欧美成人免费一区在线播放,欧美日韩国产在线,战长沙电视剧免费观看完整版不卡,高清免费毛片

文武高校教師招聘網(wǎng)
首頁(yè) 浙江高校 福建高校 江蘇高校 廣東高校 江西高校 安徽高校 北京高校 上海高校 天津高校 湖南高校 湖北高校 河南高校
河北高校 海南高校 重慶高校 貴州高校 遼寧高校 吉林高校 山西高校 廣西高校 云南高校 陜西高校 甘肅高校 青海高校 四川高校
山東高校 內(nèi)蒙古高校 黑龍江高校 寧夏高校 新疆高校 西藏高校 面試真題 簡(jiǎn)歷技巧 求職指南 面試指導(dǎo) 國(guó)家公務(wù)員 事業(yè)單位招聘 教師招聘
醫(yī)院招聘  銀行招聘  高校教師招聘  公務(wù)員考試  教師招聘  事業(yè)單位招聘 
您現(xiàn)在的位置:首頁(yè) >> 安徽高校教師招聘網(wǎng) >> 內(nèi)容

2022年安徽阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院第一批人才招聘公告【25人】

時(shí)間:2022-06-08 14:10:13 點(diǎn)擊:

 

阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院為全日制公辦普通高等職業(yè)院校,1956年建校,前身為阜陽(yáng)教育學(xué)院。現(xiàn)為全國(guó)百所國(guó)家骨干高職院校之一,是安徽省地方技能型高水平大學(xué)建設(shè)單位。

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化師資結(jié)構(gòu),根據(jù)《中共阜陽(yáng)市委、阜陽(yáng)市人民政府關(guān)于實(shí)施“潁淮英才計(jì)劃”夯實(shí)創(chuàng)新發(fā)展人才基礎(chǔ)的若干意見(jiàn)》(阜發(fā)〔2018〕23號(hào)),結(jié)合學(xué)校實(shí)際,現(xiàn)就人才引進(jìn)工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、引才計(jì)劃

經(jīng)批準(zhǔn),我校2022年第一批計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才25人,具體情況見(jiàn)《阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年第一批引進(jìn)急需緊缺人才崗位表》(附件1)。公告同時(shí)在阜陽(yáng)人才工作網(wǎng)、學(xué)校官網(wǎng)通知公告欄(http://www.fyvtc.edu.cn/)發(fā)布。

二、引才條件

(一)報(bào)考對(duì)象必須符合以下條件:

1.熱愛(ài)祖國(guó),有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平,自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī),熱愛(ài)教育事業(yè)。

2.符合我校公布的引才計(jì)劃中的學(xué)歷學(xué)位或職稱要求。“雙一流”院校包括一流大學(xué)建設(shè)高校和一流學(xué)科建設(shè)高校;國(guó)外學(xué)校頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位證書要有教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證。

3.具有崗位所需的專業(yè)、技能條件和適應(yīng)崗位要求的其他條件等。

4.年齡要求:博士研究生、副高級(jí)職稱年齡不超過(guò)45周歲(1976年7月1日(含)以后出生);雙一流碩士研究生年齡不超過(guò)35周歲(1986年7月1日(含)以后出生),報(bào)考專職輔導(dǎo)員年齡不超過(guò)30周歲(1991年7月1日(含)以后出生)。

5.崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

1.不符合人才引進(jìn)崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引才待遇

1.納入學(xué)校事業(yè)編制管理,簽訂聘用合同,專業(yè)技術(shù)職稱聘任、工資及相關(guān)待遇按國(guó)家、省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.符合阜陽(yáng)市引才政策有關(guān)規(guī)定的,可按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)享受市級(jí)人才獎(jiǎng)補(bǔ)政策,博士研究生可享受學(xué)校高層次人才引進(jìn)待遇及市級(jí)人才獎(jiǎng)補(bǔ)政策。

四、引才程序

(一)報(bào)名

應(yīng)聘者采取郵箱報(bào)名(fyzyrsb@163.com),填寫的信息必須與本人實(shí)際情況一致、個(gè)人條件符合報(bào)考的崗位要求。報(bào)名時(shí)間為公告當(dāng)日起至2022年6月30日24:00(以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn))。提供以下材料原件的掃描件(PDF格式):

