中南林業(yè)科技大學(xué)2017年輔導(dǎo)員、財(cái)務(wù)人員公開招聘公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)學(xué)校研究，擬面向社會(huì)公開招聘編外合同制專職輔導(dǎo)員和財(cái)務(wù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 

　　一、招聘原則 

　　堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。 

　　二、招聘條件 

　　1．政治立場堅(jiān)定，具有較高的思想政治覺悟，思想道德素質(zhì)好； 

　　2．具有履行職責(zé)所需的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，具有高度的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神； 

　　3．具有正常履行職責(zé)的身體條件； 

　　4．符合招聘崗位所需的其他資格條件。 

　　三、招聘崗位、計(jì)劃及要求 

  注：年齡35周歲以下，即1982年1月1日以后出生；年齡30周歲以下，即1987年1月1日以后出生。

　　四、招聘程序 

　　（一）信息發(fā)布 

　　招聘信息通過我校網(wǎng)站首頁（http://www.csuft.edu.cn/）面向社會(huì)公開發(fā)布。 

　�。ǘ�）報(bào)名時(shí)間、方式及要求 

　　1．報(bào)名時(shí)間：2017年5月24日8:00至5月31日17：00。 

　　2．報(bào)名方式：報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式。請應(yīng)聘者登錄中南林業(yè)科技大學(xué)網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁人才招聘系統(tǒng)，按要求填寫報(bào)名信息，并上傳相關(guān)材料掃描版附件。每名應(yīng)聘者僅限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名截止之后不允許變更所報(bào)崗位。 

　　３．報(bào)名附件材料要求：（1）身份證；（2）學(xué)歷學(xué)位證書（2017年的應(yīng)屆畢業(yè)生提供加蓋畢業(yè)院校就業(yè)部門印章的《就業(yè)推薦表》）；（3）留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證（僅限留學(xué)歸國人員提供）；（4）中共黨員或中共預(yù)備黨員證明材料（僅限輔導(dǎo)員崗位提供）；（5）擔(dān)任學(xué)生干部的聘用證書（僅限輔導(dǎo)員崗位提供）；（6）招聘崗位所需其他資格條件的相關(guān)證明材料。 

　　應(yīng)聘人員對提交的信息和相關(guān)證明材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，不得弄虛作假，否則取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和報(bào)考崗位要求的其他證書須在2017年7月31日前取得。本次招聘不接受在讀學(xué)生（含在讀研究生，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）報(bào)名。 

    （三）網(wǎng)絡(luò)資格初審 

　　應(yīng)聘者網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，學(xué)校將進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)初審，審查合格者方可參與下一環(huán)節(jié)。

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　　　1．輔導(dǎo)員崗位：采取筆試、結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。各個(gè)崗位分別按綜合成績從高到低進(jìn)行排名；綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名；若筆試成績與面試成績均相同，則進(jìn)行加試。綜合成績=筆試成績×50%+面試×50%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

    筆試：筆試開考比例（各崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過崗位資格審查人數(shù)的比例）原則上不低于1:3，若未達(dá)1:3，由學(xué)校研究決定核減相應(yīng)崗位計(jì)劃。筆試為閉卷考試，主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位職業(yè)能力。

    筆試時(shí)間定為2017年6月中上旬，請考生提前登錄報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印《準(zhǔn)考證》�？忌鷳{《準(zhǔn)考證》和有效身份證，按照《準(zhǔn)考證》上確定的時(shí)間和地點(diǎn)及要求參加考試，否則不得參加考試。

    筆試科目不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試成績將在人事處網(wǎng)頁公布。

　　面試：各個(gè)崗位分別按筆試成績從高到低進(jìn)行排名,根據(jù)崗位招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、應(yīng)變能力、表達(dá)能力等。面試環(huán)節(jié)設(shè)置成績合格分?jǐn)?shù)線為70分(含70分)，如應(yīng)聘同一崗位人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。面試的時(shí)間和地點(diǎn)等具體安排將在人事處網(wǎng)頁另行通知。

    2．財(cái)務(wù)人員崗位：采取實(shí)踐考核、政審考察的方式進(jìn)行。開考比例原則上不低于1:3，若未達(dá)1:3，由學(xué)校研究決定核減相應(yīng)崗位計(jì)劃。

