武漢大學(xué)物理科學(xué)與技術(shù)學(xué)院實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位招聘啟事
因工作需要，物理科學(xué)與技術(shù)學(xué)院計(jì)劃招聘2名實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員，相關(guān)事項(xiàng)如下：
一、 招聘崗位：
電子顯微鏡中心球差電鏡操作及管理崗位1名，物理實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心基礎(chǔ)物理實(shí)驗(yàn)室（I）實(shí)驗(yàn)技術(shù)管理崗1名。
二、 招聘條件：
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德。
（二）身心健康、35周歲以下（年齡計(jì)算截止日期2016年6月30日，碩士28歲以上、博士30歲以上面試時加試1-2道實(shí)驗(yàn)技能操作題）。
其他要求見附表。
三、 工作職責(zé)：
見附表。
四、 考核要求與流程：
學(xué)院招聘工作小組綜合考慮崗位條件、職責(zé)要求及報(bào)名情況等因素，根據(jù)崗位招聘要求進(jìn)行初步篩選，初選合格者來院參加資格審查、筆試及面試。
（一）報(bào)名：應(yīng)聘者請將應(yīng)聘申請、個人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書、身份證等相關(guān)重要支撐材料（電子版或掃描件）Email至龔榮老師郵箱：lgong@whu.edu.cn，報(bào)名截止日期：2016年8月30日。聯(lián)系電話：027-68752161，13720230256。
（二）資格審查：學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料進(jìn)行初審，初審合格者到學(xué)院進(jìn)行資格審查確認(rèn)，資格審查時應(yīng)聘者需提供（1）身份證原件；（2）高校學(xué)習(xí)階段畢業(yè)證、學(xué)位證原件（國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，在國<境>外獲得學(xué)歷學(xué)位者，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國<境>外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；（3）代表性成果及獲獎證書原件，原件現(xiàn)場驗(yàn)核后退回，同時收取復(fù)印件1份。資格審查通過者，方可參加筆試、面試。資格審查、筆試、面試時間另行通知。
（三）筆試、面試：
筆試采取閉卷考試方式，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識、文字表達(dá)能力及心理測試等，筆試時間120分鐘。按招聘崗位排序筆試前3名進(jìn)入面試，筆試、面試在總成績中的權(quán)重比例為4:6。面試階段學(xué)校統(tǒng)一進(jìn)行心理測試，心理測試不計(jì)入總成績，但作為“一票否決”項(xiàng)。具體要求見附表。
（四）確定考察人選
學(xué)院招聘工作小組根據(jù)最終成績由高到低確定入圍人選，并從其中推薦1名考察人選，報(bào)經(jīng)學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論審定后，在學(xué)院網(wǎng)站上公示一周。公示結(jié)束后報(bào)學(xué)校人事部審批、備案。
（五）聘用
采用合同制方式聘用，聘期一般為三年，聘期內(nèi)享受學(xué)校同類人員崗位待遇。聘期內(nèi)不能申請轉(zhuǎn)崗。
附表：
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招聘崗位 |
電子顯微鏡中心球差電鏡的操作及管理崗位 |
物理實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心基礎(chǔ)物理實(shí)驗(yàn)室（I）實(shí)驗(yàn)技術(shù)管理崗 |
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招聘條件 |
1. 國內(nèi)外一流高�；蚩蒲性核�、博士學(xué)位、具有電鏡及相關(guān)專業(yè)背景，熟練掌握電鏡相關(guān)知識和技能者優(yōu)先； 2. 具有較強(qiáng)的責(zé)任感以及良好的服務(wù)意識，愛崗敬業(yè)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神強(qiáng)，全時到崗工作。 |
1. 國內(nèi)外一流高�；蚩蒲性核锢韺W(xué)、材料、電子、儀器類相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷，具有扎實(shí)的普通物理、模擬電路、數(shù)字電路、以及計(jì)算機(jī)軟、硬件相關(guān)知識， 2.熟悉實(shí)驗(yàn)室工作及現(xiàn)代物理實(shí)驗(yàn)教學(xué)儀器，掌握相關(guān)實(shí)驗(yàn)的原理和實(shí)驗(yàn)技能，掌握儀器及檢修的基本知識，有物理教學(xué)儀器使用維護(hù)、維修及自制儀器設(shè)備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
