網(wǎng)站對外公布。
（二）資格審查。對報(bào)名人員資格審查工作貫穿考錄工作全過程。進(jìn)入面試（含專業(yè)測試、試講等方式，下同）的報(bào)名人員，在面試人員名單確定后，須按榮成市人力資源和社會保障局網(wǎng)站或榮成市人才中心網(wǎng)站公布的要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)提交《2015年榮成市屬事業(yè)單位公開招聘（第二批）報(bào)名表》及本人相關(guān)證明材料（原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椋�。相關(guān)證明材料主要包括：國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、《就業(yè)報(bào)到證》（擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生提供）、身份證、資格證書以及其他能證明符合報(bào)名條件的材料。有工作單位的人員要提供具有人事管理權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明，中小學(xué)教師報(bào)考需出具當(dāng)?shù)亟逃姓鞴懿块T同意報(bào)考證明。對開具同意報(bào)考證明確有困難的在職人員，經(jīng)榮成市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)同意可暫不開具，但須在考察體檢前提供。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生要提供定向、委培單位同意報(bào)考介紹信。取得面試資格的報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按崗位成績高低依次遞補(bǔ)。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試根據(jù)專業(yè)不同分為衛(wèi)生、教育兩大類，各類均考一科。衛(wèi)生類初級崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學(xué)、護(hù)理三類分別命題；教育類初級崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識（包括教育學(xué)、心理學(xué)知識和專業(yè)知識）兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。中級崗位根據(jù)崗位要求進(jìn)行專業(yè)筆試，主要測試本崗位專業(yè)知識。高級崗位免于筆試。各崗位筆試類別詳見《崗位計(jì)劃表》。
筆試采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試時(shí)間、地點(diǎn)在筆試準(zhǔn)考證注明，筆試考務(wù)費(fèi)每人40元，在領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)繳納。
筆試結(jié)束后，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘崗位的招聘計(jì)劃由高分到低分按1：3的比例確定進(jìn)入面試人員，具體各崗位進(jìn)入面試人員人數(shù)或比例詳見《崗位計(jì)劃表》）。招聘崗位筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘崗位；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。筆試成績和進(jìn)入面試人員名單予以公布。
（二）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試、試講等方式進(jìn)行，具體崗位面試方式詳見《崗位計(jì)劃表》。面試時(shí)間和地點(diǎn)在榮成市人力資源和社會保障局網(wǎng)站或榮成市人才中心網(wǎng)站公布。面試考務(wù)費(fèi)每人70元，在面試資格審查時(shí)繳納。
面試結(jié)束后，按筆試和面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，按照招聘崗位由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位面試成績設(shè)定70分的面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。應(yīng)聘人員總成績和進(jìn)入考察范圍、體檢范圍人員名單予以公布。
四、考察體檢
招聘單位及其主管部門成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作�？疾旄鶕�(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格，并給予其5年內(nèi)不得報(bào)考的處理，處理結(jié)果上報(bào)市征信管理平臺，記入個(gè)人信用檔案。
除特殊情況經(jīng)榮成市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
在考察體檢前未能按時(shí)提交單位同意報(bào)考證明的考生，取消聘用資格。對取消、放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察合格的人員中依次等額遞補(bǔ)。
五、公示、擇崗、聘用
經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由榮成市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿無異議的，報(bào)考相同崗位不同招聘單位的考生，按總成績高低依次擇崗，總成績相同的按筆試成績高低依次擇崗，拒絕選擇崗位的考生，按自動(dòng)放棄處理。擇崗后由招聘單位提出聘用意見，榮成市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》，辦理相關(guān)手續(xù)。事業(yè)單位和聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同，一般不低于3年。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。
六、其他
本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
信息發(fā)布網(wǎng)站：
榮成市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.rcsrsj.com/）
榮成市人才中心網(wǎng)站（http://www.rcrc.gov.cn/）
請考生及時(shí)關(guān)注發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過招考信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
附表：1、2015年榮成市屬事業(yè)單位招聘工作人員（第二批）崗位計(jì)劃表.xls
2、2015年榮成市屬事業(yè)單位公開招聘（第二批）報(bào)名表.doc
事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)聯(lián)系電話：0631-7562353
榮成市人力資源和社會保障局0631-7562353
榮成市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局0631-7561134
威海海洋職業(yè)學(xué)院0631-7697513
榮成市人力資源和社會保障局
2015年11月2日
1、2015年榮成市屬事業(yè)單位招聘工作人員（第二批）崗位計(jì)劃表.xls
2、2015年榮成市屬事業(yè)單位公開招聘（第二批）報(bào)名表.doc