根據(jù)《公務(wù)員法》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》《內(nèi)蒙古自治區(qū)公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施細(xì)則（試行）》和《巴彥淖爾市本級(jí)機(jī)關(guān)擇優(yōu)選拔科級(jí)干部工作方案》等有關(guān)規(guī)定，巴彥淖爾市委組織部決定開(kāi)展2022年度市直機(jī)關(guān)（單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員（參照管理單位工作人員）和擇優(yōu)選拔科級(jí)干部工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開(kāi)遴選公務(wù)員（參照管理單位工作人員）
（一）遴選職位
本次公開(kāi)遴選職位為市直機(jī)關(guān)（單位）和參照公務(wù)員法管理單位（以下簡(jiǎn)稱參公單位）一級(jí)主任科員及以下職務(wù)層次，計(jì)劃遴選22名。公開(kāi)遴選職位分為兩類，一類面向符合條件的公務(wù)員，另一類面向符合條件的選調(diào)生。遴選職位具體資格條件詳見(jiàn)《巴彥淖爾市2022年市直機(jī)關(guān)（單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員（參照管理單位工作人員）職位表》（以下簡(jiǎn)稱《遴選職位表》）。
（二）報(bào)名范圍和資格條件
1.報(bào)名范圍
①巴彥淖爾市旗縣區(qū)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員；
②巴彥淖爾市旗縣區(qū)及以下參公單位中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員；
中央及自治區(qū)設(shè)在我市所屬旗縣區(qū)及以下地方的機(jī)關(guān)單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合上述條件的也可報(bào)名。
2.資格條件
報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
①具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品德端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；
②具有2年以上基層工作經(jīng)歷；
上述基層工作經(jīng)歷是指在旗縣區(qū)及以下蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）黨政機(jī)關(guān)（參公單位）、嘎查村（社區(qū)）黨組織或嘎查村（居）委會(huì)、國(guó)有企事業(yè)單位以及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等的工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷可累計(jì)計(jì)算。工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截至2022年5月。
全日制教育考生在校就讀期間參與的社會(huì)工作，屬于社會(huì)實(shí)踐，不視為工作經(jīng)歷。
③一般應(yīng)在本機(jī)關(guān)工作2年以上，年度考核沒(méi)有基本稱職以下等次；
④具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和工作經(jīng)歷；
⑤大學(xué)�？萍耙陨衔幕潭龋ň唧w條件以遴選職位表為準(zhǔn)）；
⑥年齡在35周歲以下（1987年1月1日以后出生）；
⑦職務(wù)（職級(jí)）為鄉(xiāng)科級(jí)正職（一級(jí)主任科員）及以下；
⑧具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；
⑨符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件，詳見(jiàn)《遴選職位表》；
⑩法律、法規(guī)和辦法等規(guī)定的其他條件。
3.不得報(bào)考的情形
報(bào)名人員具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
①被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
②被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
③涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；
④受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
⑤按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作試用期內(nèi)調(diào)整崗位的、未滿服務(wù)年限調(diào)動(dòng)的以及對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
⑥尚在試用期、服務(wù)期、基層鍛煉期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；
⑦法律、法規(guī)和辦法等規(guī)定的其他情形。
（三）遴選方式
遴選采取考試與考察相結(jié)合的方式。
1.各遴選職位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例最低不得低于3：1，達(dá)不到規(guī)定比例的，將取消遴選職位或核減遴選計(jì)劃數(shù)；
2.考試分為筆試、面試和業(yè)務(wù)水平測(cè)試。重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力，公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)（單位）根據(jù)職位需要，經(jīng)市委組織部同意，可以對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。根據(jù)筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上由高到低的順序確定面試人選。面試人選與公開(kāi)遴選名額的比例一般不得低于3：1。確定面試人員時(shí)最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。
3.筆試成績(jī)、面試成績(jī)（業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)）按各50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)，折合總分為100分。即：
總成績(jī)＝（筆試成績(jī)×50%）＋（面試成績(jī)×50%）
加試業(yè)務(wù)水平測(cè)試職位考生的總成績(jī)=（筆試成績(jī)×50%）＋（面試成績(jī)×70%+業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)×30%）×50%
4.遴選機(jī)關(guān)（單位）根據(jù)考試成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位要求，黨組（黨委）集體討論確定擬遴選人員。
（四）實(shí)施步驟
1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名采取個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間為：2022年5月16日9:00至5月18日17:00。
具體步驟如下：
