河南經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院公開招聘外語旅游學(xué)院副院長實(shí)施方案

根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）文件規(guī)定，我�，F(xiàn)面向社會(huì)公開招聘外語旅游學(xué)院副院長１名。結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本公開招聘方案。

一、學(xué)院簡介

外語旅游學(xué)院是河南經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院的二級(jí)學(xué)院，現(xiàn)有教師41人，其中教授3人，副教授14人，講師22人，擁有省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)一個(gè)，省級(jí)精品課程一個(gè)，開設(shè)有商務(wù)英語、旅游管理、空中乘務(wù)、應(yīng)用英語四個(gè)專業(yè)，在校生1600余人。商務(wù)英語專業(yè)是河南省示范建設(shè)院校重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)，也是國家級(jí)優(yōu)質(zhì)學(xué)校重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)，商務(wù)英語教學(xué)團(tuán)隊(duì)2014年被評(píng)為省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)；旅游管理專業(yè)是河南省品牌建設(shè)院校重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)，校級(jí)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)；應(yīng)用英語專業(yè)順應(yīng)鄭州國際化大都市的發(fā)展要求，培養(yǎng)國際性高級(jí)會(huì)議會(huì)展的專門英語應(yīng)用型人才，畢業(yè)生供不應(yīng)求；空中乘務(wù)專業(yè)是學(xué)院一張亮麗的名片，畢業(yè)生深受各用人單位好評(píng)。

外語旅游學(xué)院注重校企合作，實(shí)現(xiàn)了學(xué)校與用人企業(yè)的無縫對(duì)接。空中乘務(wù)專業(yè)與南方航空公司、東方航空公司、廈門航空公司、深圳航空公司、揚(yáng)子江航空公司、天津航空公司、西部航空公司建立校企合作關(guān)系，每年各大航空公司都到學(xué)校舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)，幫助學(xué)生順利啟航。旅游管理專業(yè)與上海虹橋迎賓館、上海博雅酒店、河南省黃河迎賓館、河南綠地千璽酒店管理有限公司金威萬豪酒店、河南省永和鉑爵國際酒店有限公司等單位建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，具有良好的實(shí)習(xí)就業(yè)基礎(chǔ)。商務(wù)英語專業(yè)依托阿里巴巴跨境電商平臺(tái)進(jìn)行跨境電商課程教學(xué)，借助真實(shí)情景的系統(tǒng)模擬訓(xùn)練，培育出具有跨境電商實(shí)戰(zhàn)運(yùn)營能力人才。應(yīng)用英語專業(yè)依托鄭州國際會(huì)展中心培養(yǎng)了一批批國際性高級(jí)會(huì)議會(huì)展的專門英語應(yīng)用型人才。

二、公開招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校招聘工作在省教育廳統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下由校黨委組織實(shí)施。學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校黨委書記、校長任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委書記任副組長，組織人事處、教務(wù)處、紀(jì)委辦公室和外語旅游學(xué)院負(fù)責(zé)人任成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由組織人事處處長任辦公室主任。組織人事處具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。

三、招聘崗位職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)外語旅游學(xué)院教學(xué)、科研、專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)，提升學(xué)院的科研能力和水平，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。

（二）負(fù)責(zé)外語旅游學(xué)院行政工作和校企合作工作。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.具有開闊的視野和較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)、大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)；

6.熱愛本職工作，工作責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)和敬業(yè)精神；

7.具有較強(qiáng)的文字寫作能力，具有較強(qiáng)的科研能力和水平；

8.具有研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)碩士以上學(xué)位，副高以上職稱（博士獲得講師以上職稱），具有旅游管理或酒店管理崗位工作經(jīng)歷（不低于兩年），且具有旅游或酒店管理教學(xué)經(jīng)驗(yàn)（不低于三年），有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和組織領(lǐng)導(dǎo)與管理能力；

9.有國際交流工作經(jīng)驗(yàn)或旅游專業(yè)或空乘專業(yè)背景者優(yōu)先；

10.省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人；省級(jí)精品課程主持人；省級(jí)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)主持人；兩次以上獲得全國職業(yè)技能大賽一等獎(jiǎng)的首位指導(dǎo)教師；能勝任教師崗位且具備較好發(fā)展?jié)摿Φ膰鴥?nèi)高水平大學(xué)畢業(yè)的博士；具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)高管；在省內(nèi)外有影響力的專業(yè)帶頭人；年齡不超過45周歲。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

5.國家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會(huì)保障廳（網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育廳（網(wǎng)址http://www.haedu.gov.cn)、河南經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院（http://www.hnjmxy.cn/）網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社廳網(wǎng)站上發(fā)布的為準(zhǔn)。發(fā)布時(shí)間為2017年12月5日至2017年12月13日。

（二）報(bào)名和資格審查

報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=35，進(jìn)入“河南經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院教師招聘報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2017年12月6日至2017年12月13日(周六、周日不受理咨詢)。報(bào)名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個(gè)人相關(guān)信息。

重要提示：請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注我校網(wǎng)站首頁通知公告欄了解招聘工作具體事宜（若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù)），按學(xué)校要求攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書原件等相關(guān)材料參加招聘。報(bào)名和資格審查工作由我校組織人事處負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員有需要咨詢的，請(qǐng)直接與學(xué)校組織人事處聯(lián)系。聯(lián)系人：王老師、張老師，聯(lián)系電話：0371-86661216。

（三）面試

面試（試講、答辯等）在省人社廳、省教育廳指導(dǎo)下，由我校具體組織實(shí)施，滿分100分。面試內(nèi)容為本崗位專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，面試方式采取試講、實(shí)際操作、答辯等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)，面試的具體要求另行通知。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。整場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績，并于當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

體檢工作由我校組織實(shí)施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進(jìn)行面試加試分出名次。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》執(zhí)行。

體檢合格人員由我校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格，不再遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間、集中地點(diǎn)和注意事項(xiàng)另行通知。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結(jié)束后上報(bào)省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核后，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日（上報(bào)擬聘用人員公示時(shí)，需要提供擬聘用人員的學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告的原件和復(fù)印件）。

六、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試聘期一年，試聘期間按學(xué)�？己艘�(guī)定，考核不合格的不予聘任。

七、待遇

（一）考核合格辦理聘用手續(xù)，納入編制管理和崗位管理；

（二）按照事業(yè)單位工資套改標(biāo)準(zhǔn)享受職務(wù)崗位待遇；

（三）博士解決住房并享受博士津貼；

（四）符合學(xué)校高層次人才引進(jìn)條件者，享受相應(yīng)的引進(jìn)待遇(詳情可在我校園網(wǎng)主頁通知公告欄里《河南經(jīng)貿(mào)職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)方案》查看）。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校紀(jì)委辦公室將負(fù)責(zé)整個(gè)公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

監(jiān)督電話：0371－69691970（省教育廳人事處）

0371－69690394（省人社廳事業(yè)處）