為解決當(dāng)涂經(jīng)貿(mào)學(xué)校專(zhuān)業(yè)課教師緊缺問(wèn)題，經(jīng)縣政府同意，當(dāng)涂經(jīng)貿(mào)學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)課教師。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘；

2.堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；

3.堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位計(jì)劃

計(jì)劃招聘專(zhuān)業(yè)課教師2名，詳見(jiàn)附件《2022年當(dāng)涂經(jīng)貿(mào)學(xué)校公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)課教師崗位計(jì)劃表》。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行及職業(yè)道德；

（三）崗位所需的專(zhuān)業(yè)、資格或技能條件；

（四）身心健康，能適應(yīng)崗位要求；

（五）崗位所需的其他條件。

崗位計(jì)劃表中“專(zhuān)業(yè)及代碼”主要依據(jù)教育部2020年公布的普通高校專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄設(shè)置；已明確為具體專(zhuān)業(yè)的，相近、相似專(zhuān)業(yè)不得報(bào)考（畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號(hào)的信息，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專(zhuān)業(yè)，報(bào)考人員只能以括號(hào)外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報(bào)考相符合的崗位，報(bào)考人員不得以畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)進(jìn)行報(bào)考）。

崗位計(jì)劃表中“年齡”中“35周歲以下”為“1986年7月15日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算依此類(lèi)推）。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）不符合崗位招聘條件的人員；

（2）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。

（3）現(xiàn)役軍人；

（4）經(jīng)政府教育部門(mén)、人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

（5）在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿(mǎn)的人員；

（6）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（7）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（8）報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位；

（9）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

以上不得報(bào)考情形中，涉及期限（年限）等要求的計(jì)算截止時(shí)間為2022年7月22日。

四、招聘程序

按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

在當(dāng)涂縣人民政府網(wǎng)（www.dangtu.gov.cn）上統(tǒng)一發(fā)布公告。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式：實(shí)行統(tǒng)一現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，要主動(dòng)出示報(bào)名前48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎核酸檢測(cè)陰性報(bào)告（紙質(zhì)或電子版，無(wú)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告的報(bào)考人員不得進(jìn)入報(bào)名地點(diǎn)）、健康碼和行程碼，自覺(jué)接受體溫檢測(cè)。報(bào)名期間全程佩戴口罩。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年7月22日-26日（上午8:00—12:00，下午14:30—17:00），逾期不予補(bǔ)報(bào)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：當(dāng)涂縣教育局人事股（當(dāng)涂縣姑孰鎮(zhèn)太白東路縣教育局1樓109室）。

4.報(bào)名與資格審查辦法：

⑴報(bào)考人員須填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》（報(bào)名時(shí)填寫(xiě)），每人限報(bào)1個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例不小于3∶1；不足3∶1，相應(yīng)取消招聘崗位數(shù)。

⑵報(bào)考人員須提供以下證件、材料：

①本人近期一寸免冠同底照片3張；有效居民身份證原件及復(fù)印件；學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；招聘崗位所需的其他相應(yīng)證明材料的原件及復(fù)印件。

②屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，除提供上述相關(guān)證件材料外，還須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

③屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，除提供上述相關(guān)證件材料外，“大學(xué)生村官”應(yīng)提供省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿(mǎn)2年及以上)，并于報(bào)名期間攜帶相關(guān)證書(shū)，到當(dāng)涂縣教育局人事股申報(bào)加分事宜，逾期不再補(bǔ)辦。

（3）資格審查：由當(dāng)涂縣教育局進(jìn)行資格審查，縣人社局指導(dǎo)監(jiān)督。資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合招聘條件，隨時(shí)取消報(bào)名、考試或聘用資格。

5.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)省財(cái)政廳、省物價(jià)局財(cái)綜〔2013〕2568號(hào)文件規(guī)定，通過(guò)資格審查人員，每人每科繳納45元筆試費(fèi)；進(jìn)入面試人員，每人繳納80元面試費(fèi)。

享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困脫貧戶(hù)（原建檔立卡貧困戶(hù)）的報(bào)考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。2022年7月22日—7月26日?qǐng)?bào)名期間，至縣教育局人事股辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障金證明和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村特困脫貧戶(hù)（原建檔立卡貧困戶(hù)）家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶(hù)口簿等）。

（三）考試

采用筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試由當(dāng)涂縣教育局會(huì)同縣人社局共同組織實(shí)施。

1.筆試

（1）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》（準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知）。

（2）筆試內(nèi)容：中等職業(yè)學(xué)校相關(guān)專(zhuān)業(yè)教材。

（3）筆試成績(jī)：滿(mǎn)分100分。

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加筆試的考生，不予參加考試。

2.加分

對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，由縣教育局在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序在筆試成績(jī)中增加2分。

3.面試

⑴面試對(duì)象：依據(jù)筆試成績(jī)（含加分）從高分到低分排序，按1∶3比例確定，最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試；為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試成績(jī)（含加分）低于60分不得參加面試。不足規(guī)定比例按實(shí)際筆試入圍人數(shù)面試。若招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績(jī)須達(dá)70分及以上，方可進(jìn)入體檢與考察程序。

⑵面試形式、內(nèi)容：采用無(wú)生上課（含實(shí)操）形式，內(nèi)容以中等職業(yè)學(xué)校相關(guān)專(zhuān)業(yè)教材為主，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

⑶面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加面試的考生，不予參加面試。

4.考試總成績(jī)

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序（總成績(jī)=筆試成績(jī)<含加分>×40%+面試成績(jī)×60%）；若總成績(jī)相同按面試成績(jī)高低排序（若考生考試總成績(jī)和面試成績(jī)均相同，則采用加試的方法，加試方案另行公布）。筆試、面試及總成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

（四）體檢與考察

1.體檢工作由縣教育局組織實(shí)施。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號(hào)）執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。不合格人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.體檢合格人員即為考察對(duì)象。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，采取查閱檔案，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作表現(xiàn)（學(xué)習(xí)成績(jī)）等，并對(duì)其報(bào)名資格條件進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審�？疾旃ぷ饔煽h教育局組織實(shí)施。

3.對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。

4.根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

（五）公示

體檢和考察合格正式聘用前，考察合格人員確定為擬聘用人選，在當(dāng)涂縣人民政府網(wǎng)（www.dangtu.gov.cn）上公示7天。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的，取消聘用資格。

在招聘期間，考生如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（六）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，確定為招聘單位的聘用人員，納入編制管理，5年內(nèi)不得流動(dòng)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、有關(guān)事宜

本《公告》由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。本次公開(kāi)招聘有關(guān)政策及筆試、面試、體檢、考察等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)到當(dāng)涂縣人民政府網(wǎng)站查詢(xún)。

本次公開(kāi)招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

招聘工作自覺(jué)接受縣紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

咨詢(xún)電話(huà)：0555—6748031（縣教育局人事股）

監(jiān)督電話(huà)：0555—6748028（縣教育局監(jiān)審股）

0555—6740077（縣紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組）

上述咨詢(xún)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所留電話(huà)應(yīng)保持暢通，因電話(huà)不暢以致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

特此公告。

附件 2022年當(dāng)涂經(jīng)貿(mào)學(xué)校公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)課教師崗位計(jì)劃表.xls

當(dāng)涂縣教育局當(dāng)涂縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年7月15日