為做好2022年度安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)(安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，現(xiàn)有關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位
招聘崗位、人數(shù)及要求詳見附件《安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年度公開招聘計劃匯總表（第一批）》。
二、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
三、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行和從事高等職業(yè)教育的意愿；
（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
（六）年齡必須符合招聘計劃公布的要求，招聘計劃中的“35周歲以下”為“1986年3月25日（含）以后出生”。
（七）具有崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）報名方式和時間
1.報名采取網(wǎng)上報名。應(yīng)聘者進入我校網(wǎng)上招聘系統(tǒng)報名（網(wǎng)址：zp.ehall.abc.edu.cn），每人限報一個崗位；
2.請應(yīng)聘人員在系統(tǒng)中上傳以下佐證材料（掃描件或圖片）：
A.居民身份證正、反面；
B.高等教育所有階段學(xué)歷和學(xué)位證書，其中，2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，請?zhí)峁┖炚慢R全的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和成績單（持海外學(xué)歷的，還須提供教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報告）；
C.部分崗位要求政治面貌為“中共黨員”的還須上傳中共黨員證明；
D.有工作經(jīng)歷的須提供有效證明（勞動合同、社保繳費清單等）；
E.滿足招聘崗位所需資格條件“其他條件”欄中要求的其他證明材料；
3.應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供應(yīng)聘材料，如因材料不實或填寫不規(guī)范造成的一切后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)；
4.報名時間為公告發(fā)布之日起至2022年4月30日24時。
（二）資格審查
1.資格初審：資格審查組根據(jù)崗位要求對應(yīng)聘人員在系統(tǒng)中提交的應(yīng)聘材料進行審查；請考生關(guān)注招聘系統(tǒng)并及時查看資格審查結(jié)果（審查未通過者，學(xué)校不再逐一通知）；
2.資格面審：通過資格審查的應(yīng)聘人員在考核前需進行資格面審，具體時間地點另行通知。未按時進行資格面審且未提前說明原因的，視為自動放棄�；静牧喜蝗咭暈閷彶椴缓细�，材料不得補交。資格面審時提供以下材料：
(1)應(yīng)屆畢業(yè)生提交以下材料：
A.身份證原件及復(fù)印件；
B.本（專）科學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；研究生階段畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件；
C.研究生階段學(xué)習(xí)成績單復(fù)印件;
D.部分崗位要求政治面貌為“中共黨員”的還須提供中共黨員證明原件。
(2)往屆畢業(yè)生提交以下材料：
A.身份證原件及復(fù)印件；
B.高等教育所有階段學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；
C.部分崗位要求政治面貌為“中共黨員”的還須提供中共黨員證明原件；
另外，還需提供滿足招聘崗位所需資格條件“其他條件”欄中要求的證明材料；
3.資格面審合格人員須當(dāng)場簽署“誠信承諾書”，現(xiàn)場發(fā)放《準(zhǔn)考證》；
4.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
（三）考試考核
為確保新進人員質(zhì)量，同一崗位資格審查通過人數(shù)與擬聘崗位數(shù)的比例達不到3:1，相應(yīng)減少崗位招聘計劃數(shù)直至取消該崗位的招聘。公開招聘考核主要是測試應(yīng)聘者符合招聘崗位所要求的專業(yè)技術(shù)、知識水平、寫作水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。考核分為筆試和專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試主要采取面試、試講等形式，部分崗位根據(jù)工作特點增加實踐操作考核。
1．筆試：
（1）筆試時間、地點另行通知，筆試時長為120分鐘。參加筆試人員須提前15分鐘持本人身份證和《準(zhǔn)考證》進入指定考場（考場見準(zhǔn)考證），中途不得離場，遲到時間超過15分鐘者視為放棄本次應(yīng)聘考核。
（2）考試內(nèi)容：教師崗位、管理崗位筆試主要內(nèi)容為安徽省事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)考筆試公共科目，并增加教育學(xué)、教育心理學(xué)、職業(yè)道德和時事政治等內(nèi)容。專職輔導(dǎo)員崗位筆試內(nèi)容為思想政治教育、教育學(xué)、教育心理學(xué)、職業(yè)道德和時事政治等。
（3）筆試分值：筆試滿分100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績于筆試結(jié)束7個工作日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站公布，學(xué)校不再逐一通知。
