新鄉(xiāng)職業(yè)技術學院公開選調招聘雙師型教師公告
根據(jù)工作需要，新鄉(xiāng)職業(yè)技術學院使用全供事業(yè)編制，面向社會選調招聘雙師型教師15名，具體要求如下：
一、專業(yè)及數(shù)量
電子商務2－3名（根據(jù)報名情況進行調整），市場營銷1－2名（根據(jù)報名情況進行調整）,會計學2名,車輛工程2名,藝術設計1名,烹飪與營養(yǎng)教育1名,建筑學、土木工程1名,數(shù)字媒體技術1名，機械1名，機電1名，經(jīng)濟法1名，酒店管理1名。
在招聘過程中出現(xiàn)崗位空缺時，由學院根據(jù)實際情況提出是否調整的意見，報市人力資源和社會保障局同意后實施。
二、選聘條件
報名者需有3年以上（2013年7月1日前參加工作）工作經(jīng)歷，同時具備以下條件：
1、學歷條件：具有本科及以上學歷，學歷專業(yè)與所申報專業(yè)相同或相近（文、經(jīng)、管、體、藝等專業(yè)不得申報理工類專業(yè)對應的崗位）。
2、職稱及其他條件：具有中級以上專業(yè)技術職務或高級技師技能等級；具有技師技能等級者須是市級及以上學術與技術帶頭人，或市級及以上專業(yè)技術拔尖人才，或在市級技能大賽中獲第1名、省級技能大賽中獲得前5名，或主持的科研項目獲得過市級科技進步一等獎、省級科技進步三等獎及以上，或獲得有國家專利項目。技能等級證、大賽獲獎榮譽、國家項目專利均須與所申報專業(yè)一致或相近。
3、專業(yè)條件：所報崗位專業(yè)對口；具有從事教育教學工作必備的能力和素質，初步掌握和運用教育教學基本理論和技能，基本勝任招聘崗位所要求的教育教學工作。
4、年齡條件：有高級專業(yè)技術職務或高級技師技能等級者，原則上不超過45周歲（1970年7月1日以后出生）；有中級專業(yè)技術職務或技師技能等級者，原則上不超過35周歲（1980年7月1日以后出生）。
有下列情形之一者不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
3、因違法違紀正在調查處理的；
4、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
5、違反計劃生育政策的；
6、其他不符合聘用條件的。
三、選聘方法
采取量化積分、面試（試講、實際操作技能測試）與考察相結合的辦法，對報名人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、專業(yè)素質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行綜合考核、評價、遴選。擬聘人選經(jīng)體檢合格后，予以公示。
（一）資格條件審核
由新鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局與新鄉(xiāng)職業(yè)技術學院組成選聘考核小組，對報名人員資格條件進行審核，并對報名人員提供的材料，按照《新鄉(xiāng)職業(yè)技術學院2016年選聘雙師型教師量化計分辦法》（附件3）進行量化計分。滿分130分。
（二）面試
選調雙師型教師面試考核主要是對應聘者是否具有基本教學能力和素質進行評價，考察應聘人員能否勝任招聘崗位所要求的教育教學工作。
1、根據(jù)量化考核積分排序，按1：2的比例確定參加面試人員。
2、面試采用試講的方式進行。報考車輛工程、烹飪營養(yǎng)與教育、數(shù)字媒體技術、酒店管理專業(yè)的考生加試實際操作技能測試。
3、試講、實際操作技能測試滿分各為50分。試講、實際操作技能測試平均分分別低于30分（含30分）或三位以上（含三位）評委打分低于30（含30分）者為不合格，直接淘汰。
4、無須參加實際操作技能測試的考生，其試講成績即為該考生的面試成績。參加實際操作技能測試考生的面試成績＝試講成績×50%+實際操作技能測試成績×50%。
5、試講內容根據(jù)崗位專業(yè)和指定教材進行。
總成績=量化考核積分+面試成績。
面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（三）體檢
根據(jù)參加面試人員的考試總成績，按照同一崗位（專業(yè)）1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當出現(xiàn)末位并列超計劃時，可爭取或調劑名額，未能實現(xiàn)的，依照競賽名次、科研積分、職稱高低、技術等級、學歷高低、在企業(yè)工作年限、參加工作時間依次排序，確定參加體檢的人員；仍不能確定時，通過面試加試按成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。對體檢未到的或不合格的依次遞補。
體檢參照國家公務員招錄的有關標準和規(guī)定進行。
（四）考察
體檢合格的人員確定為考察對象�？疾觳扇彶闄n案和實地考察等方法，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。因自愿放棄造成的崗位空缺，由學院根據(jù)實際情況提出是否遞補的意見，報市人力資源和社會保障局同意后實施。
（五）聘用
根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員并進行公示，公示時間為7個工作日，經(jīng)公示有異議且調查核實后應當取消的，根據(jù)考試總成績從高到低依次遞補。
聘用人員確定后，由學院提出擬聘意見，報新鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局審批后，辦理人員調動、工資關系、合同簽訂等相關手續(xù)，并按照事業(yè)單位人員登記管理制度的要求，進行崗位認定。
所選聘人員，進入學院工作后，須在相關實驗實訓和教學崗位上工作5年以上，5年之內不得提出調動要求。
四、報名程序
1、報名時間：6月13日至6月15日。
2、報名辦法：報名者持本人身份證、學歷證、工作經(jīng)歷原始資料證明、技術資格證（技能等級證）、學術成果及獲獎材料等相關材料原件，上述材料復印件1份到新鄉(xiāng)職業(yè)技術學院人事處報名。有工作單位的需出具單位同意報考的證明，同時準備近期1寸免冠照片2張。
3、報名地址：新鄉(xiāng)經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)經(jīng)三路6號新鄉(xiāng)職業(yè)技術學院人事處。
4、聯(lián)系人：楊富霞、劉瑋
聯(lián)系電話：3720926、15670519965、15670519959
附件 附件1：新鄉(xiāng)職業(yè)技術學院2016年選調招聘雙師型教師計劃一覽表.xls
附件 附件2：新鄉(xiāng)職業(yè)技術學院2選調招聘雙師型教師人員報名表.doc
附件 附件3：新鄉(xiāng)職業(yè)技術學院2016年選聘雙師型教師量化考核辦法.doc
新鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局
新鄉(xiāng)職業(yè)技術學院
2016年6月1日
附件 附件1：新鄉(xiāng)職業(yè)技術學院2016年選調招聘雙師型教師計劃一覽表.xls