    實(shí)踐考核采取實(shí)際操作考核（占60%）與問答考核（占40%）結(jié)合的方式進(jìn)行，主要測評(píng)應(yīng)聘人員的實(shí)際動(dòng)手能力、財(cái)會(huì)專業(yè)理論基礎(chǔ)知識(shí)等。實(shí)踐考核環(huán)節(jié)設(shè)置成績合格分?jǐn)?shù)線為70分(含70分)，如應(yīng)聘同一崗位人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。實(shí)踐考核的時(shí)間和地點(diǎn)等具體安排將在人事處網(wǎng)頁另行通知。

    按實(shí)踐考核成績從高到低進(jìn)行排名,根據(jù)崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定政審考察人選。

    （五）現(xiàn)場資格審查

    輔導(dǎo)員現(xiàn)場資格審查在面試開始前進(jìn)行，財(cái)務(wù)人員現(xiàn)場資格審查在實(shí)踐考核環(huán)節(jié)進(jìn)行�，F(xiàn)場資格審查將審核所有報(bào)名材料原件，未能提供原件、原件與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名不一致或原件不符合招聘條件者一律取消資格。

　　（六）體檢與心理測試 

　　1．各個(gè)崗位分別按綜合成績排名，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢和心理測試對象。體檢在指定三甲醫(yī)院進(jìn)行（體檢費(fèi)用個(gè)人自理），參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。心理測試在我校學(xué)生工作部心理健康教育中心進(jìn)行。 

　　2．體檢或心理測試不合格者需再經(jīng)醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢（費(fèi)用個(gè)人自理），復(fù)檢不合格者取消聘用資格。體檢和心理測試環(huán)節(jié)產(chǎn)生的招聘崗位計(jì)劃空缺，按崗位綜合成績排名依次遞補(bǔ)參加體檢和心理測試。 

　　3．體檢與心理測試的時(shí)間和地點(diǎn)等具體安排將在人事處網(wǎng)頁另行通知。 

　　五、公示與聘用 

　　1．確定擬聘人員：根據(jù)各崗位考試綜合成績、政審考察、體檢和心理測試結(jié)果，由學(xué)校黨委會(huì)研究確定擬聘人員。 

　　2．公示：擬聘人員名單在我校人事處網(wǎng)頁公示，公示期為7個(gè)工作日。 

　　3．聘用：公示期無異議者，經(jīng)學(xué)校研究通過后，人事處通知辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。擬聘人選若放棄聘用資格，應(yīng)提交書面聲明。 

　　4．合同期及待遇：輔導(dǎo)員崗位首次合同期為4年，財(cái)務(wù)人員崗位首次合同期為3年，均含6個(gè)月試用期，試用期內(nèi)不能勝任崗位工作者，解除勞動(dòng)合同。工資待遇參照我校在編同類人員待遇執(zhí)行。合同期考核結(jié)果為合格的編外人員，可向?qū)W校申請續(xù)聘。 

　　六、其他注意事項(xiàng) 

　　1．應(yīng)聘人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，保持暢通。并請?jiān)谡衅钙陂g關(guān)注人事處網(wǎng)頁（http://rscn.csuft.edu.cn/）的相關(guān)通知。 

　　2．網(wǎng)絡(luò)資格初審結(jié)果將在報(bào)名系統(tǒng)顯示，筆試、面試成績將在人事處網(wǎng)頁公布，不必來校查詢。 

　　3．招聘工作全程如若出現(xiàn)以下任何一種情況，學(xué)�？梢暰唧w情況隨時(shí)終止相關(guān)人員或崗位的應(yīng)聘及聘用工作：（1）應(yīng)聘者個(gè)人資料不符合招聘條件；（2）其他違反規(guī)定或影響應(yīng)聘者實(shí)際聘用的情況。 

　　4．報(bào)名參與應(yīng)聘而未能在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加此次招聘的任何一個(gè)工作環(huán)節(jié)者，視同放棄應(yīng)聘資格。 

　　七、聯(lián)系電話 

　　人事處（咨詢報(bào)名）：0731-85623211 

　　監(jiān)察處（反映舉報(bào)）：0731-85623108 

　　中南林業(yè)科技大學(xué) 

2017年5月16日