一、學校簡介
新疆師范高等�？茖W校（新疆教育學院）是一所具有百年辦學歷史和深厚文化底蘊的高校，其前身是始建于1906年的新疆師范學堂，1955年更名為“烏魯木齊第一師范”，1978年9月新疆教育學院在烏魯木齊第一師范的基礎(chǔ)上成立，此后，新疆廣播電視師范大學、新疆工業(yè)技術(shù)學校、新疆幼兒師范學校相繼并入我校，2012年學校更名為新疆師范高等專科學校（新疆教育學院）。
學校現(xiàn)有3個校區(qū)（亞心校區(qū)、光明校區(qū)、五星校區(qū)），占地面積1200余畝，校舍總建筑面積28.4萬平方米；普通�？茖W生近1.2萬人、普通本科學生180余人；教職工中享受國務(wù)院政府特貼專家4人，入選自治區(qū)天山英才第二期培養(yǎng)人選3名、第三期培養(yǎng)人選1名，自治區(qū)名師工作室3個。教育部職業(yè)院校教育類專業(yè)教學指導委員會專家2人。設(shè)有馬克思主義學院、學前教育學院、職業(yè)技術(shù)學院等10個教學單位，涵蓋旅游管理、學前教育等41個招生專業(yè)。
二、引進方式及對象
（一）具有博士學歷學位或副高及以上職稱人員按照“綠色通道”引才。
（二）其他流程按照《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號）執(zhí)行。
三、基本條件
1.貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，熱愛黨的教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和奉獻精神，遵紀守法，師德高尚、立德樹人、治學嚴謹。
2.主動適應(yīng)我校專業(yè)建設(shè)及人才隊伍建設(shè)需要，有較強的教學、科研能力，有指導專業(yè)教學、實踐實訓的技能，身體健康。柔性引進不受年齡限制。
四、具體條件
（一）領(lǐng)軍人才。獲得省級以上“杰出青年”“有突出貢獻中青年專家等政府人才建設(shè)工程、獎勵計劃的學者或能工巧匠，有主持過省級以上特色專業(yè)、教學創(chuàng)新團隊等學科專業(yè)（群）建設(shè)標志性成果的經(jīng)歷，在本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有較大的影響力和一定的話語權(quán)，同時近年來研究成果豐碩，能引領(lǐng)我校相應(yīng)專業(yè)（群）、教學、培訓等團隊進入自治區(qū)先進層次。
（二）專業(yè)帶頭人。年齡一般不超過45周歲，原則上具有博士學位的教授或具有研究生學歷以上的教授級高級工程師，在學術(shù)上具有標志性成果（條件優(yōu)秀者年齡可適當放寬）。
（三）學術(shù)骨干
1.第一層次：專業(yè)符合學校發(fā)展要求，年齡在45周歲以下的教授或具有博士學位的副教授，且已有一定數(shù)量的省部級以上成果（條件優(yōu)秀者年齡可適當放寬）。
2.第二層次：專業(yè)符合學校發(fā)展要求，年齡在45周歲以下的博士研究生，且有一定成果。
3.第三層次：緊缺專業(yè)急需的副教授，年齡在45周歲以下，有一定的科研及實踐成果。
（四）高技能人才。符合學校專業(yè)發(fā)展要求，取得本專業(yè)相關(guān)的其他非教師系列的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或行業(yè)特許資格證書、專業(yè)資格證書、技術(shù)等級證書，有較強的實踐操作能力、科研能力。年齡原則上不超過45周歲，工作業(yè)績突出，有標志性成果。
（五）優(yōu)秀緊缺青年人才。學校緊缺專業(yè)急需的研究生（須取得相應(yīng)學位），年齡原則上不超過40周歲。
五、引進待遇
（一）領(lǐng)軍人才待遇面議；
（二）專業(yè)帶頭人
1.提供周轉(zhuǎn)房一套（服務(wù)期內(nèi)免租金，其它費用自理）。
2.入編后提供一次性安家費35萬元。
3.提供博士專項津貼20萬元（分攤到服務(wù)期按月發(fā)放）。
4.科研啟動經(jīng)費：文科10萬元，理科15萬元。
5.職稱待遇：按原職稱聘任。
6.協(xié)調(diào)解決配偶工作和子女的入學、入托問題（附屬小學為實驗小學）。
7.其他待遇可面議。
（三）學術(shù)骨干
第一層次（教授或具有博士學位的副教授）
1.提供周轉(zhuǎn)房一套（服務(wù)期內(nèi)免租金，其它費用自理）。
2.入編后提供一次性安家費30萬元。
3.提供博士專項津貼10萬元（分攤到服務(wù)期按月發(fā)放）。
4.科研啟動經(jīng)費：文科8萬元，理科10萬元。
5.職稱待遇：按原職稱聘任或按照學校教師系列職稱評審辦法參加高一級職稱評審，同等條件下優(yōu)先推薦。
