重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開(kāi)招聘高層次人才簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步加強(qiáng)重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)院研究、市水利局審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
一、學(xué)院簡(jiǎn)介
重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)重慶市人民政府批準(zhǔn)、教育部備案的公辦全日制普通高等學(xué)校，是國(guó)家教育部門(mén)、建設(shè)部門(mén)聯(lián)合批準(zhǔn)的“全國(guó)建設(shè)行業(yè)技能型緊缺人才培養(yǎng)工程”實(shí)施院校、“全國(guó)水利高等職業(yè)教育示范院�！�、“全國(guó)水利行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站”、“重慶市水土保持與生態(tài)建設(shè)培訓(xùn)中心”、“重慶市水電行業(yè)國(guó)家職業(yè)技能鑒定所”、新中國(guó)成立60周年重慶教育功勛特色高職院校，“重慶市級(jí)骨干高職院校”；建有博士后科研工作站，獲重慶市科委“重慶市眾創(chuàng)空間”、重慶市教委“重慶市高校眾創(chuàng)空間”授牌。學(xué)院設(shè)有水利工程、電氣工程、建筑工程、市政工程、機(jī)電與電子信息工程系和基礎(chǔ)教學(xué)部五系一部，開(kāi)設(shè)有水務(wù)管理、水利水電建筑工程、電力系統(tǒng)繼電保護(hù)與自動(dòng)化、工程測(cè)量與監(jiān)理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)（軟件服務(wù)外包方向）等41個(gè)專(zhuān)業(yè)。面向全國(guó)24個(gè)�。ㄊ�、區(qū)）招生，現(xiàn)有全日制在校生9100余人。
二、招聘原則
按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核的方式進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘具有博士學(xué)位或正高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員27名，詳見(jiàn)附件1《重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開(kāi)招聘高層次人才崗位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》）。
四、招聘范圍和對(duì)象
招聘人員面向社會(huì)，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
以下人員不屬于本次招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層項(xiàng)目服務(wù)人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
五、招聘條件
（一）具有良好的思想品德和職業(yè)道德、工作責(zé)任心強(qiáng)、熱愛(ài)教育事業(yè)、遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)行為；
（二）具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、較強(qiáng)的科研能力、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，在校學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，工作期間業(yè)績(jī)突出；
（三）具有教育教學(xué)和科研等能力所要求的身心條件；
（四）自愿在重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院服務(wù)8年及以上；
（五）在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在2017年12月31日前，獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證；
（六）符合招聘崗位需要的其他條件（詳見(jiàn)《一覽表》）；
（七）博士研究生年齡45周歲及以下（1971年8月7日及以后出生），正高級(jí)職稱(chēng)人員年齡50周歲及以下（1966年8月7日及以后出生）。
六、招聘程序和方式
（一）報(bào)名
報(bào)名工作由重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織完成，本次招聘報(bào)名時(shí)間為簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2017年12月31日。
凡符合公開(kāi)崗位招聘條件者選定一個(gè)崗位，在重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.cqsdzy.com/html/zuzhirenshichu/
xiazaizhuanqu/）下載《重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》（附件2），如實(shí)填寫(xiě)后附本人簡(jiǎn)歷一起發(fā)至電子郵箱cqsdrsc@163.com，郵件標(biāo)題必須按照以下格式填寫(xiě)：姓名+人才層次（博士或教授等）+專(zhuān)業(yè)+畢業(yè)學(xué)校+應(yīng)聘部門(mén)及崗位。報(bào)名后，不得更改報(bào)名信息。
本次招聘根據(jù)報(bào)名情況不定期組織考核，直至招聘額滿為止。剩余崗位情況，每次考核結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)，在學(xué)院網(wǎng)站人事處通知公告欄進(jìn)行更新發(fā)布。
聯(lián)系人：黃老師，電話：023-49838583
王老師，電話：18580880204
（二）資格審查
應(yīng)聘者報(bào)名后，由學(xué)院人事處會(huì)同用人部門(mén)按招聘條件進(jìn)行初審，經(jīng)學(xué)院審核同意后通知符合我院發(fā)展要求的應(yīng)聘者前來(lái)參加考試考核�？荚嚳己藭r(shí)，應(yīng)提供以下材料原件及復(fù)印件：
1.填寫(xiě)完整的《報(bào)名表》1份（附件2，自行下載并用A4紙打印）；
