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2016年開封大學(xué)招聘工作人員簡章

時間:2016-11-29 14:36:03 點擊:

開封大學(xué)2016年公開招聘工作人員簡章

按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部2005年第6號令)的程序和要求,根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)需求情況,經(jīng)有關(guān)部門同意,面向社會公開招聘工作人員(見附件1、2)。

一、招聘單位與名額

公開招聘工作人員57名。其中開封大學(xué)全供事業(yè)編制35名,開封市衛(wèi)生學(xué)校全供事業(yè)編制12名,開封市衛(wèi)生學(xué)校附屬醫(yī)院差補事業(yè)編制10名。

二、招聘對象

報考開封大學(xué)的人員應(yīng)是普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生或具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員。

報考開封市衛(wèi)生學(xué)校的人員應(yīng)是普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

報考開封市衛(wèi)生學(xué)校附屬醫(yī)院的人員應(yīng)是普通高校全日制本科及以上學(xué)歷的屆畢業(yè)生。具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員的學(xué)歷可放寬至國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德。

(三)年齡要求

報考開封大學(xué)的人員:碩士研究生年齡在35周歲以下(1981年1月1日以后出生);博士研究生年齡在40周歲以下(1976年1月1日以后出生);具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員年齡在45周歲以下(1971年1月1日以后出生);具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員年齡在50周歲以下(1966年1月1日以后出生)。

報考開封市衛(wèi)生學(xué)校的人員:年齡在35周歲以下(1981年1月1日以后出生)。

報考開封市衛(wèi)生學(xué)校附屬醫(yī)院的人員:畢業(yè)生年齡在30周歲以下(1986年1月1日以后出生);具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員年齡在35周歲以下(1981年1月1日以后出生)。

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(五)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,同時具備崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位和其他要求,聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作。報考開封大學(xué)教師崗位的人員可根據(jù)工作需要從事實驗實訓(xùn)教學(xué)工作或3年以上輔導(dǎo)員工作。

(六)崗位所需的專業(yè)和其他條件(詳見附件1、2)。本次招聘專業(yè)參考《國家公務(wù)員考試專業(yè)科目分類對照表》。

(七)有下列情形之一的人員不得報考:

1.正在接受司法機關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

3.在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

4.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

四、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本招聘方案在開封市人力資源和社會保障局(網(wǎng)址:http://www.kfrs.gov.cn)、開封大學(xué)(網(wǎng)址:http://www.kfu.edu.cn)、開封市衛(wèi)生學(xué)校(http://www.kfwx.cn/)網(wǎng)頁發(fā)布,發(fā)布時間為2016年11月28日——2016年12月18日。其他相關(guān)招聘信息根據(jù)招聘工作進展情況在以上網(wǎng)頁發(fā)布,請注意查詢。

(二)報名與資格審查

報考人員按要求填寫《公開招聘工作人員報名登記表》(附件4)。報考人員不能同時兼報教師崗位和輔導(dǎo)員崗位,且報考教師崗位只能選擇一個專業(yè)崗位。報名與考試時使用的有效身份證必須一致。

1.報名時間:2016年12月19日——20日。上午8:00至11:30,下午14:30至17:30。

2.報名地點

報考開封大學(xué)的人員請到開封大學(xué)人力資源管理處(開封市東京大道校區(qū)行政樓)報名和進行資格審查。

報考開封市衛(wèi)生學(xué)校及其附屬醫(yī)院的人員請到開封市衛(wèi)生學(xué)校人事科(開封市濱河路中段28號)報名和進行資格審查。

報名時繳納考務(wù)費30元。

3.提交材料:報名時提交《公開招聘工作人員報名登記表》,并提供近期2寸彩色免冠照片2張。普通高等院校畢業(yè)生提供本人身份證、畢業(yè)證(高中畢業(yè)后所有學(xué)歷)、學(xué)位證(高中畢業(yè)后所有學(xué)位)原件;留學(xué)回國人員提供本人身份證、我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件;具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件。(上述證件須提交復(fù)印件1份,A4紙張)。有工作經(jīng)驗者提供工作經(jīng)歷證明;報考輔導(dǎo)員崗位的人員提交中共黨員組織關(guān)系證明(需鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委級或高校黨總支級)。

4.資格審查:符合所報崗位規(guī)定的資格條件及其他要求。資格審查貫穿招聘的全過程,一旦查實應(yīng)聘人員有提供虛假材料的情況,隨即取消應(yīng)聘資格。

5.各招聘崗位的招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例原則上應(yīng)達到1:3以上。根據(jù)招聘崗位急需緊缺的需要,報名人數(shù)達不到招聘比例的,由學(xué)校研究并提出申請,經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意,可適當(dāng)降低開考比例。降低比例后仍達不到要求的,此崗位招聘名額遞減或取消。崗位取消的報考者可在規(guī)定時間內(nèi)選報其他崗位,不愿重新選報者,退還所繳的筆試考務(wù)費。