（4）筆試成績達到合格線的應(yīng)聘人員，按照筆試成績從高分到低分順序排名，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，以招聘計劃1：3的比例按名次確定入圍參加專業(yè)技能測試人員。同一崗位最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入專業(yè)測試。
2．專業(yè)技能測試
（1）考核時間地點另行通知。
（2）考核方式：教師崗位的專業(yè)技能測試采取試講、問答等方式；試講按抽簽順序進行，考生現(xiàn)場抽取題目封閉式備課30分鐘后，進行試講，并回答評委老師現(xiàn)場提出的問題，試講、問答時間合計為15分鐘。管理崗位和專職輔導(dǎo)員崗位根據(jù)崗位特點采取面試方式測試，準(zhǔn)備和回答問題時間合計為15分鐘。
（3）分值：專業(yè)技能測試滿分為100分，專業(yè)技能測試合格分?jǐn)?shù)線為75分。
3.總成績計算
考核總成績=筆試成績*40%+專業(yè)技能測試成績*60%。
上述成績計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
4.錄取標(biāo)準(zhǔn)
學(xué)校根據(jù)招聘計劃數(shù)按照考核總成績從高到低的順序確定進入體檢和考察人員名單。若出現(xiàn)總成績排名相同的情況，按專業(yè)技能測試總成績從高到低的順序確定人選。
（四）體檢和考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員考試成績排名高低，按1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘【2013】208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，擬聘人員須在學(xué)校指定的三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。如體檢不合格學(xué)校將按國家有關(guān)規(guī)定，不予聘用。
考察工作根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、德才表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)【2017】24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
（五）公示
根據(jù)考核成績、體檢和考察結(jié)果，學(xué)校集體研究確定擬錄取人員，并在安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個工作日。
（六）簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，學(xué)校采用人事代理用工形式聘用，享受與在編人員同工同酬待遇。對違反公開招聘規(guī)定或與其他單位已簽訂聘用協(xié)議，原單位不同意解除的報考人員，取消其聘用資格。
五、注意事項
（一）擬聘用人員未能在2022年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位證書等材料的，學(xué)校將取消其考核、聘用資格。對未在我校規(guī)定時間內(nèi)報到入職的人員，學(xué)校將取消其聘用資格。
1.留學(xué)歸國人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
2.非應(yīng)屆畢業(yè)生若無報到證，有聘用單位的，入校報到時，須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料；若無聘用單位，須托管檔案的人才交流服務(wù)中心提供無工作單位的證明材料。
（二）在資格審查階段，因報考崗位取消的，允許報名該崗位的考生在規(guī)定時間內(nèi)重新報考符合報考資格的其他崗位。
（三）在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，學(xué)�？梢詮脑搷徫环箱浻脳l件的其他人員中按照最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。
（四）報考人員報名時須真實、準(zhǔn)確、有效地提供個人信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，將取消考核、聘用等資格。
（五）我校對擬聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿學(xué)校對其進行考核，考核合格后簽訂正式聘用合同，考核不合格，則不再聘用。試用期計入聘用服務(wù)期。
（六）經(jīng)考核并取得最終錄用資格的人員，無特殊原因，不得放棄錄用資格，否則學(xué)校按失信人員的相關(guān)規(guī)定處理。
本招聘公告由安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)解釋。
六、聯(lián)系方式
校址：安徽省蕪湖市弋江區(qū)文昌西路24號（可乘坐32路、37路公交車）
聯(lián)系部門：安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處
聯(lián)系人：汪老師田老師
聯(lián)系電話：0553-5972766
紀(jì)檢部門聯(lián)系電話：0553-5971065
紀(jì)檢部門電子信箱：ahszyjw@126.com
附件：安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年度公開招聘計劃匯總表（第一批）..xls
安徽商貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2022年3月25日