重慶第二師范學院2017年下半年面向社會公開招聘工作人員簡章
為進一步加強人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和重慶市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學校研究、重慶市教委審核、重慶市人力社保局核準，現(xiàn)面向全國公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、學校簡介
重慶第二師范學院是一所由重慶市人民政府舉辦，重慶市教育委員會主管的全日制公辦普通高等學校。學校始建于1954年，具有悠久的辦學歷史和鮮明的辦學特色，現(xiàn)有南山、學府大道兩個校區(qū)，占地面積共621.43畝。
學校以學科專業(yè)建設(shè)為基礎(chǔ)，大力促進師范與非師范相互融通、多學科協(xié)調(diào)發(fā)展，產(chǎn)學研緊密結(jié)合，現(xiàn)有13個二級教學單位，26個本科專業(yè)，涵蓋教育學、文學、理學、工學、管理學、經(jīng)濟學、藝術(shù)學等7個學科門類。全日制在校學生14000余人，專任教師600余人。
學校高度重視科學研究與科技開發(fā)，積極促進產(chǎn)學研緊密結(jié)合，努力推動科技成果轉(zhuǎn)化，已建有重慶市人文社科重點研究基地、重慶市教師教育創(chuàng)新實驗區(qū)、重慶市學前教育發(fā)展中心、重慶市功能性食品協(xié)同創(chuàng)新中心、重慶市“啟智”眾創(chuàng)空間、重慶市工程技術(shù)研究中心等市級科研平臺，以及博士后科研工作站，還承擔有重慶重慶市中小學教師繼續(xù)教育中心等“五中心、四基地”的相關(guān)工作。此外，學校堅持開放辦學，努力開拓國際化辦學平臺。現(xiàn)與美國、英國、德國、澳大利亞、韓國、泰國和香港、臺灣等國家和地區(qū)22個教育機構(gòu)和院校開展了交流合作。
二、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
三、招聘計劃
本次共公開招聘71人（招聘部門、崗位、人員條件等詳見《重慶第二師范學院2017年下半年公開招聘崗位一覽表》）。
四、招聘范圍和對象
（一）本次招聘面向社會，凡符合以下條件的人員均可報名應(yīng)聘：
1.遵守憲法和法律；
2.具有良好品行和職業(yè)道德；
3.具有崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件和《重慶第二師范學院2017年下半年公開招聘崗位一覽表》所列的具體招聘條件；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機關(guān)確認的其他條件；
6.應(yīng)聘人員年齡原則上應(yīng)達到以下要求：碩士研究生年齡為35周歲及以下，博士研究生年齡為40周歲及以下，副教授年齡為45周歲及以下；具有正高級職稱者、學術(shù)帶頭人等特別優(yōu)秀者，經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當放寬年齡；
7.年齡、工作經(jīng)歷計算截止日期為簡章發(fā)布之日前一日；
（二）下列人員不屬于本次招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員；在讀的非2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他人員不屬于招聘范圍。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2018年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務(wù)中心認證。
五、招聘程序
（一）正高、副高和博士研究生的招聘程序
1、資格審查
用人部門根據(jù)崗位需求對應(yīng)聘者進行資格初審，人事處進行資格復(fù)審，推薦符合崗位要求條件的人員進入考核環(huán)節(jié)。
2、業(yè)務(wù)考核
考核內(nèi)容為擬聘崗位所需專業(yè)能力；考核方式為講課、說課和學術(shù)答辯（內(nèi)容自擬，時間60分鐘左右），分值100分。
3、綜合考核
考核內(nèi)容為應(yīng)聘者報考崗位所需的專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、語言表達能力及工作態(tài)度等，分值100分。
考試考核總成績=業(yè)務(wù)考核×60%+綜合考核×40%
（二）碩士研究生的招聘程序
1、市外招聘程序
為改善師資隊伍學緣結(jié)構(gòu)，此次招聘重點關(guān)注市外高校，請有意應(yīng)聘者可提前將簡歷投遞至人事處和用人部門，重慶第二師范學院人事處網(wǎng)站將實時更新市外現(xiàn)場招聘會安排與進展。
市外現(xiàn)場招聘會時間：截止至11月15日。
市外現(xiàn)場招聘會報名地點：北京、武漢、南京、成都等地高校。具體舉行現(xiàn)場招聘會的報名時間、地點和招聘崗位、招聘數(shù)量及組織實施程序等，將于近期在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、我校人事處網(wǎng)站和相關(guān)高校網(wǎng)站上公布。
參加市外現(xiàn)場招聘會的應(yīng)聘者，由市外招聘考核小組現(xiàn)場組織專業(yè)考試考核。招聘考核小組成員由分管校領(lǐng)導(dǎo)、用人部門負責人和相關(guān)專家（不少于3人）組成。招聘程序參照市內(nèi)考試考核程序進行�？己丝荚嚭细竦膽�(yīng)聘者，由招聘考核小組與之簽訂意向協(xié)議。
招聘程序為：
（1）現(xiàn)場報名
市外招聘報名由應(yīng)聘者現(xiàn)場遞交簡歷和相關(guān)佐證材料。
（2）資格審查
招聘組根據(jù)崗位需求，對應(yīng)聘者進行簡歷篩選和資格初審，符合招聘崗位要求條件的人員，均可進入筆試和專業(yè)能力測試。
（3）筆試
筆試題目為開放式問題,分值100分，主要考察應(yīng)聘者的邏輯分析能力、思維判斷能力以及寫作表達能力。
（4）專業(yè)能力測試
專業(yè)能力測試主要包括試講和面試，教師崗位通過學術(shù)答辯、試講的方式考察應(yīng)聘者的科研、教學能力。面試主要是結(jié)構(gòu)化面試，考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平，語言表達能力、邏輯思維能力等方面的綜合素質(zhì)。
考試考核總成績=筆試成績50%+專業(yè)能力測試（含面試）成績50%
（5）根據(jù)考試考核總成績高低依次決定進入體檢環(huán)節(jié)人員。
2、市內(nèi)招聘程序
完成市外現(xiàn)場招聘后，學校將在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶第二師范學院和人事處網(wǎng)站等地方及時公布空余崗位情況和市內(nèi)招聘報名時間。
（1）網(wǎng)上報名
市內(nèi)招聘實行網(wǎng)上報名，報名時間及空余崗位請關(guān)注重慶第二師范學院和人事處網(wǎng)頁信息更新。