6.報名資格審查合格者,于2016年12月23日(周五)17:30以前憑本人身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者,視為自動放棄。

(三)加分政策

根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定,參加國家志愿服務(wù)西部計劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生,參加我市“大學(xué)生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上且仍在職的大學(xué)生村干部,在我市從事“三支一扶”計劃服務(wù)期滿考核合格(已享受安置優(yōu)惠政策的考生除外)的報考者,筆試成績總分加5分。符合多個加分條件的,最多加5分。

享受以上加分政策的報考者,請于報名當(dāng)天提交加分申請和有關(guān)證書(證明)原件、復(fù)印件,逾期不再受理。大學(xué)生村干部須提供本人服務(wù)地所在市、縣兩級組織部大學(xué)生村干部管理部門加蓋公章的證明原件(證明內(nèi)容包括:姓名、性別、畢業(yè)院校專業(yè)及畢業(yè)時間、身份證號碼、服務(wù)地、服務(wù)時間、目前是否在崗),其余三類服務(wù)項目考生須提供服務(wù)期滿考核合格證書。審查通過的給予加分,加分人員名單將于考試前在此次招聘網(wǎng)站進行公示。

(四)考試

考試分為筆試和面試。統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分。應(yīng)聘人員先進行筆試,按招聘崗位1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。招聘博士的崗位不受以上比例的限制。

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容:高等教育理論、高職教育理論、時事政治、相關(guān)法律、教育學(xué)、心理學(xué)等,滿分為100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。博士研究生和具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員免筆試。

(2)筆試人員名單、時間及地點另行通知。

2.面試

(1)根據(jù)崗位實際需要采取不同的面試方式,主要采取試講、實際操作技能測試等方法分類進行。滿分為100分。博士研究生和具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員的面試成績等于考試總成績。面試成績在60分以下者不予錄取。

如果個別招聘碩士的崗位只有一名考生進入面試,應(yīng)試者面試成績須達到本面試考官組所有考生的平均分,方可進入體檢和考核。

(2)面試人員名單、時間及地點另行通知。

3.考試總成績計算辦法

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

面試成績==試講40%+實際操作技能測試60%

總成績低于60分者,不予錄用?偝煽兂霈F(xiàn)并列的,以面試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。

(五)體檢和考核

根據(jù)考試總成績,按擬招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核的人員。體檢名單在網(wǎng)上公布。

體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》的規(guī)定進行。

體檢合格的人員由學(xué)校組織考核?己藘(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和參加社會實踐活動等情況,并對考核對象資格進行復(fù)查,考核對象同時提交學(xué)歷認(rèn)證報告原件。

(六)擬聘人員公示

1.根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘用人員,并進行公示,公示期為7個工作日。公示期滿,對經(jīng)公示無異議的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員在接到聘用通知后,必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù),到學(xué)校報到。對無正當(dāng)理由逾期不報到者,取消其聘用資格。

2.對體檢、資格復(fù)查不合格人員和公示期間被舉報人員,經(jīng)核查不符合招聘條件的,取消聘用資格,不再遞補。

(七)辦理聘用手續(xù)

1.被聘用人員實行聘用合同制管理,按國家和河南省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.被聘用人員實行試用期制度,試用期滿后由學(xué)校進行綜合考察,合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。

3.被聘用博士研究生和具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員符合條件可享受《開封大學(xué)高層次人才引進暫行辦法》中規(guī)定的待遇。

五、紀(jì)律與回避

嚴(yán)格根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求,實行回避制度。接受社會監(jiān)督,嚴(yán)格工作紀(jì)律,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),無論是工作人員還是報考人員,在考試招聘過程中一旦出現(xiàn)違紀(jì)行為,都要追究責(zé)任,嚴(yán)肅處理。

咨詢電話

0371—23810026、0371—23810956(開封大學(xué)人力資源管理處)

0371—22052103(開封市衛(wèi)生學(xué)校人事科)

監(jiān)督電話:

0371-22613658(開封大學(xué)紀(jì)委)

0371-22052102(開封衛(wèi)校紀(jì)委)

六、解釋權(quán)歸開封大學(xué)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件:1.開封大學(xué)2016年招聘計劃一覽表.doc

2. 開封市衛(wèi)生學(xué)校及其附屬醫(yī)院2016年招聘計劃一覽表.doc

3.《國家公務(wù)員考試專業(yè)科目分類對照表》.xls

4. 公開招聘工作人員報名登記表.doc

 

作者:文武高校教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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