招聘崗位:特任講師崗
招聘要求:
1.遵守法規(guī),熱愛教學(xué)科研事業(yè)。具有良好的師德師風(fēng)和學(xué)風(fēng),愛崗敬業(yè),勤勉工作。
2.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,掌握科學(xué)有效的教學(xué)方法,能夠勝任大學(xué)外語核心基礎(chǔ)課程及特色選修課的教學(xué),具有教學(xué)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。個人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃思路清晰,
具有一定的學(xué)術(shù)研究能力,有一定的課程改革意識和課程建設(shè)能力。
3.研究方向:外國語言學(xué)及應(yīng)用語言學(xué)、外國文學(xué)與文化、(外語)教育學(xué)、國別與區(qū)域研究等。
4.學(xué)歷要求:具有博士學(xué)位。
5.外語水平:要求有熟練的閱讀專業(yè)文獻(xiàn)、撰寫論文及學(xué)術(shù)交流的英語能力,具有專業(yè)英語八級通過證書或具備同等水平。
6.年齡要求:1987年1月1日之后出生。
聘任程序:
1.招聘發(fā)布。實(shí)行公開招聘的方式,由大學(xué)外語部提交崗位招聘需求,人力資源處統(tǒng)一核定后發(fā)布招聘。
2.個人應(yīng)聘。個人填報和提交崗位應(yīng)聘材料。
3.部門推薦。大學(xué)外語部負(fù)責(zé)接收應(yīng)聘材料和申請推薦材料,并組織評議后向?qū)W校推薦崗位人選。
4.學(xué)校評審。由學(xué)校人力資源處審核通過后報學(xué)校同意進(jìn)行聘任。
崗位職責(zé):
政治思想與師德師風(fēng)要求:遵守《高校教師職業(yè)道德規(guī)范》、《新時代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》等規(guī)定,政治思想與師德師風(fēng)良好。
以教學(xué)和人才培養(yǎng)為崗位核心任務(wù);參與教學(xué)研究、教學(xué)改革,承擔(dān)或參與國家級或省部級教研項(xiàng)目;教學(xué)效果良好,獲得授課對象好評。
人才培養(yǎng)。教學(xué)工作量飽滿,教學(xué)效果良好。教學(xué)工作量不低于256課時/年(其中本科生教學(xué)工作量按學(xué)校要求執(zhí)行)。原則上聘期內(nèi)學(xué)生課堂測評均分達(dá)到全校平
均標(biāo)準(zhǔn)。接受本校學(xué)生有關(guān)課程學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)研究、學(xué)業(yè)規(guī)劃等方面的咨詢,每周對外接待時間不少于2小時。
教學(xué)研究與課程建設(shè)。參與本專業(yè)課程體系建設(shè)和教學(xué)研討,學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)方法,提升自己教學(xué)水平。
社會服務(wù)。參與專業(yè)課程建設(shè);參與國際化人才培養(yǎng)與交流;參加校內(nèi)外教學(xué)研討、科普宣傳和學(xué)術(shù)服務(wù)活動;參加學(xué)會、協(xié)會及興趣小組活動;完成學(xué)校和大外
部交辦的其它工作。
聘期待遇:
1.特任講師崗位薪酬待遇參照事業(yè)編制講師崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,實(shí)行合同管理和聘期管理,獲聘教師與學(xué)校簽訂聘用合同和崗位協(xié)議,三年為一個聘期,年度考核和聘期考
核合格及以上等級可續(xù)聘。
2.特任講師崗位的教師可以申請認(rèn)定講師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,也可應(yīng)聘學(xué)校對外公開招聘的大學(xué)外語部事業(yè)編制的副教授崗位,只有獲聘事業(yè)編制的副教授崗位后才納入事業(yè)編制進(jìn)行管理。
3.大學(xué)外語部為特任講師配備聯(lián)系教授,對其進(jìn)行教學(xué)和研究工作指導(dǎo)。
應(yīng)聘截止時間:2021年5月31日
聯(lián)系方式:
劉波025-89682063,liubobo@nju.edu.cn