①報(bào)考人員登錄巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)(http://www.bskszx.com）選擇端口進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按照要求填寫報(bào)考信息并上傳本人近期2寸免冠正面證件照（jpg格式，30Kb以下）；
②報(bào)考人員下載打印自動(dòng)生成的《巴彥淖爾市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員（參公人員）報(bào)名審批（備案）表》（以下簡(jiǎn)稱《遴選報(bào)名表》），填寫完整后經(jīng)管轄內(nèi)組織人事機(jī)關(guān)審核同意并加蓋公章，發(fā)送到所報(bào)考機(jī)關(guān)指定郵箱或傳真�！跺噙x報(bào)名表》不得進(jìn)行改動(dòng)；
專門面向選調(diào)生的職位，由各旗縣區(qū)委組織部統(tǒng)一推薦報(bào)名，不接受個(gè)人報(bào)名，每名選調(diào)生限推薦1個(gè)職位。經(jīng)組織推薦報(bào)名的選調(diào)生，還可選報(bào)1個(gè)其他職位，具體報(bào)名步驟按照前款規(guī)定辦理。
未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格，除選調(diào)生外每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)符合條件的職位，不得多報(bào)。
報(bào)考人員要確保所填報(bào)考信息真實(shí)準(zhǔn)確、完整規(guī)范并做出承諾，凡弄虛作假者，一律取消遴選資格。
2.資格審查。資格審查工作由各遴選機(jī)關(guān)（單位）負(fù)責(zé)。各遴選機(jī)關(guān)（單位）在接收?qǐng)?bào)名者發(fā)送的《遴選報(bào)名表》后，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。對(duì)符合條件的報(bào)考者，不得拒絕報(bào)名；對(duì)因不符合條件而未通過(guò)審查的，退回并說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)資料不全的，注明缺少的內(nèi)容，考生需及時(shí)補(bǔ)充修改再次提交。對(duì)只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，未發(fā)送《遴選報(bào)名表》的，遴選機(jī)關(guān)（單位）不予資格審查。
面向選調(diào)生的職位，相關(guān)遴選機(jī)關(guān)（單位）根據(jù)旗縣區(qū)委組織部推薦人員信息和報(bào)名人員網(wǎng)上填報(bào)信息進(jìn)行資格審查。
3.報(bào)名確認(rèn)。報(bào)考者需要上網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格審查。審查通過(guò)者于5月26—28日登錄巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)，自行下載打印準(zhǔn)考證（A4紙）。
報(bào)名截止后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與職位遴選計(jì)劃人數(shù)的比例未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的，取消遴選職位或相應(yīng)核減遴選名額，取消職位上的報(bào)考者可以改報(bào)其他符合條件的職位，改報(bào)時(shí)間為5月20日9:00至17:00，具體報(bào)名步驟按照前款規(guī)定辦理。
4.筆試
①筆試科目與內(nèi)容。筆試由市委組織部統(tǒng)一組織。筆試科目為一科（綜合試卷），滿分為100分。主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
筆試均為規(guī)范漢字試卷。所有職位筆試試卷均使用規(guī)范漢字作答。
②時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2022年5月28日9:00—11:30，考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持本人二代身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
③劃定分?jǐn)?shù)線。筆試閱卷結(jié)束后，由市委組織部研究劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。
④成績(jī)查詢。2022年6月上旬，報(bào)考人員可登錄巴彥淖爾黨建網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。
5.面試
①面試公告。報(bào)考人員可于2022年6月中旬登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢面試公告或等候遴選機(jī)關(guān)（單位）面試通知。
報(bào)考2個(gè)公開(kāi)遴選職位的選調(diào)生，如果均進(jìn)入面試，則只（可）參加專門面向選調(diào)生職位的面試，另一職位的面試人選依次遞補(bǔ)。
②資格復(fù)審。面試前，由各遴選機(jī)關(guān)（單位）負(fù)責(zé)進(jìn)行資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照各職位參加面試人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員，入圍人選筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。未達(dá)到規(guī)定比例的，取消遴選職位或相應(yīng)核減遴選名額。
進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員攜帶包括本人二代身份證、《遴選報(bào)名表》、學(xué)歷學(xué)位證書原件、《公務(wù)員登記表》（《參公登記表》）、任職文件以及《公務(wù)員錄用審批表》等進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的有關(guān)材料、所在機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制證等復(fù)印件（復(fù)印件須有組織人事部門蓋章證明）及近期免冠2寸照片（3張）等，按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。
資格復(fù)審合格人員，發(fā)放面試通知書。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加資格復(fù)審和面試。進(jìn)入面試人選最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試。
③面試形式。面試將采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，考生須使用普通話回答問(wèn)題。
各遴選機(jī)關(guān)（單位）在市委組織部統(tǒng)一指導(dǎo)下，可根據(jù)職位需要開(kāi)展職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試，業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的30%。面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)，各遴選機(jī)關(guān)（單位）進(jìn)行職位業(yè)務(wù)測(cè)試。
