為進(jìn)一步拓寬鄉(xiāng)村振興等專干晉升渠道，增強崗位吸引力，調(diào)動鄉(xiāng)村振興等專干工作積極性，現(xiàn)就關(guān)于從鄉(xiāng)村振興等專干中招錄（聘）公務(wù)員（事業(yè)編制人員）工作有關(guān)事項公告如下。

一、招錄（聘）計劃

計劃招錄公務(wù)員6名，招聘事業(yè)編制人員40名。

二、招錄（聘）對象及條件

招錄（聘）對象為日喀則市在職鄉(xiāng)村振興（社區(qū)工作）專干和納入自治區(qū)人社廳統(tǒng)一招聘計劃的日喀則市村（社區(qū)）科技專干、醫(yī)務(wù)人員、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作專員、鄉(xiāng)村幼教人員等4類專干，工作滿2年以上（截至2021年12月31日），年度考核均為稱職以上且有1次及以上優(yōu)秀等次，公務(wù)員招錄對象需2020、2021年考核均為優(yōu)秀等次。

（一）基本條件

1.政治上靠得住。深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會及中央第七次西藏工作座談會精神，貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于西藏工作的重要論述和新時代黨的治藏方略，貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話、視察西藏重要講話和在中央民族工作會議、中央人才工作會議上的重要講話精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，增進(jìn)“五個認(rèn)同”，鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)祖國統(tǒng)一、加強民族團(tuán)結(jié)，旗幟鮮明反對分裂。本人及家庭成員、主要社會關(guān)系政治歷史清白。

2.工作上有能力。有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛村（社區(qū)）工作，積極履行落實黨的路線方針政策、維護(hù)社會穩(wěn)定、鞏固脫貧攻堅成果、推動鄉(xiāng)村振興、建強基層組織、為民辦事服務(wù)等職責(zé)任務(wù)，協(xié)助村（社區(qū)）“兩委”抓好穩(wěn)定、發(fā)展、生態(tài)、強邊四件大事。

3.作風(fēng)上過得硬。宗旨意識強，樹立以人民為中心的發(fā)展思想，熱心服務(wù)群眾，積極做群眾工作。遵紀(jì)守法、清正廉潔，品行端正、公道正派，在群眾中威信較高，得到黨員和群眾普遍認(rèn)可。

（二）有下列情形之一的人員不予招錄（聘）

1.有涉黑涉惡、支持發(fā)展宗教或參與宗教活動等情況的。

2.三年內(nèi)受過黨紀(jì)或政務(wù)處分的。

3.受過行政拘留以上行政處罰、刑事處罰或有關(guān)機(jī)關(guān)（部門）正在立案調(diào)查的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

5.擔(dān)任專干期間未嚴(yán)格執(zhí)行在村（社區(qū)）工作、定期匯報、請銷假等制度的。

6.有法律法規(guī)規(guī)定不得招錄（聘）為公務(wù)員（事業(yè)編制人員）的其他情形的。

三、招錄（聘）程序

堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，按照公告、報名、資格審查、筆試、面試、公示、錄（聘）用等步驟進(jìn)行。

（一）報名（2022年1月26日—2022年1月30日）

此次招錄（聘）采取線下報名，鄉(xiāng)村振興等專干需填寫《西藏自治區(qū)從鄉(xiāng)村振興等專干中招錄（聘）公務(wù)員（事業(yè)編制人員）報名表》（詳見附件）到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進(jìn)行現(xiàn)場報名，任專干期間有受表彰、年度考核為優(yōu)秀等次、在村（社區(qū)）擔(dān)任職務(wù)等加分情況的，需向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）提供相關(guān)佐證材料原件和復(fù)印件。

（二）資格審查（2022年2月10日—2月20日）

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對報名人員基本情況、考核等次、表彰情況特別是現(xiàn)實表現(xiàn)等情況認(rèn)真審核，出具審核意見，并在報名表上簽署意見加蓋公章后報縣（區(qū)）委組織部。縣（區(qū)）委組織部會同縣（區(qū)）紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、統(tǒng)戰(zhàn)、政法、民宗、公安、人社、信訪等部門對報名人員進(jìn)行資格聯(lián)審，出具聯(lián)審情況報告，并在報名表上簽署意見加蓋公章后報日喀則市委組織部。日喀則市委組織部會同市人力資源社會保障局，對報名人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，并征求同級紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、統(tǒng)戰(zhàn)、政法、民宗、公安、信訪等部門意見。

