海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2017年公開招聘（考核招聘）的公告
海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是國有公辦高職院校，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào)）精神,結(jié)合本單位崗位設(shè)置及教學(xué)工作需要，我院計(jì)劃公開招聘審計(jì)專業(yè)教師1人（考核招聘）,物流管理專業(yè)教師1人，市場營銷與策劃專業(yè)教師1人，韓語專業(yè)教師1人，旅游管理（本科）專業(yè)教師1人，酒店管理專業(yè)教師1人，汽車檢測與維修專業(yè)教師1人，機(jī)電一體化專業(yè)教師1人，環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)教師1人，思想政治理論教師3人，網(wǎng)絡(luò)中心技術(shù)開發(fā)人員1人，紀(jì)檢監(jiān)察處審計(jì)人員1人，專職教學(xué)秘書3人，輔導(dǎo)員6人。有關(guān)公告如下 ：
一、招聘對(duì)象及范圍
面向全國招聘，并符合此次公開招聘的相關(guān)崗位條件要求和本方案其他要求的人員。
二、資格要求
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)；
（二）遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全；
（三）熱愛教育事業(yè)、熱愛學(xué)生，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞；
（四）具有較強(qiáng)組織管理能力和語言、文字表達(dá)能力，積極樂觀，善于溝通；
（五）具備擬聘教學(xué)崗位具有所需的組織教學(xué)管理能力和專業(yè)技術(shù)能力以及其他資格;
（六）身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（七）委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意；
（八）屬在職人員的，近三年考核等次須在稱職及以上；
（九）須在2017年8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書。
（十）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.按照《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
6.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的；
7.有其他不適宜作高校教師的行為及經(jīng)歷表現(xiàn)的；
三、崗位要求
1.審計(jì)專業(yè)教師（考核）：40周歲及以下，普通全日制本科及以上學(xué)歷并獲學(xué)士及以上學(xué)位，財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、會(huì)計(jì)專業(yè)，具備高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。若同時(shí)具備注冊會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格和高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱的，年齡可放寬至45周歲及以下。
2.物流管理專業(yè)教師：30周歲及以下，全日制碩士研究生學(xué)歷并獲碩士及以上學(xué)位，物流工程或物流交通運(yùn)輸專業(yè)。第一學(xué)歷為普通全日制本科并獲學(xué)士學(xué)位，物流相關(guān)專業(yè)。
3.市場營銷與策劃專業(yè)教師：30周歲及以下，全日制碩士研究生學(xué)歷并獲碩士及以上學(xué)位，市場營銷專業(yè)，取得國家計(jì)算機(jī)2級(jí)及以上證書。第一學(xué)歷為普通全日制本科并獲學(xué)士學(xué)位，市場營銷專業(yè)。具備工程師或副教授及以上職稱者，年齡可放寬至45周歲及以下，學(xué)歷可放寬至本科。
4.韓語專業(yè)教師：30周歲及以下，普通全日制碩士研究生并獲碩士及以上學(xué)位，朝鮮語言文學(xué)、韓國語、朝鮮語、亞非語言文學(xué)（朝鮮語、韓國語方向），對(duì)外韓語、韓語翻譯、國語（赴韓國留學(xué)專業(yè)）專業(yè)，語言、文學(xué)、比較文學(xué)、翻譯方向均可，第一學(xué)歷為普通全日制本科并獲學(xué)士學(xué)位。若具備副教授及以上職稱者，年齡可放寬至40周歲及以下。
5.旅游管理（本科）專業(yè)教師：35周歲及以下，全日制研究生并獲碩士及以上學(xué)位，旅游管理專業(yè)，第一學(xué)歷為普通全日制本科并獲學(xué)士學(xué)位，經(jīng)濟(jì)學(xué)或經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)。能夠擔(dān)任旅游統(tǒng)計(jì)學(xué)、旅游經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等教學(xué)任務(wù)。若具備副教授及以上職稱，并提交上述課程教學(xué)經(jīng)歷的相關(guān)材料，年齡可放寬至40周歲及以下。
6.酒店管理專業(yè)教師：35周歲及以下，全日制研究生并獲碩士及以上學(xué)位，酒店管理專業(yè)，第一學(xué)歷為普通全日制本科并獲學(xué)士學(xué)位，酒店管理或人力資源管理專業(yè)。能夠擔(dān)任酒店市場營銷、酒店人力資源管理、管理學(xué)等教學(xué)任務(wù)。若具備副教授及以上職稱，并提交上述課程教學(xué)經(jīng)歷的相關(guān)材料，年齡可放寬至40周歲及以下。
