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海南大學(xué)2017年招聘輔導(dǎo)員(博士)公告

時(shí)間:2017-06-03 22:56:51 點(diǎn)擊:

海南大學(xué)2017年招聘輔導(dǎo)員(博士)公告

因工作需要,海南大學(xué)面向境內(nèi)外公開招聘具有博士學(xué)位的輔導(dǎo)員10名。

  一、招聘原則

  1.堅(jiān)持工作需要、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

  2.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)選拔的原則。

  3.堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的原則。

  二、招聘崗位信息表

崗位

招聘

人數(shù)

專業(yè)要求

學(xué)歷、學(xué)位

要求

其他要求

輔導(dǎo)員

10

不限

博士研究生學(xué)歷

并博士學(xué)位

詳見“崗位條件”。

  三、招聘條件

  (一)基本條件

  1.應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的條件:

  (1)具有中華人民共和國國籍;

  (2)具有良好的品行和職業(yè)道德,遵守國家法律、法規(guī),無違法、違紀(jì)行為;

  (3)具有較強(qiáng)組織管理能力和語言、文字表達(dá)能力,積極樂觀,善于溝通;

  (4)身心健康,求真務(wù)實(shí),嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),學(xué)生事務(wù)管理能力突出,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;

  (5)須為中共黨員或中共預(yù)備黨員;

  (6)具有博士研究生學(xué)歷并獲得博士學(xué)位;

  (7)委培、定向及在職人員,須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

  2.有下列情況之一者,不得報(bào)考:

  (1)曾受過各類刑事處罰的;

  (2)曾被開除公職的;

  (3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

  (4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

  (5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

  (6)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

  (二)崗位條件

  (1)具有博士研究生學(xué)歷并獲得博士學(xué)位,且第一學(xué)歷為普通全日制四年制及以上本科并獲得學(xué)士學(xué)位;學(xué)歷、學(xué)位證書(境外學(xué)歷須同時(shí)提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)均須在2018年7月31日前取得。

  (2)一般要求年齡≤35周歲,具有博士后經(jīng)歷者或具有副高職稱的博士可放寬到38周歲,具有2年及以上海外留學(xué)(工作)經(jīng)歷者或具有正高職稱的博士可放寬到40周歲。

  四、崗位待遇

  1.本次招聘的崗位均為事業(yè)編制崗位。

  2.享受事業(yè)單位按照國家和省政府規(guī)定的工資福利待遇。

  3.可參照教研骨干人才相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)提供安家費(fèi)和科研資助經(jīng)費(fèi)。

  五、招聘的具體程序和時(shí)間

  (一)報(bào)名

  報(bào)名時(shí)間:全年均可通過電子郵件報(bào)名

  報(bào)名方式:如實(shí)填寫《海南大學(xué)教學(xué)科研人員引進(jìn)報(bào)名表》(附表)并發(fā)送電子版到以下招聘郵箱,郵件主題請注明“應(yīng)聘輔導(dǎo)員(博士)”。

  招聘郵箱:hdxsc@hainu.edu.cn

  (同時(shí)抄送:haidazp@vip.163.com)

  聯(lián) 系 人:林老師

  聯(lián)系電話:0898-66256078

  (二)資格審查

  招聘信息全年對外公開,由學(xué)生工作處進(jìn)行資格審查并提出考核人選,在學(xué)校人事處的指導(dǎo)監(jiān)督下,分批次組織安排考核及后續(xù)工作。

  (三)考核

  一般由學(xué)生工作相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、教授、副教授或相關(guān)專家組成7人的考核小組對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試考核,考核以試講(形勢政策課)+報(bào)告(學(xué)生工作相關(guān)研究)+答辯(高校學(xué)生事務(wù)知識問答)的方式進(jìn)行,對應(yīng)聘人員專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、語言表達(dá)能力、思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德等方面進(jìn)行考核,重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位的能力。

  (四)考察

  考核通過的人選由學(xué)生工作處組織對其檔案信息、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行全面考察?疾煳赐ㄟ^則取消擬聘資格。

  (五)公示

  根據(jù)考核、考察的情況,經(jīng)學(xué)校會議研究,確定擬聘人選,并在學(xué)校人才招聘網(wǎng)站上公示7個工作日。

  (六)體檢

  人事處組織擬聘人選進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢不符合要求的,不予聘用。

  (七)聘用

  公示無異議、體檢合格后,學(xué)校將擬聘人選的《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》報(bào)省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員,由學(xué)校通知辦理報(bào)到相關(guān)手續(xù),并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

  附件:海南大學(xué)教學(xué)科研人員引進(jìn)報(bào)名表

 

海南大學(xué)

2017年6月1日

海南大學(xué)教學(xué)科研人員引進(jìn)報(bào)名表.doc

 

作者:文武高校教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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