益陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院（以下簡(jiǎn)稱益陽職院）是2004年5月經(jīng)湖南省人民政府批準(zhǔn)成立、教育部備案的，由益陽市人民政府舉辦主管的全日制普通公辦高等職業(yè)院校。學(xué)院緊臨長(zhǎng)張高速迎風(fēng)橋樞紐出口處，交通便利，是湖南省綠色學(xué)校、“湖南最美高校”之一；是教育部人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估“優(yōu)秀學(xué)�！�、全國(guó)學(xué)校德育工作先進(jìn)單位；是湖南省職業(yè)教育與成人教育先進(jìn)單位、湖南省職業(yè)技能鑒定質(zhì)量誠(chéng)信先進(jìn)單位；是湖南省教育廳確定的第二批“現(xiàn)代學(xué)徒制”試點(diǎn)院校；是湖南省第一批企業(yè)人才示范培訓(xùn)基地、湖南省汽車制造業(yè)高技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)基地、湖南省2018—2019、2020-2021年度科技特派員工作先進(jìn)單位；是湖南省“雙一流”專業(yè)群建設(shè)單位、湖南省就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作“一把手工程”督查優(yōu)秀單位、湖南省農(nóng)村電商聯(lián)盟理事長(zhǎng)單位。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)﹝2019﹞1號(hào)）要求，結(jié)合我院工作需要，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將招聘事宜公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在學(xué)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由學(xué)院組織人事處及用人部門共同承辦，學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)注重政治素養(yǎng)，忠誠(chéng)、熱愛黨的教育事業(yè)；
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德（師德師風(fēng)）為先的用人標(biāo)準(zhǔn);
(三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(四)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
三、招聘基本條件
（一）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)道德;
4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。
（二）不得報(bào)考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;
5.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿最低服務(wù)年限的工作人員；
6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位;
7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求
此次招聘崗位21個(gè)，招聘計(jì)劃28名(詳見附件1)。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告
招聘公告通過益陽職院官網(wǎng)、高校人才網(wǎng)等平臺(tái)面向社會(huì)公開發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間為2022年5月5日至2022年5月20日。
2.報(bào)名方式
應(yīng)聘人員通過登錄益陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址:zp.yyvtc.cn），點(diǎn)擊“申請(qǐng)”，按要求填寫完成《益陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院報(bào)名表》。每人限報(bào)1個(gè)崗位。
3.報(bào)名資格初審：學(xué)院在報(bào)名結(jié)束后根據(jù)應(yīng)聘者網(wǎng)上填報(bào)的信息及上傳的資料情況對(duì)所有應(yīng)聘者的報(bào)名資格進(jìn)行網(wǎng)上初審（應(yīng)聘人員不必來現(xiàn)場(chǎng)），初審合格者才能進(jìn)入招聘后續(xù)流程。
4.報(bào)名需備材料
本人有效身份證、最高學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、崗位要求的資格證書及相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料、榮譽(yù)證書、近期彩色藍(lán)底免冠1寸照片。
5.相關(guān)要求
應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。有工作單位的請(qǐng)出具加蓋單位人事部門公章的同意報(bào)考證明等相關(guān)材料。
（三）資格審查
初審合格后，應(yīng)聘者登錄益陽職院報(bào)名系統(tǒng)打印《益陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院報(bào)名表》，承諾欄簽名須手寫。攜帶好本人有效身份證、最高學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、崗位要求的資格證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料、榮譽(yù)證書等原件及近期彩色藍(lán)底免冠1寸照片，根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
（四）綜合測(cè)試
1.測(cè)試形式與要求
（1）筆試
通過閉卷答題的形式測(cè)試應(yīng)聘者職業(yè)崗位基本能力素質(zhì)。筆試主要內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、教育學(xué)、心理學(xué)、思想政治教育工作知識(shí)、法律法規(guī)、師德師風(fēng)建設(shè)知識(shí)、職業(yè)崗位工作技能與知識(shí)等。筆試時(shí)間為90分鐘，分值為100分。
（2）面試
面試由兩部分組成，一是對(duì)應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位基礎(chǔ)條件進(jìn)行量化評(píng)價(jià)，基礎(chǔ)條件包含學(xué)歷、工作經(jīng)歷、獲得榮譽(yù)等方面；二是對(duì)應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、儀表氣質(zhì)、崗位的適應(yīng)性和應(yīng)變能力，面試包括自我介紹、試題答辯等。每名應(yīng)聘人員的面試時(shí)間為8分鐘，分值為100分。
（3）試講
主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基本素質(zhì)等。試講采取傳統(tǒng)授課方式，教材版本和試講內(nèi)容由用人部門在試講前臨時(shí)指定。備課時(shí)間為30分鐘，試講時(shí)間為15分鐘，試講分值為100分。
（4）技能測(cè)試（實(shí)踐操作）
主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員對(duì)應(yīng)報(bào)考崗位要求的技術(shù)技能水平。根據(jù)崗位指定技能測(cè)試（實(shí)踐操作）項(xiàng)目?jī)?nèi)容，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，時(shí)間為15分鐘，分值為100分。
2.測(cè)試范圍與成績(jī)計(jì)算
學(xué)歷起點(diǎn)要求為本科的專技崗位：總成績(jī)100%=筆試20%+試講40%+技能測(cè)試（實(shí)踐操作）40%。
學(xué)歷要求起點(diǎn)為碩士的專技崗位：總成績(jī)100%=試講40%+技能測(cè)試（實(shí)踐操作）60%。
管理崗位：總成績(jī)100%=筆試40%+面試60%。
各崗位按總成績(jī)由高到低進(jìn)行排名。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行在學(xué)院官網(wǎng)公布。
（五）考察與體檢
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)（綜合成績(jī)相同的以專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)）排名先后，按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員，綜合成績(jī)相同則同時(shí)進(jìn)入考察�？疾飙h(huán)節(jié)主要考察其思想政治表現(xiàn)（含意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域）、道德品質(zhì)（師德師風(fēng)）、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、心理素質(zhì)、擬聘崗位資格及是否違反政策法規(guī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)最多不超過2次。
六、公示
學(xué)院根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在益陽職院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。未被聘用人員對(duì)公示有異議的，可向?qū)W院申請(qǐng)查詢筆試、面試成績(jī)。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度（試用期包括在聘用合同期內(nèi)），最低服務(wù)年限為3年。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
八、特別說明
應(yīng)聘人員中的博士研究生學(xué)歷者、副高及以上職稱者，直接由學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行面談，合格后按人才引進(jìn)相關(guān)程序辦理手續(xù)，按規(guī)定享受人才引進(jìn)待遇。
除上述外的其他應(yīng)聘人員為編外聘用，試用期結(jié)束后，與編內(nèi)員工同工同酬。
學(xué)院網(wǎng)址：www.yyvtc.cn
學(xué)院組織人事處聯(lián)系人：
胡老師：18973780698，黃老師：13973731613
監(jiān)督電話：0737－4625610（益陽職院紀(jì)檢監(jiān)察室）
益陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2022年5月5日