杭州電子科技大學(xué)招聘人員（其他專技崗位）公告
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，杭州電子科技大學(xué)決定面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
杭州電子科技大學(xué)為浙江省屬全日制本科院校，公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助。學(xué)校位于杭州下沙高教園區(qū)。
二、招聘崗位及條件
本次共招聘實(shí)驗(yàn)室管理崗位7人，均為專業(yè)技術(shù)崗。工作時(shí)間為全日制坐班。
（一）招聘條件
1、符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和本公告明確執(zhí)行的有關(guān)政策規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求（詳見附件《杭州電子科技大學(xué)2015年實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位招聘計(jì)劃表》）；
2、全日制碩士研究生及以上，年齡在35周歲及以下（1979年4月27日后出生）；
3、具備2015年8月31日前正式報(bào)到的條件。
（二）招聘條件有關(guān)說(shuō)明
1、學(xué)歷、學(xué)位。凡2015年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位（留學(xué)人員取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）并符合招聘崗位其他條件要求的人員均可報(bào)考。
2、專業(yè)。我校參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。
三、招聘程序及辦法
本次公開招聘報(bào)名、筆試工作均委托省人事考試辦公室組織，招聘面試等其他環(huán)節(jié)工作由我校自行組織。
（一）報(bào)名與資格審查
本次考試報(bào)名全部采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
1、網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間：2015年4月22日9：00－4月27日16：00。應(yīng)聘人員登陸浙江人事考試網(wǎng)（http://www.zjks.com）并注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)同期委托省人事考試辦組織筆試單位的其中一個(gè)崗位。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，視為無(wú)效報(bào)名。
2、資格初審。時(shí)間：2015年4月22日－4月28日，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)，可再次報(bào)名并接受資格審查。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)。時(shí)間：2015年4月22日9：00－4月29日24：00。通過資格初審的應(yīng)聘人員在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)名資格。
同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)不得低于招聘崗位人數(shù)的3倍，不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消有關(guān)崗位招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的，告知報(bào)考人員并退還報(bào)名費(fèi)。
4、應(yīng)聘資格的取得。已繳費(fèi)人員在2015年5月20日－5月22日上網(wǎng)（www.zjks.com）下載打印準(zhǔn)考證，并取得應(yīng)聘資格。
（二）考試
考試采用筆試、面試的方式進(jìn)行。筆試、面試滿分均為100分，總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%＋面試成績(jī)×70%；若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排在前。
1、筆試
筆試委托浙江省人事考試辦公室組織，具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
時(shí)間、地點(diǎn)：2015年5月23日（全天），杭州市內(nèi)。
科目：《綜合應(yīng)用能力（C類）》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（C類）》。
筆試成績(jī)=綜合應(yīng)用能力成績(jī)×50%+職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%，總分為100分。
考試大綱參閱http://www.zjks.com/showInfo/Info.aspx?id=4326。
筆試成績(jī)預(yù)計(jì)可于6月12日前從浙江人事考試網(wǎng)上查詢。
筆試結(jié)束后，從高分到低分按照崗位招聘數(shù)1：5比例確定入圍面試人員，缺考其中任何科目者不能入圍面試。實(shí)際參加筆試人數(shù)不足該比例的，所有參加筆試人員全部入圍。
2、面試。入圍面試人員名單和面試具體地點(diǎn)及時(shí)間將另行在杭州電子科技大學(xué)網(wǎng)站（“公示公告”欄目）發(fā)布。
實(shí)驗(yàn)室管理崗位除綜合面試（主要內(nèi)容為對(duì)崗位認(rèn)知程度、勝任力和綜合素質(zhì)）外，另行安排實(shí)驗(yàn)技能操作測(cè)試，兩項(xiàng)成績(jī)按百分制計(jì)算，各按50%計(jì)入面試成績(jī)。
參加面試時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶下列材料：簡(jiǎn)歷；身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書（含就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》）等材料原件及復(fù)印件1份（復(fù)印件不退還）。招聘崗位還涉及職稱、職業(yè)資格等條件的，審驗(yàn)相關(guān)材料。應(yīng)聘人員所提供的證件不全或證件與招聘資格條件不相符的，視作不具備招聘資格條件，自動(dòng)喪失面試資格。
實(shí)驗(yàn)室管理崗位兩個(gè)面試單項(xiàng)均不得低于60分，低于該成績(jī)者不能入圍下一環(huán)節(jié)。
（三）體檢、考核
考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，從高分到低分（若總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者優(yōu)先）按招聘人數(shù)1：1的比例確定各崗位體檢、考核對(duì)象。
體檢參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法（試行）》并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？己藚⒄照憬」珓�(wù)員錄用考察辦法進(jìn)行。
（四）公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，學(xué)校確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，學(xué)校按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與學(xué)校簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，學(xué)校研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：
1、杭州電子科技大學(xué)網(wǎng)站（http://renshi.hdu.edu.cn/，“招聘信息”欄目）。
2、浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，專題專欄/事業(yè)單位公開招聘）。
招聘過程相關(guān)信息一般僅在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。
（二）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時(shí)研究處理：
1、杭州電子科技大學(xué)（紀(jì)委監(jiān)察辦）：0571-86915055；
2、省人力社保廳（事業(yè)單位人事管理處）：0571-87056703。
（三）對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
五、咨詢
有關(guān)本次招聘工作具體問題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。
單位地址：杭州下沙高教園區(qū)（郵編：310018）
聯(lián)系人：0571-86915031、87713549（人事處張老師）
附件：杭州電子科技大學(xué)2015年實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位招聘計(jì)劃表.rar
杭州電子科技大學(xué)
2015年4月15日