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2022年山東威海職業(yè)學(xué)院招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員簡(jiǎn)章【100人】

時(shí)間:2022-04-28 14:29:31 點(diǎn)擊:

 

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

威海職業(yè)學(xué)院是一所全日制公辦普通高職院校,由原威海廣播電視大學(xué)、威海教育學(xué)院和威海市工業(yè)學(xué)校合并組建而成,2000年10月經(jīng)山東省人民政府批準(zhǔn)、教育部備案成立。2004年5月,與威海市技術(shù)學(xué)院合并,實(shí)行一個(gè)學(xué)院兩塊牌子。學(xué)校坐落于最適宜人類居住的美麗濱城威海,總占地3000余畝,其中水域面積50萬平方米,是國(guó)內(nèi)唯一擁有海的學(xué)校。學(xué)校是首批28所“國(guó)家示范性高等職業(yè)院!敝唬菄(guó)家高技能人才培養(yǎng)示范基地。2019年7月被教育部認(rèn)定為優(yōu)質(zhì)?聘叩嚷殬I(yè)院校,12月被教育部財(cái)政部公布為中國(guó)特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)建設(shè)計(jì)劃建設(shè)單位。

學(xué)校深入貫徹黨的十九大精神,全面落實(shí)習(xí)近平總書記提出的“產(chǎn)教融合、校企合作,工學(xué)結(jié)合、知行合一”要求,以服務(wù)威海發(fā)展為宗旨,以促進(jìn)學(xué)生就業(yè)為導(dǎo)向,堅(jiān)持“立足中心市區(qū),服務(wù)全域威海;產(chǎn)教深度融合,校企共贏合作;理論實(shí)訓(xùn)一體,實(shí)習(xí)就業(yè)聯(lián)動(dòng);實(shí)用管用好用,教學(xué)科研并重;對(duì)內(nèi)放開搞活,對(duì)外開放辦學(xué);一切為了學(xué)生,為了學(xué)生發(fā)展”的辦學(xué)定位,努力提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和綜合辦學(xué)水平,為威海行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展培養(yǎng)了大批技能人才,先后獲得全國(guó)首批國(guó)防教育特色學(xué)校、全省教育工作先進(jìn)單位、山東省普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體、山東省高等學(xué)校校園文明建設(shè)優(yōu)秀單位、山東省高等學(xué)校德育工作優(yōu)秀單位、山東省校企合作示范單位、山東省校企一體化合作辦學(xué)示范院校等榮譽(yù)稱號(hào)。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)工作需要,威海職業(yè)學(xué)院現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員100人。其中高層次人才崗位54人,包括博士研究生34人,齊魯首席技師或省外相當(dāng)層次及以上高技能人才20人,初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位46人。具體崗位及條件詳見《2022年威海職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱“崗位計(jì)劃表”)。學(xué)校將根據(jù)報(bào)名和考試情況適當(dāng)增減計(jì)劃。

三、招聘范圍和條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

4.熱愛黨的教育事業(yè),具有較高的思想政治素質(zhì);

5.應(yīng)聘崗位年齡要求:40周歲以下是指1981年5月16日以后出生,35周歲以下是指1986年5月16日以后出生,30周歲以下是指1991年5月16日以后出生;

6.符合威海市事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)條件。

(二)崗位條件

1.符合本簡(jiǎn)章招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、技能條件等要求。

對(duì)暫未取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員,可采取“承諾+容缺”方式,允許先行參加考試,在考察或體檢階段提供國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

2.高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì),工作年限計(jì)算截至2022年5月。

3.輔導(dǎo)員崗位條件中主要學(xué)生干部經(jīng)歷包括本科或碩士研究生階段擔(dān)任班長(zhǎng)、團(tuán)支部書記、學(xué)生黨支部書記、校(院)團(tuán)委、學(xué)生會(huì)或研究生會(huì)部長(zhǎng)及以上學(xué)生干部工作經(jīng)歷。

(三)不得報(bào)考情形

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。

四、報(bào)名及資格審查

(一)個(gè)人報(bào)名

1.高層次人才崗位

此次公開招聘中高層次人才崗位為長(zhǎng)期招聘崗位。自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起7個(gè)工作日后,學(xué)校根據(jù)崗位報(bào)名情況,適時(shí)啟動(dòng)面試、考察、體檢程序,崗位招滿即止,未招滿的崗位報(bào)名有效期至2022年12月31日。學(xué)校將不定期在學(xué)校官方網(wǎng)站公布崗位空余情況,供應(yīng)聘人員參考。

應(yīng)聘人員下載并填寫《威海職業(yè)學(xué)院2022年公開招聘高層次人才報(bào)名表》(附件2),與其他報(bào)名材料合并為一個(gè)PDF文件后發(fā)送至指定郵箱進(jìn)行報(bào)名。郵箱地址zzrsc@wh.shandong.cn,郵件主題命名為:崗位名稱+姓名。

報(bào)名材料包括:有效期內(nèi)的二代身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)及與崗位要求相關(guān)的資格證書、工作經(jīng)歷證明等。境外取得學(xué)歷學(xué)位人員應(yīng)聘的,除需提供上述材料外,還要出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

2.初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位

報(bào)名時(shí)間:2022年5月16日9:00-5月18日16:00

報(bào)名方式:應(yīng)聘人員登錄威海職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站通過2022年公開招聘網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)(以下簡(jiǎn)稱“服務(wù)平臺(tái)”)進(jìn)行報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位,須按照要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息資料以及上傳相應(yīng)佐證材料,上傳的照片及材料應(yīng)保證清晰可辨,具體說明見附件2。應(yīng)聘人員在資格初審前可修改報(bào)名信息,后一次自動(dòng)替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^,報(bào)名信息不能更改。2022年5月18日16:00后,單位尚未初審或者初審未通過的,不能再改報(bào)其他崗位,不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試,姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的,查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