（三）筆試（2022年3月5日）

1.筆試科目為行政職業(yè)能力測驗和申論，總分各為100分。

2.筆試成績=行政職業(yè)能力測驗得分的50%+申論得分的50%。3.筆試成績按70%計入總成績。

（四）加分

1.加分項為：擔(dān)任鄉(xiāng)村振興等專干期間受到省級、地市級、縣（區(qū)）級表彰的分別加4分、2分、1分（按表彰最高級別加分，不累加）；現(xiàn)任村（社區(qū)）正職加4分、任“兩委”班子其他成員加2分，任村（居）務(wù)監(jiān)督委員會委員、村（社區(qū)）黨小組組長（支部書記）、村（居）民小組組長、網(wǎng)格長、雙聯(lián)戶戶長，或政治面貌是中共黨員（含預(yù)備黨員）的加1分（按就高不就低原則加分，不累加）。

2.加分由縣（區(qū)）委組織部、市委組織部逐級嚴(yán)格審核，按70%計入總成績。

（五）面試（2022年3月15日）

1.根據(jù)筆試和加分成績，按照擬招錄（聘）名額總數(shù)的1:3確定并公布面試人員名單。

2.面試總分為100分。

3.面試主要測試習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，習(xí)近平總書記關(guān)于西藏工作的重要論述和新時代黨的治藏方略，習(xí)近平總書記“七一”重要講話、視察西藏重要講話和在中央民族工作會議上的重要講話精神，自治區(qū)第十次黨代會精神，黨章、黨規(guī)、黨史，鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接政策，基層黨建知識、群眾工作方法等。

4.面試成績按30%計入總成績。

（六）體檢、公示及錄（聘）用（2022年4月2日—6月1日）

1.體檢：根據(jù)此次招錄（聘）報考人員總成績（〈筆試成績+加分〉×70%+面試成績×30%），按1:1的比例擇優(yōu)提出擬錄（聘）用人員名單（公務(wù)員須為2020、2021年度考核均為優(yōu)秀且成績排名靠前），并組織到日喀則市人民醫(yī)院體檢。

2.公示：對體檢合格的擬錄（聘）用人員名單進(jìn)行為期5個工作日的公示后，報自治區(qū)黨委組織部、人力資源社會保障廳進(jìn)行審查，審查同意后在西藏日報公示5個工作日。

3.聘用：公示期間沒有收到舉報或經(jīng)核查不影響錄（聘）用的，報經(jīng)自治區(qū)黨委同意，按照有關(guān)程序辦理錄（聘）用審批手續(xù)。

四、使用和管理

（一）此次招錄（聘）的公務(wù)員（事業(yè)編制人員），錄（聘）用后須繼續(xù)在本村（社區(qū)）工作5年以上，不得調(diào)往縣（區(qū)）直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作，符合條件的可擔(dān)任村（社區(qū)）干部、選調(diào)生或村（社區(qū)）黨組織第一書記。

（二）此次招錄（聘）的公務(wù)員（事業(yè)編制人員），試用期為1年。試用期滿考核為合格及以上的，按期轉(zhuǎn)為正式公務(wù)員（事業(yè)編制人員）；考核為不合格的，取消錄（聘）用資格。

（三）此次招錄（聘）的公務(wù)員（事業(yè)編制人員），自錄（聘）用通知下發(fā)之月起享受公務(wù)員（事業(yè)編制人員）相應(yīng)工資、社會保險等福利待遇，不再享受原鄉(xiāng)村振興等專干待遇。

附件：西藏自治區(qū)從鄉(xiāng)村振興等專干中招錄（聘）公務(wù)員（事業(yè)編制人員）報名表.doc

中共日喀則市委組織部

日喀則市人力資源和社會保障局

2022年1月26日