吉首大學(xué)2016年下半年公開(kāi)招聘方案
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》，結(jié)合學(xué)校工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘教學(xué)科研工作人員16名�，F(xiàn)將具體方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在湖南省人力資源社會(huì)保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)校成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)校人事處，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織招聘工作相關(guān)事宜，校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，注重能力與水平相結(jié)合的原則。
三、招聘基本條件
（一）遵紀(jì)守法，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。
（二）符合招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡和其他條件。
（三）接收的畢業(yè)生須于2016年9月30日前獲得學(xué)歷學(xué)位證（國(guó)外、境外須有教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）。
（四）應(yīng)聘人員須為普通高等教育全日制碩士、博士，其第一學(xué)歷須為全日制本科畢業(yè)并取得學(xué)士學(xué)位。
（五）身心健康。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求（詳見(jiàn)附件）
五、招聘程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過(guò)湖南省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站、吉首大學(xué)校園網(wǎng)等網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
1、報(bào)名時(shí)間：2016年10月15日—2016年10月18日。
2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名兩種方式
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者登陸吉首大學(xué)網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁(yè)下載中心下載《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》如實(shí)填寫(xiě)并提供，同時(shí)提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證（含第一學(xué)歷證明材料）、職稱(chēng)資格證書(shū)、科研成果及獲獎(jiǎng)、畢業(yè)就業(yè)推薦表等材料原件及復(fù)印件一式兩份，直接到吉首大學(xué)人事處報(bào)名（吉首市人民南路120號(hào)，郵編：416000）。
網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者將《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證（含第一學(xué)歷證明材料）、職稱(chēng)資格證書(shū)、科研成果及獲獎(jiǎng)、畢業(yè)就業(yè)推薦表等材料的掃描件發(fā)送至電子郵箱jsdxrsc@163.com（郵件標(biāo)題名稱(chēng)：畢業(yè)學(xué)校+學(xué)歷+所學(xué)專(zhuān)業(yè)+姓名+應(yīng)聘部門(mén)名稱(chēng)+應(yīng)聘崗位的名稱(chēng)。如：北京大學(xué)+博士研究生+英語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)+李四+外國(guó)語(yǔ)學(xué)院+專(zhuān)任教師）。應(yīng)聘者須在參加考試前一天攜帶原件到吉首大學(xué)人事處進(jìn)行核查。
每個(gè)應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，多報(bào)的取消應(yīng)聘資格。
（三）資格審查：根據(jù)崗位招聘條件及要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的人員名單在吉首大學(xué)網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁(yè)公布。
（四）考試方法
1、開(kāi)考比例：應(yīng)聘崗位學(xué)歷要求為博士的，不設(shè)置開(kāi)考比例。應(yīng)聘其他崗位,崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例原則上不低于3：1。但對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)政府人社部門(mén)同意，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。
2、考試方式：采取試教和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中試教占綜合成績(jī)的70%，面試占綜合成績(jī)的30%。
試教：通過(guò)資格審查的人員全部參加試教，試教采取授課方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基本素質(zhì)等。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位試教成績(jī)排名先后，按1:3的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、思維應(yīng)變、綜合分析能力等。
設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分(含70分)，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。
（五）體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后（綜合成績(jī)并列的，以試教成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)），按1：1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《湖南省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察，考察內(nèi)容主要為政治思想、心理素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和是否違反政策法規(guī)情況及對(duì)擬任崗位資格情況進(jìn)行復(fù)查。在復(fù)查中如發(fā)現(xiàn)提供虛假信息、有體檢或考察不合格者，一律取消聘用資格，不予遞補(bǔ)。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人選，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期（試用期包含在聘用期內(nèi)），試用期滿，經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。被聘用人員享受本校同類(lèi)人員同等待遇。博士、特殊專(zhuān)業(yè)碩士提供人才引進(jìn)待遇（詳見(jiàn)吉首大學(xué)網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁(yè)）。
咨詢電話：0743-2198013（吉首大學(xué)人事處）
監(jiān)督電話：0743-8564814（吉首大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察室）
附件：吉首大學(xué)2016年下半年教學(xué)科研人員公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表
吉首大學(xué)
2016年9月28日
附件：吉首大學(xué)2016年下半年教學(xué)科研人員公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xls