(二)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫、提交相關(guān)信息資料。

1.高層次人才崗位

對(duì)郵箱報(bào)名材料進(jìn)行資格初審,初審合格人員,雙方約定面試時(shí)間事宜。面試時(shí)需提供報(bào)名材料的原件和復(fù)印件(原件審查后退回,復(fù)印件留存?zhèn)洳椋?/P>

2.初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位

初審時(shí)間:2022年5月16日11:00-5月19日16:00

應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄服務(wù)平臺(tái),關(guān)注系統(tǒng)審核結(jié)果,如需補(bǔ)充材料,請(qǐng)?jiān)诔鯇彆r(shí)間內(nèi)補(bǔ)充提交,5月19日16:00后,不能再改報(bào)其他崗位,不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。報(bào)名結(jié)束后,應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

取消招聘崗位的應(yīng)聘人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng),可改報(bào)附件1中其他符合條件的崗位。改報(bào)只可進(jìn)行一次。取消和核減崗位情況通過威海職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。請(qǐng)應(yīng)聘人員注意關(guān)注取消崗位公告,并保持通訊暢通。

五、考試

考試分為筆試和面試,均采用百分制計(jì)算成績(jī)。此次招聘考試不收取考務(wù)費(fèi)。

(一)高層次人才崗位

高層次人才崗位免筆試,面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。面試采取專家評(píng)議、技能測(cè)試等方式進(jìn)行,主要通過表達(dá)能力、教學(xué)方法、專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備、技能水平等方面測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員是否符合招聘崗位要求。

面試采取專家評(píng)議方式的崗位,評(píng)議成績(jī)即為面試成績(jī);采取專家評(píng)議+技能測(cè)試方式的崗位,按評(píng)議成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算面試成績(jī)。成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)置80分的合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,根據(jù)成績(jī)由高到低按招聘計(jì)劃1:1的比例研究確定考察人選。

(二)初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位

1.筆試

筆試為閉卷形式,考試內(nèi)容根據(jù)專業(yè)及崗位特點(diǎn)確定,主要測(cè)試政策法規(guī)、時(shí)政方針、職業(yè)教育等基礎(chǔ)知識(shí)以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。

筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線,具體根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

2.面試

在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi),按崗位招聘計(jì)劃由高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。招聘崗位筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的,取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。

進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員,需按招聘崗位要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求在威海職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站予以公布。未在規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核,或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交指定材料,均視為棄權(quán)。經(jīng)審核不具備應(yīng)聘條件的,取消面試資格。如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審核與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況,以現(xiàn)場(chǎng)資格審核結(jié)果為準(zhǔn)。

因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,在筆試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ),并面向社會(huì)公布。

面試采取試講、結(jié)構(gòu)化面試、技能測(cè)試等方式進(jìn)行,主要通過表達(dá)能力、教學(xué)方法、組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備、技能水平等方面測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員是否具備招聘崗位所需的基本素質(zhì)和基本技能。崗位具體面試方式見《崗位計(jì)劃表》,面試方式為試講+技能測(cè)試的,按試講成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)各占比50%的比例計(jì)算面試成績(jī)。

面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)占比40%、面試成績(jī)占比60%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定70分的最低合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。

根據(jù)考試總成績(jī),由高分到低分按不高于1:1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選;如筆試成績(jī)也相同,采取加試方式確定。

筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他相關(guān)事項(xiàng)在威海職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站另行通知。

六、考察和體檢

學(xué)校成立考察工作小組,具體負(fù)責(zé)考察工作?疾旄鶕(jù)崗位條件采取多種方式進(jìn)行,主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況,以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位匹配度等情況,并對(duì)考察對(duì)象是否符合招聘崗位規(guī)定的資格條件,提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對(duì)檔案中存在的問題,認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,問題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的,視為自動(dòng)放棄。

對(duì)考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選并公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢在縣級(jí)以上學(xué)校指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)用。體檢費(fèi)用自理。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,體檢結(jié)果無效,取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺,從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,由威海職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站統(tǒng)一公示,公示期為7個(gè)工作日,擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的,由學(xué)校辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。考察、體檢不合格的,或公示期有反映問題影響聘用并查實(shí)的,取消其聘用資格。公示期間有異議的,學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,做出結(jié)論。

學(xué)校和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿考核合格的正式聘用,考核不合格的解除聘用合同。

八、疫情防控

在公開招聘組織實(shí)施過程中,按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,相關(guān)信息將及時(shí)在威海職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。

九、待遇

聘用人員執(zhí)行高等學(xué)校人員控制總量管理相關(guān)規(guī)定,工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。

十、其他

1.嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源社會(huì)保障部令第35號(hào))處理,對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員,納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章、《崗位計(jì)劃表》、《應(yīng)聘須知》,準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求,根據(jù)個(gè)人情況,選報(bào)符合條件的崗位。

3.應(yīng)聘人員在公開招聘期間,應(yīng)及時(shí)登陸威海職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站,了解報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息,影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。

4.本次考試不指定輔導(dǎo)用書,不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話:(0631)5700269、5700699

附件1:2022年威海職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.pdf

附件2:威海職業(yè)學(xué)院2022年公開招聘高層次人才報(bào)名表.docx

附件3:初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘須知.pdf

附件4:同意應(yīng)聘介紹信.xls

附件5:專業(yè)工作經(jīng)歷證明.doc

附件6:主要學(xué)生干部任職證明.doc

 

威海職業(yè)學(xué)院

2022年4月28日

作者:文武高校教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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特別說明:由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考,敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。

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