7.汽車檢測與維修專業(yè)教師：35周歲及以下，全日制研究生學(xué)歷并獲碩士及以上學(xué)位，車輛工程、汽車運(yùn)用工程、汽車服務(wù)工程、汽車維修工程教育專業(yè)，第一學(xué)歷為普通全日制本科并獲學(xué)士學(xué)位。
8.機(jī)電一體化專業(yè)教師：35周歲及以下，全日制研究生學(xué)歷并獲碩士及以上學(xué)位，機(jī)械電子工程、電氣工程及其自動(dòng)化、自動(dòng)化專業(yè)，第一學(xué)歷為普通全日制本科并獲學(xué)士學(xué)位。
9.環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)教師：35周歲及以下，全日制碩士研究生并獲碩士及以上學(xué)位，建筑設(shè)計(jì)、園林設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、城鄉(xiāng)規(guī)劃專業(yè)，有3年（含）以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。若具備5年（含）以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷可放寬至本科。
10.思想政治理論教師：30周歲及以下，全日制研究生并獲碩士及以上學(xué)位，馬克思主義基本原理、馬克思主義發(fā)展史、馬克思主義中國化研究、國外馬克思主義研究、思想政治教育專業(yè)，第一學(xué)歷為普通全日制本科并獲學(xué)士學(xué)位。若具備中級(jí)及以上職稱者，年齡可放寬至40周歲及以下。
11.技術(shù)開發(fā)人員：30周歲及以下，普通全日制本科及以上學(xué)歷并獲學(xué)士及以上學(xué)位，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程專業(yè)，具備軟件設(shè)計(jì)師、中級(jí)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)工程師、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師或系統(tǒng)分析師資格。
12.審計(jì)員：30周歲及以下，中共黨員（含中共預(yù)備黨員），普通全日制本科及以上學(xué)歷并獲學(xué)士及以上學(xué)位，審計(jì)專業(yè)。
13.專職教學(xué)秘書：30周歲及以下，普通全日制本科及以上并獲學(xué)士及以上學(xué)位。
14.輔導(dǎo)員：男性，30周歲及以下，中共黨員（含中共預(yù)備黨員），普通全日制本科及以上學(xué)歷并獲學(xué)士及以上學(xué)位。大學(xué)期間擔(dān)任過學(xué)生干部，具備較強(qiáng)的組織管理和語言文字表達(dá)能力。
注：應(yīng)聘人員年齡截止至2017年7月31日。
年齡30周歲及以下，從1986年8月1日算起；
年齡35周歲及以下：從1981年8月1日算起；
年齡40周歲及以下：從1976年8月1日算起；
年齡45周歲及以下：從1971年8月1日算起。
四、報(bào)名事項(xiàng)
1.報(bào)名方式：
采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名郵箱hnjmzp@163.com。
2.報(bào)名時(shí)間：
2017年9月21日至2017年9月30日（以郵箱記錄時(shí)間為準(zhǔn)）。
3.報(bào)名電子材料清單：
（1）《海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘考試報(bào)名表》。
（2）《海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘考生信息表》。
（3）近期1寸免冠照片（JPEG格式）。
（4）身份證掃描件（正反面掃描在同一圖片或一頁P(yáng)DF上）；
（5）學(xué)歷學(xué)位證書掃描件：所取得各學(xué)段的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，留學(xué)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書。
（6）中共黨員（中共預(yù)備黨員）證明：由黨組織關(guān)系所在黨組織出具。
（7）學(xué)生干部證明（不包含榮譽(yù)證書）。
（8）崗位要求需要提供的職稱證書、相關(guān)教學(xué)經(jīng)歷材料掃描件。
（9）要求工作經(jīng)驗(yàn)的崗位須提供社保記錄及工作經(jīng)歷證明。
（10）海南省教育廳直屬學(xué)校在編人員還須提供同意報(bào)考證明。
4.報(bào)名要求：
（1）以上材料須統(tǒng)一壓縮“zip”文件包上傳至報(bào)名郵箱，報(bào)名郵件主題和附件的文件名均須按“應(yīng)聘崗位+姓名”（如：輔導(dǎo)員+張三）的格式書寫，格式不規(guī)范的郵件可視為無效郵件。請(qǐng)勿多次、重復(fù)發(fā)送郵件，如有變更，須在郵件主題注明。（郵件發(fā)送成功后會(huì)有報(bào)名郵箱的自動(dòng)回復(fù)）
（2）每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
（3）報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不完整、填寫錯(cuò)誤，或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過的，責(zé)任自負(fù)。
（4）報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。
