眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于2017年考核招聘高層次人才的公告
為引進優(yōu)秀人才來校工作,根據(jù)國家、省、市關(guān)于考核招聘高層次人才的相關(guān)規(guī)定,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向全國公開考核招聘 8 名高層次人才,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下(本公告同時在眉山人事考試網(wǎng)(http://www.mspta.gov.cn)和眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.msvtc.net/)公布):
一、招聘單位、崗位、名額
本次招聘為編制內(nèi)招聘。學(xué);厩闆r詳見《眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院基本情況》(附件1),招聘崗位、名額及資格條件詳見《2017年眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院考核招聘高層次人才崗位和條件要求一覽表》(附件2,以下簡稱《崗位表》)。
二、招聘對象和條件
(一)招聘對象:符合崗位條件要求的具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的社會在職、非在職人員(詳見《崗位表》)。
(二)報考條件
1.報考者應(yīng)同時具備的條件:
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)擁護中華人民共和國憲法和法律;
(3)具有良好的品行;
(4)具有正常履行崗位職責的身體條件;
(5)符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關(guān)回避的規(guī)定;
(6)符合招聘崗位要求的其他資格和條件。
本次公招年齡計算時間截止2017年11月29日。
2.具體要求:
招聘崗位要求的具體對象、范圍、條件等詳見《崗位表》(附件2)。《崗位表》中的專業(yè)條件主要以國家教育行政部門制定的研究生專業(yè)目錄名稱為依據(jù)(見附件4),目錄中沒有的專業(yè)以公告中公布的專業(yè)名稱為依據(jù)。請報考人員認真對照選擇與自己條件相符的招聘崗位,否則將取消報考資格,責任由考生自負。
3.有下列情形之一者,不予報名:
(1)曾受過各類刑事處罰的。
(2)曾被開除公職的。
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的。
(4)曾受過黨紀、政紀處分的。
(5)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
三、招聘方式和程序
(一)報名
報考者請認真閱讀本公告,詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項等內(nèi)容,根據(jù)自身情況選擇符合應(yīng)聘條件的一個崗位報名。
1.報名時間:2017年11月29日至12月3日下午17:00。
2.報名方式:報名采取網(wǎng)絡(luò)報名或現(xiàn)場報名方式進行。報考人員可選擇其中一種報名方式進行報名,報名時免收報名費。
3.報名辦法:
(1)網(wǎng)絡(luò)報名:報考人員登錄眉山人事考試網(wǎng)(http://www.mspta.gov.cn)或眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)頁(http://www.msvtc.net/)下載《2017年眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院考核招聘高層次人才報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》,見附件3),個人詳細簡歷應(yīng)包含以下信息:
①應(yīng)聘者詳細的學(xué)習(xí)及工作、任職經(jīng)歷。
②所獲得的榮譽稱號、獲獎情況。
③發(fā)表學(xué)術(shù)論文及出版教材、著作目錄:論文目錄應(yīng)包括論文名稱、發(fā)表的期刊名稱、期號、發(fā)表時間,作者排名、影響因子,及論文被檢索或收錄情況;教材、著作目錄應(yīng)包括書名、出版社名稱、出版時間和本人執(zhí)筆內(nèi)容、章節(jié)字數(shù)。
④參與的科研項目。包括項目(或課題)名稱、級別及編號、項目來源及經(jīng)費、本人參加地位及完成的內(nèi)容。
⑤獲得專利情況。包括專利名稱、種類、專利號、排名情況、
本人完成部分。
如實、準確填寫相關(guān)報名信息,并將《報名信息表》電子版及崗位要求的相關(guān)證書(第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(執(zhí)業(yè))資格證和要求的其他證書)的原件掃描發(fā)送到電子郵箱(郵箱地址見附件1)。
(2)現(xiàn)場報名:報考人員攜帶《報名信息表》2份(貼上2寸免冠證件照)、第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(執(zhí)業(yè))資格證和要求的其他證書、手續(xù)的原件和復(fù)印件等,到眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部辦公室報名(詳細地址見附件1)。
4.報名要求
(1)每位報考人員限報1個崗位。
(2)報考人員填報的信息和提供的材料必須真實、完整,如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假的,取消報考資格,責任由考生自負。
(二)資格審查
資格審查貫穿招聘全過程,在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的,一經(jīng)查實取消其報考(聘用)資格,且責任自負。
1.現(xiàn)場報考人員的資格初審和資格復(fù)審在報名現(xiàn)場同步進行。
2.網(wǎng)絡(luò)報考人員資格初審。網(wǎng)絡(luò)報考人員請于2017年12月2日至12月3日登錄本人郵箱查詢是否通過資格初審。資格初審合格者,不能再報考其他崗位,資格初審不合格的,可于報名時間截止前改報其他崗位。
3.網(wǎng)絡(luò)報考人員資格復(fù)審。網(wǎng)絡(luò)報考人員在考核前進行資格復(fù)審。資格復(fù)審的時間及地點另行通知。資格復(fù)審時應(yīng)攜帶《報名信息表》2份(貼上2寸免冠證件照)、第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(執(zhí)業(yè))資格證和要求的其他證書、手續(xù)的原件和復(fù)印件等,在規(guī)定的時間內(nèi)到指定的地點進行資格復(fù)審。
4.幾種特殊報考對象,資格審查時還須提供以下材料:
。1)2017年、2018年高校應(yīng)屆畢業(yè)生未畢業(yè)人員(僅限博士研究生)出具本人學(xué)生證和所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的有關(guān)院系及專業(yè)等情況的證明。
(2)機關(guān)事業(yè)單位中的正式在編在冊人員,須出具所在單位和主管部門書面同意其報考的證明。
(3)港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報考的,要出具學(xué)歷認證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認證可在四川省人力資源和社會保障廳留學(xué)人員服務(wù)中心辦理(遞交材料地點:成都市草市街2號5樓四川省人民政府政務(wù)服務(wù)中心四川省人社廳窗口,咨詢電話:86920616)。報考人員可登錄中國留學(xué)網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)中“學(xué)歷學(xué)位認證專欄”查詢認證的有關(guān)要求和程序。
(三)考核
采取專業(yè)知識測試、業(yè)務(wù)能力操作、面試等方式進行現(xiàn)場考核,重點考核應(yīng)聘者的專業(yè)知識、適崗能力、職業(yè)道德等。依據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù),按照報考人員考核成績從高分到低分依次等額確定擬聘人選。擬聘人選可以少于公告發(fā)布的招聘名額,也可以不招聘。考核時間另行通知。
1.教師崗位考核的方式及內(nèi)容
考核方式:試講+綜合面試。
(1)試講:應(yīng)聘者根據(jù)指定教材提供體現(xiàn)高職教育特點的一個單元的教學(xué)設(shè)計,試講時根據(jù)課程性質(zhì)與特點恰當選用體現(xiàn)“應(yīng)用主旨、學(xué)生主體、能力為重”的教學(xué)模式和教學(xué)方法。
(2)綜合面試:采取現(xiàn)場答辯的方式,主要考查應(yīng)聘者事業(yè)心責任感、邏輯思維能力、語言表達能力、協(xié)調(diào)溝通能力、知識應(yīng)用及創(chuàng)新能力、舉止儀表及崗位適應(yīng)能力等方面。
2.管理崗位考核的方式及內(nèi)容
考核方式:筆試+綜合面試。
(1)筆試:a.筆試內(nèi)容為公文寫作,筆試時間為90分鐘。
b.筆試成績公布。報考者的筆試成績在筆試結(jié)束后的當天下午18時前在眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布,報考者請自行登陸查詢。
c.其它。筆試時間及地點另行通知,缺考視作自動放棄,取消報考資格。
(2)綜合面試:采取現(xiàn)場答辯的方式,主要考查應(yīng)聘者事業(yè)心責任感、邏輯思維能力、語言表達能力、協(xié)調(diào)溝通能力、知識應(yīng)用及創(chuàng)新能力、舉止儀表及崗位適應(yīng)能力等方面。
3.考核評分及成績計算方法
(1)試講、筆試和綜合面試滿分均為100分,采取去掉一個最高分和一個最低分的辦法,以有效分的平均值為應(yīng)考者的實際得分,分數(shù)保留一位小數(shù),小數(shù)點后第二位數(shù)字按“四舍五入”予以取舍。
(2)教師崗位考生的考核總成績=試講成績(×70%)+綜合面試成績(×30%)。
(3)管理崗位考生的考核總成績=筆試成績(×60%)+綜合面試成績(×40%)。
4.考核成績公布
考核工作結(jié)束后,2個工作日內(nèi)在眉山人事考試網(wǎng)、眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布考核成績和體檢人員名單。
(四)體檢及考察
1.體檢。擬聘人選須參加體檢。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件規(guī)定執(zhí)行。其中,乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時,如國家出臺體檢新規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢事宜另行通知。
2.考察。主要對體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況進行綜合了解,對其檔案和提供的報考信息、相關(guān)材料作進一步核實。
因自愿放棄體檢、考察或體檢、考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額不再遞補。
(五)公示
考核、體檢合格者在公告網(wǎng)站進行公示,公示期間接受社會監(jiān)督和舉報,公示期7天。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。
擬聘用人員公示7天后,沒有反映問題或反映問題經(jīng)組織查實不影響聘用的,予以聘用;對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。
(六)聘用
1.經(jīng)考核、體檢合格,并經(jīng)公示無異議的人員,按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。
2.受聘人員在規(guī)定時限內(nèi)到單位報到,拒不報到的,取消聘用資格。
3.考核招聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期制度。試用期為6個月,試用期滿不合格的,解除聘用合同。
4.考核招聘人員在學(xué)校最低服務(wù)年限為5年,服務(wù)期未滿的,不得辦理流(調(diào))動。
(七)紀律與監(jiān)督
本次招聘嚴格按照事業(yè)單位公開考核招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,為確?己苏衅腹_、公平、公正進行,本次招聘主動接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對相關(guān)責任人進行嚴肅處理。
本公告及其未盡事宜,由眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院負責解釋。
監(jiān)督電話:
中共眉山市紀委(市監(jiān)察局):(028)38444444
中共眉山市委組織部:(028)38168059
眉山市人力資源和社會保障局:(028)38168529
政策咨詢電話:
眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部:(028)38282696
附件1.眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院基本情況
2.《2017年眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院考核招聘高層次人才崗位和條件要求一覽表》
3.《2017年眉山職業(yè)技術(shù)學(xué)院考核招聘高層次人才報名信息表》
4.國家教育行政部門制定的研究生專業(yè)目錄
2017年11月15日