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工作職責(zé) |
1.負(fù)責(zé)球差電鏡的操作、管理及維護(hù)； 2.負(fù)責(zé)球差電鏡對外開放工作； 3.協(xié)助老師完成相關(guān)科研工作； 4.完成電鏡中心主任及學(xué)院安排的其他工作。 |
1. 日常實(shí)驗(yàn)教學(xué)管理與維護(hù)工作。包括：管理與維護(hù)實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備，使之處于良好的工作狀態(tài)；積極維修或聯(lián)系廠家維修故障儀器設(shè)備，保障實(shí)驗(yàn)教學(xué)的正常進(jìn)行。 2. 實(shí)驗(yàn)儀器的申購、驗(yàn)收、建檔及實(shí)驗(yàn)儀器的報(bào)廢工作。 3. 獨(dú)立或協(xié)助教師改進(jìn)實(shí)驗(yàn)教學(xué)方案、設(shè)計(jì)新實(shí)驗(yàn)、研制新儀器。 4. 指導(dǎo)或協(xié)助指導(dǎo)學(xué)生的開放與創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)（包括各種實(shí)驗(yàn)競賽等）工作。 5. 鼓勵支持發(fā)表實(shí)驗(yàn)教學(xué)論文和申報(bào)實(shí)驗(yàn)教改項(xiàng)目，平均每2年發(fā)表1篇實(shí)驗(yàn)教學(xué)論文，但教改項(xiàng)目不做硬性要求。 6. 設(shè)計(jì)具有一定原創(chuàng)性的新實(shí)驗(yàn)或研制新儀器并在實(shí)驗(yàn)教學(xué)中正式采用，經(jīng)中心認(rèn)定后，可等效于一篇實(shí)驗(yàn)教學(xué)論文。如主持完成有校級或省級教改項(xiàng)目，則也可分別等效于1或2篇實(shí)驗(yàn)教學(xué)論文。 7. 實(shí)驗(yàn)室安全、整潔環(huán)境的保障工作。 8. 其他實(shí)驗(yàn)室相關(guān)的管理工作以及實(shí)驗(yàn)中心及學(xué)院安排的其他工作。
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崗位考核要求 |
1． 達(dá)到按學(xué)校對共享型大型儀器設(shè)備的考核要求； 2． 日常實(shí)驗(yàn)室的安全管理工作； 3． 在設(shè)備完好的情況下每年對校內(nèi)外服務(wù)機(jī)時不少于1400小時； 4． 協(xié)助老師完成相關(guān)科研工作，該機(jī)組發(fā)表三大檢索論文不少于30篇/年； 5． 通過大型儀器設(shè)備培訓(xùn)，培訓(xùn)具有該設(shè)備操作使用技能的人員10人/年； 6． 完成對外服務(wù)收費(fèi)5萬元/年。 |
除按學(xué)校及學(xué)院相關(guān)要求進(jìn)行考核外，考核方面還包括： 1．日常實(shí)驗(yàn)教學(xué)管理與維護(hù)工作； 2．儀器設(shè)備維修、創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)與創(chuàng)新儀器的研制工作； 3．指導(dǎo)或協(xié)助指導(dǎo)學(xué)生的開放與創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)（包括各種實(shí)驗(yàn)競賽等）工作； 4．鼓勵支持發(fā)表實(shí)驗(yàn)教學(xué)論文和申報(bào)實(shí)驗(yàn)教改項(xiàng)目，要求平均每2年發(fā)表1篇實(shí)驗(yàn)教學(xué)論文，但實(shí)驗(yàn)教改項(xiàng)目不做硬性要求。 |
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招聘筆試和面試要求 |
筆試：主要內(nèi)容為“電子顯微分析”、“電子衍射和衍襯理論”、“高分辨與分析電子顯微學(xué)”相關(guān)知識 及實(shí)驗(yàn)室安全知識。 面試：面試分為自我介紹（ppt，不超過10分鐘）和專家提問，主要考察應(yīng)聘者的崗位匹配能力、專業(yè)技能、崗位知識學(xué)習(xí)能力、實(shí)際解決專業(yè)問題能力、綜合分析專業(yè)能力，語言表達(dá)能力，團(tuán)隊(duì)合作精神等。 |
筆試：內(nèi)容主要涉及實(shí)驗(yàn)室管理與安全、普通物理、模擬電路、數(shù)字電路、相關(guān)電子儀器等基礎(chǔ)知識。 面試：面試分為自我介紹（ppt，不超過10分鐘）和專家提問，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)技能、崗位匹配能力、崗位知識學(xué)習(xí)能力，實(shí)際解決問題能力，綜合分析能力，語言表達(dá)能力，團(tuán)隊(duì)合作精神等。
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