2.身份證明材料：本人身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)（境外獲得學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》，非應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告》）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格和執(zhí)業(yè)資格證書(shū)或聘書(shū)。
3.相關(guān)證明材料：各種榮譽(yù)證書(shū)或獲獎(jiǎng)證書(shū)、教學(xué)及科研學(xué)術(shù)成果（論文、教材或?qū)Ｖ�、�?zhuān)利、教學(xué)或科研獲獎(jiǎng)等）及其它獲獎(jiǎng)業(yè)績(jī)等證明材料。在職人員須持所在單位同意報(bào)考證明（需注明“同意報(bào)考”，加蓋單位鮮章）。
（三）考試考核
根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知�？荚嚳己朔譃閷�(zhuān)業(yè)能力測(cè)試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試采取試講、答辯、審查研究成果等方式進(jìn)行，分值100分；面試考察應(yīng)試人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、決策能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力、個(gè)性特征以及選拔職位需要的特殊能力等，分值100分。若報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，須有考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)，表決情況應(yīng)記錄在冊(cè)，報(bào)主管部門(mén)及市人力社保局備案。
考試考核總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%
考試考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。學(xué)院根據(jù)考試考核總成績(jī)從高到低等額確定體檢人選，總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，依次按職稱(chēng)及職（執(zhí)）業(yè)資格、學(xué)歷高者優(yōu)先，若仍相同則采取加試的方式確定，以加試成績(jī)高者作為體檢人選。
（四）體檢
由學(xué)院人事處統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》的通知(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào)）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)院同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額，其缺額不再遞補(bǔ)。
（五）考察
考察以查閱檔案、個(gè)別談話、走訪工作單位等方式進(jìn)行。學(xué)院主要對(duì)應(yīng)聘者的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、身份狀況、廉潔自律以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。
考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額，其缺額不再遞補(bǔ)。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
（六）公示
體檢、考察、資格復(fù)審均合格人員按規(guī)定確定為擬聘用人員。擬聘用人員提交學(xué)院黨委會(huì)研究通過(guò)，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)、畢業(yè)院校、考試考核總成績(jī)、擬聘用崗位等。
（七）聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送市水利局審核，并報(bào)市人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）文件規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。擬聘用人員若不按時(shí)報(bào)到，則取消其聘用資格。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2017年12月31日前取得擬聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等證件，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，取消聘用資格。
聘用人員按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員的相應(yīng)待遇。此外，聘用人員還可享受學(xué)院引進(jìn)高層次人才優(yōu)惠政策及相關(guān)待遇（包括住房、安家費(fèi)、住房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)費(fèi)等），具體標(biāo)準(zhǔn)按學(xué)院規(guī)定執(zhí)行。
聘用人員須在我院連續(xù)服務(wù)滿8年。若約定服務(wù)期未滿離開(kāi)學(xué)院（含辭職、解聘、調(diào)離等），則解除人事關(guān)系，繳納違約金8000元/年，并退回作為引進(jìn)高層次人才所享受的所有基本待遇（包括住房、安家費(fèi)、住房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)費(fèi)等）和所有追加待遇，同時(shí)執(zhí)行學(xué)院人員流動(dòng)管理辦法的相關(guān)規(guī)定。
七、紀(jì)律要求
考核招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，必須嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢部門(mén)和廣大人民群眾的監(jiān)督，若違規(guī)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理。
本簡(jiǎn)章由重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.2017年公開(kāi)招聘高層次人才崗位一覽表1.xls
2.2017年公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表