符合公開招聘崗位條件者向人事處和用人部門投遞個人簡歷資料、《重慶第二師范學院公開招聘人員報名登記表》（電子郵件請以“姓名+**大學+**專業(yè)+最高學歷+應(yīng)聘崗位”命名，附件控制在5M以內(nèi)），聯(lián)系人及電話見《重慶第二師范學院2017年下半年公開招聘崗位一覽表》。在同一種類型的崗位里，每人只能填報一個崗位。應(yīng)聘人員必須按要求如實填報本人情況，填報內(nèi)容如有虛假、隱瞞，取消其報考資格。
學校將根據(jù)招聘條件對報名者進行資格審查，并于12月份組織市內(nèi)考試考核，具體請關(guān)注重慶第二師范學院人事處網(wǎng)頁信息更新。
（2）資格審查
用人部門根據(jù)崗位需求，對應(yīng)聘者進行資格初審，時間初定11月下旬。符合崗位要求條件的人員均進入專業(yè)能力測試環(huán)節(jié)。各崗位報名人數(shù)于考試考核前在重慶第二師范學院人事處網(wǎng)頁予以公布。
（3）筆試
筆試題目為開放式問題，分值100分，主要考察應(yīng)聘者的邏輯分析能力、思維判斷能力以及寫作表達能力。
（4）專業(yè)能力測試
考試內(nèi)容為擬聘崗位所需專業(yè)能力；測試方式為講課、說課、學術(shù)答辯、實作考核、情景模擬等，分值100分。根據(jù)筆試成績和專業(yè)能力測試總分從高到低，按照不低于1：2的比例進入面試環(huán)節(jié)。
（5）面試
主要測試應(yīng)聘者報考崗位所需專業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、語言表達能力及工作態(tài)度等；復(fù)試成績實行量化計分，分值100分。
考試考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)能力測試成績×30%+面試成績×40%
筆試、專業(yè)能力測試、面試等成績，我院將及時在重慶第二師范學院人事處網(wǎng)頁發(fā)布，請考生關(guān)注。
（三）體檢
體檢人選根據(jù)考試考核總成績從高分到低分依次確定。當總分相同時，依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、業(yè)務(wù)考核成績、復(fù)試成績高者優(yōu)先。體檢由重慶第二師范學院統(tǒng)一組織。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員聘用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員聘用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員聘用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結(jié)合學校和崗位實際要求執(zhí)行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機構(gòu)進行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)學校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢時間、地點由學校另行通知。
因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格而產(chǎn)生的缺額按考試考核總成績從高到低作一次性遞補。
（四）考察
體檢合格者，學校將采取多種形式對擬聘用人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等進行綜合考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，不再遞補。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，不再遞補。
（五）公示
考試考核成績等相關(guān)信息可登陸重慶第二師范學院人事處網(wǎng)站查詢。
考察合格的擬聘人員按規(guī)定在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶第二師范學院和人事處網(wǎng)站公示。公示時間為7個工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、考試考核總成績、擬聘單位及崗位等。
六、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由學校填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，報重慶市教委審核、市人力資源與社會保障局審批，完善聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。其中，屬2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)及時簽訂三方就業(yè)意向協(xié)議書，待畢業(yè)報到后再按規(guī)定程序報批。簽訂三方就業(yè)意向協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時間為擬聘用人員名單公布后的30個工作日內(nèi)。30個工作日內(nèi)未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。擬聘用人員名單在公示后報經(jīng)學校辦公會研究后按規(guī)定程序報市人力社保局審批。
應(yīng)屆畢業(yè)生最遲須在2018年7月31日前取得應(yīng)聘條件的規(guī)定學歷、學位證書，并在聘用合同約定的時間內(nèi)持上述證書（國外留學人員需加持國家教育部留學人員服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證證明）報到，博士研究生學歷學位取得時限可放寬至2018年12月31日，否則視為不具備應(yīng)聘條件，取消聘用資格。
經(jīng)市人力社保局審批同意的人員，由學校與其按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）規(guī)定簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。招聘人員工資福利待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，正高、博士引進待遇按我校有關(guān)政策執(zhí)行,具體可瀏覽我校人事處網(wǎng)頁。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
七、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。
八、其他
（一）聯(lián)系方式
人事處：唐老師（023-61638809）
電子郵箱：cquezp@126.com；
學校其他各部門聯(lián)系人和聯(lián)系方式詳見《重慶第二師范學院2017年下半年公開招聘崗位一覽表》。
（二）本簡章由重慶第二師范學院負責解釋。
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