6.協(xié)調(diào)解決配偶工作和子女的入學、入托問題（附屬小學為實驗小學）。
第二層次（博士研究生）
1.提供周轉(zhuǎn)房一套（服務(wù)期內(nèi)免租金，其它費用自理）。
2.入編后提供一次性安家費25萬元。
3.提供博士專項津貼8萬元（分攤到服務(wù)期按月發(fā)放）。
4.科研啟動經(jīng)費：文科6萬元，理科8萬元。
5.按照學校教師系列職稱評審辦法參加職稱評審，同等條件下優(yōu)先推薦。
6.協(xié)調(diào)解決配偶工作和子女的入學、入托問題（附屬小學為實驗小學）。
第三層次（緊缺專業(yè)急需的副教授）
1.提供周轉(zhuǎn)房一套，服務(wù)期內(nèi)免租金，其它費用自理，如在此期間買房，則從交房之日延長半年或到服務(wù)期限為止。
2.入編后提供一次性安家費10萬元。
3.提供副教授專項津貼10萬元（分攤到服務(wù)期按月發(fā)放）。
4.科研啟動經(jīng)費：文科6萬元，理科8萬元。
5.職稱待遇：按原職稱給予聘任，并按照學校教師系列職稱評審辦法參加高一級職稱評審，同等條件下優(yōu)先推薦。
（四）高技能人才
1.提供周轉(zhuǎn)房一套，服務(wù)期內(nèi)免租金，其它費用自理，服務(wù)期內(nèi)免租金，其它費用自理，如在此期間買房，則從交房之日延長半年或到服務(wù)期限為止。
2.入編后提供一次性安家費10萬元。
3.提供專項津貼8-12萬元（分攤到服務(wù)期按月發(fā)放）。
4.科研啟動經(jīng)費：文科6萬元，理科8萬元。
5.職稱待遇：按原職稱聘任，并按照《關(guān)于進一步做好自治區(qū)高技能人才和專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通工作的通知》（新人社發(fā)〔2021〕26號）及學校教師系列職稱評審辦法參加職稱評審，同等條件下優(yōu)先推薦。
（五）優(yōu)秀緊缺青年人才
提供周轉(zhuǎn)房、生活補助費和科研啟動經(jīng)費：
1.“雙一流”院校畢業(yè)的研究生（須取得相應(yīng)學位），生活補助費5萬元、科研啟動經(jīng)費5萬元，生活補助費分3年平均按月發(fā)放；
2.一般院校畢業(yè)的研究生（須取得相應(yīng)學位），生活補助費3萬元、科研啟動經(jīng)費3萬元，生活補助費分3年平均按月發(fā)放；
3.提供周轉(zhuǎn)房一套，服務(wù)期內(nèi)免租金，其它費用自理，期限三年，如在此期間買房，則從交房之日延長半年或到三年期限為止。
（六）對急需引進的優(yōu)秀人才和有一技之長的短缺人才采取“一事一議、一人一策”的方式研究確定并兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。
六、報名時間
本公告2022年有效。
七、加入我們
（一）按照要求提交《新疆師范高等�？茖W校（新疆教育學院）2022年面向社會引進高層次人才報名表》等材料，文件命名為“應(yīng)聘學院+姓名+專業(yè)名稱”發(fā)送至郵箱xjyzzrsb@126.com。
（二）學校將及時回復應(yīng)聘信息，組織專家進行試講，試講合格分數(shù)線60分，擇優(yōu)確定人選，按照自治區(qū)關(guān)于公開招聘有關(guān)規(guī)定組織開展后續(xù)相關(guān)工作。
（三）本次公開招聘實行回避制度。凡與招聘單位領(lǐng)導有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘招聘單位組織人事、財務(wù)、紀律檢查等崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。新疆師范高等專科學校（新疆教育學院）招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避。
（四）為保證此次招聘工作公平、公正進行，由新疆師范高等�？茖W校紀檢委全程監(jiān)督。
監(jiān)督負責人：鄭江
監(jiān)督電話：0991-5901463
（五）聯(lián)系地址：新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市沙依巴克區(qū)兵團十二師西山農(nóng)場榆泉南路550號新疆師范高等�？茖W校（新疆教育學院）組織人事部。
郵政編碼：830000
聯(lián)系人：趙老師、李老師
聯(lián)系電話：0991-8898128、8898243
1.新疆師范高等�？茖W校（新疆教育學院）高層次人才引進報名表格（下載）.xlsx
2.新疆師范高等�？茖W校（新疆教育學院）2022年高層次人才需求表（下載）.XLS
3.2018年研究生招生學科、專業(yè)代碼冊.docx（下載）.docx
新疆師范高等專科學校（新疆教育學院）
2022年4月27日