1.按規(guī)定填寫的并有本人簽名的《阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)資格審查表》;

2.身份證(正反面);

3.學(xué)歷和學(xué)位證書、職稱證書(尚未取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生,需提供學(xué)生證、在讀證明、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾材料;持海外學(xué)歷的,須提供海外學(xué)歷證書和教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告);

4.報(bào)考專職輔導(dǎo)員崗位的須提供本人所在黨組織出具的中共黨員(含預(yù)備黨員)身份證明(最近6個(gè)月內(nèi))、優(yōu)秀學(xué)生干部相關(guān)榮譽(yù)證書或加蓋公章的學(xué)生干部證明;

5.屬在編正式工作人員的,須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明(附件4)。

應(yīng)聘材料以壓縮文件的形式發(fā)送電子郵件至指定郵箱,郵件主題和文件名均以“崗位代碼/專業(yè)名稱/姓名”格式命名,如“2022rc01/小學(xué)教育/張三”。每人只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位,一人多報(bào)視為報(bào)名無(wú)效,請(qǐng)不要重復(fù)發(fā)送郵件。填寫表格時(shí)勿修改已設(shè)置的格式參數(shù),表格上電子照片(標(biāo)準(zhǔn)證件照)處要上傳本人近期二寸免冠標(biāo)準(zhǔn)證件電子照片,表格紙型為A4,大小不超過(guò)2M;填寫內(nèi)容必須真實(shí)有效,資格復(fù)審時(shí)核對(duì)相關(guān)證書,聘用后再核對(duì)檔案。

(二)資格初審

1.學(xué)校對(duì)郵箱收到的報(bào)名材料進(jìn)行初審。資格審查貫穿人才引進(jìn)全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、材料不齊或報(bào)考人員條件不符合崗位條件要求等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或予以解聘,由此造成的后果,由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。非考試時(shí)間務(wù)必保證預(yù)留手機(jī)號(hào)碼暢通。

2.本次人才引進(jìn)不設(shè)最低開(kāi)考比例,通過(guò)資格初審人員少于崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù),取消或相應(yīng)核減該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。資格初審合格人員名單在學(xué)校官網(wǎng)公布。

(三)資格復(fù)審

1.資格初審合格后,報(bào)考人員須按要求參加資格復(fù)審并現(xiàn)場(chǎng)采像,不得委托他人代辦。資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)另行通知,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審視為自動(dòng)放棄。

2.資格復(fù)審時(shí)須提供報(bào)名者本人資格初審所提供材料的原件及復(fù)印件(本人須在復(fù)印件上書寫“與原件一致”字樣并簽署姓名和日期,材料清單見(jiàn)附件3),原件審核后當(dāng)場(chǎng)返回,復(fù)印件學(xué)校留存。同時(shí)遞交與報(bào)名資格審查表同版的本人近期二寸免冠標(biāo)準(zhǔn)證件照片2張。

3.資格復(fù)審合格后,發(fā)放準(zhǔn)考證。

五、筆試及考核

(一)筆試

崗位資格復(fù)審合格人數(shù)與崗位引進(jìn)數(shù)的比例低于6:1,直接進(jìn)行專業(yè)考核;崗位資格復(fù)審合格人數(shù)與崗位引進(jìn)數(shù)的比例高于6:1,進(jìn)行筆試。

筆試滿分為100分,筆試成績(jī)?cè)趯W(xué)校官網(wǎng)通知公告欄公布。按照?qǐng)?bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分順序,根據(jù)引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)按1:6比例確定各崗位參加專業(yè)考核的人員,同一崗位最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為參加專業(yè)考核人選。

(二)專業(yè)考核

1.專業(yè)考核的形式

專業(yè)考核采用試講、面試等方式靈活進(jìn)行,主要考查應(yīng)聘人員的溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)和技能、綜合素質(zhì)及發(fā)展?jié)撃艿确矫娴那闆r。

2.專業(yè)考核成績(jī)的確定

試講、面試成績(jī)即為專業(yè)考核成績(jī),滿分為100分。為確保新進(jìn)人員素質(zhì),設(shè)定專業(yè)考核最低分?jǐn)?shù)線為60分。實(shí)際進(jìn)入專業(yè)考核人員數(shù)少于或等于崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的,專業(yè)考核成績(jī)須達(dá)到70分以上方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