（5）請(qǐng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話正確、暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜，海南省省外電話請(qǐng)?jiān)谑謾C(jī)號(hào)碼前加“0”，如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責(zé)任自負(fù)。
聯(lián)系人：單老師，聯(lián)系電話：0898-65730217
五、其他有關(guān)事項(xiàng)
（一）資格審查
1.筆試資格審查
由資格審查小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定筆試人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1：3方可開考。達(dá)不到該比例的，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。
2.面試資格復(fù)查
面試前對(duì)面試人員進(jìn)行報(bào)名材料的相應(yīng)原件進(jìn)行審查。對(duì)未能提供原件、原件與報(bào)名材料掃描件不一致或原件不符合要求的，學(xué)校可取消應(yīng)聘人員的面試資格。
3.資格審查貫穿公開招聘全過程。任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料不實(shí)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
資格審查合格名單將在海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站通知公告欄（http://www.hceb.edu.cn/）公布。
（二）組織考試
考試包括筆試和面試（含技能測試等），各為100分制，分別占綜合成績的40％和60%。
1.筆試：
（1）筆試形式：采取閉卷方式。
（2）筆試內(nèi)容：以公共基礎(chǔ)知識(shí)為主要內(nèi)容，包括政治理論、教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)等。
（3）本次筆試不指定復(fù)習(xí)用書，不開辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。
（4）筆試時(shí)間：2017年10月14日，具體時(shí)間、地點(diǎn)將在學(xué)院網(wǎng)站公布。
2.面試：
（1）面試形式：教師崗位面試采取試講及問題答辯方式進(jìn)行；輔導(dǎo)員、審計(jì)員、專職教學(xué)秘書采取案例分析及問題答辯方式進(jìn)行；技術(shù)開發(fā)人員采取技能測試和問題答辯方式進(jìn)行。
（2）面試內(nèi)容：內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)及綜合素質(zhì)。
（3）面試人員確定: 按筆試成績排名以1：3的比例確定面試人選，第三名成績并列的則全部進(jìn)入面試。
（4）面試考官安排：面試考官為5人，從省教育廳及學(xué)院考官庫中抽調(diào)人員組成，其中本�？脊俨怀^3人。
（5）面試合格分為60分。
（6）面試時(shí)間：2017年10月15日，具體時(shí)間、地點(diǎn)將在學(xué)院網(wǎng)站公布。
3.考核招聘：
考核招聘將依據(jù)《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持平等、擇優(yōu)、競爭的原則，以面試、考核、量化的方式對(duì)應(yīng)聘人員的崗位適應(yīng)能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力進(jìn)行量化考核計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線為75分。按分?jǐn)?shù)由高到低的排名，在海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示。體檢、考察、聘用、將按照《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考核時(shí)間：2017年10月15日，具體時(shí)間、地點(diǎn)將在學(xué)院網(wǎng)站公布。
4.注意事項(xiàng)：
考試各個(gè)環(huán)節(jié)均憑身份證入場。
（三）體檢及考察
根據(jù)綜合成績，從高分到低分（綜合成績相同的，則按面試成績排名），按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院（三甲）進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察，體檢或考察不合格的，或考生自愿放棄的，按應(yīng)聘同一崗位人員綜合成績（在合格分?jǐn)?shù)線以上）排名順序依次遞補(bǔ)次名人選。
（四）聘用
經(jīng)公示無異議，辦理擬聘人員的聘用手續(xù)。試用期為3個(gè)月（初次就業(yè)畢業(yè)生為12個(gè)月），試用期滿，經(jīng)考核合格，予以正式聘用，辦理入編手續(xù)；試用期滿，考核不合格的，可解除聘用合同。如受聘人員為在職人員的，應(yīng)先與原單位解除人事(勞動(dòng))關(guān)系，并且提供本人與原單位解除(或者終止)人事(勞動(dòng))關(guān)系證明（原件）后，辦理聘用手續(xù)。聘用人員管理和待遇按國家和海南省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（五）紀(jì)檢監(jiān)督電話0898-65911255
附件：附件1：海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開（考核）招聘考生信息表.doc
附件2：海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘考試報(bào)名表.xls