(三)綜合成績(jī)

1.考核成績(jī)采用百分制。如崗位無(wú)筆試環(huán)節(jié),專業(yè)考核成績(jī)即為綜合成績(jī);如崗位有筆試環(huán)節(jié),筆試成績(jī)按40%計(jì)入綜合成績(jī),專業(yè)考核成績(jī)按60%計(jì)入綜合成績(jī)。

2.報(bào)考人員綜合成績(jī)按從高到低排序后,在學(xué)校官網(wǎng)公布。綜合成績(jī)按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。如綜合成績(jī)相同,則按專業(yè)考核成績(jī)排序;如專業(yè)考核成績(jī)也相同,則按所在面試評(píng)委組所有評(píng)委成績(jī)總分(不去最高分和最低分)排序;再相同的,提交由人才引進(jìn)工作小組集體研究決定。

根據(jù)報(bào)考人員綜合成績(jī)排名,按1:1的比例等額確定體檢、考察對(duì)象。

六、體檢和考察

1.體檢工作參照省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí),要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

3.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

4.因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。

七、聘用公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在學(xué)校官網(wǎng)通知公告欄公示7天。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。

八、簽約聘用

對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的人員,由學(xué)校按規(guī)定將擬聘用人員材料報(bào)市委組織部、市人社局備案。對(duì)違反人才引進(jìn)規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供引進(jìn)崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書或其它所需材料的的報(bào)考人員,取消其聘用資格。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定,學(xué)校與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

為保障學(xué)校工作人員的相對(duì)穩(wěn)定性,新進(jìn)工作人員要求最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

九、其他事項(xiàng)

1.人才引進(jìn)符合條件人員可享受阜陽(yáng)市關(guān)于人才引進(jìn)的相關(guān)政策待遇,博士研究生可享受學(xué)校高層次人才引進(jìn)待遇及市人才引進(jìn)獎(jiǎng)補(bǔ)政策。

2.本次人才引進(jìn)筆試及專業(yè)考核費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān),考生無(wú)需繳納相關(guān)費(fèi)用。

3.本次人才引進(jìn)不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

4.引進(jìn)崗位要求的學(xué)科、專業(yè)以國(guó)務(wù)院學(xué)位辦《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(2018年更新版本)等權(quán)威機(jī)構(gòu)發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。

十、信息發(fā)布和咨詢監(jiān)督

本次人才引進(jìn)其他相關(guān)信息將陸續(xù)在我校官方網(wǎng)站上發(fā)布。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)整個(gè)人才引進(jìn)工作進(jìn)行全程監(jiān)督,受理有關(guān)舉報(bào)和申訴。對(duì)在工作過(guò)程中弄虛作假、作弊的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實(shí),將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反工作紀(jì)律的人員,視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)處理。

政策咨詢電話:

0558-2179101、2179011(組織人事部)

監(jiān)督舉報(bào)電話:

0558-2198283(紀(jì)委)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

本公告最終解釋權(quán)歸阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

特此公告。

1.阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年第一批引進(jìn)急需緊缺人才崗位表.xls

2.阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)資格審查表.doc

3.資格復(fù)審材料清單.doc

4.同意報(bào)考證明.docx

阜陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2022年6月8日

作者:文武高校教師招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

謹(jǐn)防受騙提示:如果報(bào)名時(shí)出現(xiàn)收費(fèi)或匯款等情況,請(qǐng)廣大考生注意分辨真?zhèn)危?jǐn)防上當(dāng)受騙。

特別說(shuō)明:由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考,敬請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準(zhǔn)。

本站招聘信息來(lái)自各地人社局、政府網(wǎng)、人事考試網(wǎng)、教育局、高校、中小學(xué)等官方信息,快速及時(shí)、權(quán)威可靠。如果有侵犯版權(quán)請(qǐng)qq:799752985聯(lián)系我們,我們將在24小時(shí)之內(nèi)刪除!



  • 文武高校教師招聘網(wǎng)(m.lzzsqm.com) © 2022 版權(quán)所有 All Rights Reserved.
  • Powered by 文武教師招聘網(wǎng)