④面試組織。市委組織部統(tǒng)一組織開(kāi)展面試工作。面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，面試時(shí)間為10分鐘。
6.考察和體檢
考察和體檢工作在市委組織部的監(jiān)督指導(dǎo)下，由各遴選機(jī)關(guān)（單位）具體組織實(shí)施。
①考察。根據(jù)考試總成績(jī)由高到低的順序，按2：1的比例確定考察人選。對(duì)于遴選人數(shù)在2人以上的遴選職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但最低不得低于1.5：1。考察應(yīng)當(dāng)突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治表現(xiàn)和政治傾向，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予遴選。
遴選機(jī)關(guān)（單位）要派出2名以上工作人員組成考察組，同一職位的考察對(duì)象，應(yīng)由同一考察組進(jìn)行考察�？疾旖M一般由干部（人事）部門的人員和熟悉公開(kāi)遴選職位的相關(guān)業(yè)務(wù)人員組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)深入考察對(duì)象所在單位，采取個(gè)別談話、嚴(yán)格審核干部人事檔案（核實(shí)干部“三齡兩歷一身份”、《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表》、《干部任免審批表》以及《公務(wù)員錄用審批表》、錄用文件等進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍渠道方面的材料、所在機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制管理證等）、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法，全面考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否存在回避情形、是否存在不得遴選的情形等方面的情況，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，作為擇優(yōu)確定擬遴選人員的主要依據(jù)。
②體檢�？疾旖Y(jié)束后，各遴選機(jī)關(guān)（單位）可綜合分析被考察人選實(shí)際情況，按人崗相適的原則和需求，黨組（黨委）集體討論研究擇優(yōu)確定擬遴選人員，按1:1的比例進(jìn)行體檢。各遴選機(jī)關(guān)（單位）組織考生到市委組織部指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的可進(jìn)行遞補(bǔ)。
7.公示、崗位考察以及辦理相關(guān)手續(xù)
①公示。各遴選機(jī)關(guān)（單位）將研究確定的擬遴選人員報(bào)市委組織部審核同意后，在巴彥淖爾黨建網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響遴選的，進(jìn)入崗位考察期；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。
②崗位考察。遴選人員的崗位考察期為3個(gè)月。考察期內(nèi)，由遴選機(jī)關(guān)（單位）對(duì)擬遴選人員進(jìn)行崗位考察。崗位考察期結(jié)束后，在辦理相關(guān)手續(xù)期間，遴選人員應(yīng)及時(shí)返回原單位工作，遴選機(jī)關(guān)（單位）不得留用。崗位考察不合格的，取消公開(kāi)遴選資格，回原單位工作。
③辦理相關(guān)手續(xù)。崗位考察期滿考察合格的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)和任職等相關(guān)手續(xù)。遴選人員在公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)（單位）考察期內(nèi)，原單位不得解除其工作關(guān)系和調(diào)整其職務(wù)職級(jí)。
二、擇優(yōu)選拔科級(jí)干部
（一）擇優(yōu)選拔職位
本次擇優(yōu)選拔職位為市本級(jí)機(jī)關(guān)（單位）內(nèi)設(shè)科室科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，計(jì)劃選拔69名。具體詳見(jiàn)《巴彥淖爾市2022年市本級(jí)機(jī)關(guān)（單位）擇優(yōu)選拔科級(jí)干部人選職位表》（以下簡(jiǎn)稱《擇優(yōu)選拔職位表》）。
（二）報(bào)名范圍和資格條件
1.報(bào)名范圍
①巴彥淖爾市機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行公務(wù)員（參公）登記備案，且在編在崗的人員；
②巴彥淖爾市本級(jí)不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中符合調(diào)任資格條件，且在編在崗的人員。
2.資格條件
報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
①具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；
②近兩年年度考核均為稱職（合格）以上等次；
③原則上具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，具體條件以《擇優(yōu)選拔職位表》為準(zhǔn)；
④具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；
⑤擇優(yōu)選拔正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)當(dāng)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或相當(dāng)層次職級(jí)累計(jì)2年以上；正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或相當(dāng)層次職級(jí)。
⑥擇優(yōu)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)當(dāng)任一級(jí)科員及相當(dāng)層次職級(jí)3年以上；副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或相當(dāng)層次職級(jí)。
⑦選拔35歲左右干部的職位，正科級(jí)應(yīng)在1986年1月及以后出生，副科級(jí)應(yīng)在1988年1月及以后出生；
⑧符合擇優(yōu)選拔職位要求的其他資格條件，詳見(jiàn)《擇優(yōu)選拔職位表》。
不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員在符合《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》的條件下，只能報(bào)名參加與現(xiàn)任職務(wù)相當(dāng)層次的職位。
任職年限計(jì)算截至2022年5月，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。
3.不得報(bào)考的情形
①被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
②涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
③受到誡勉、組織處理或者處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
④被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
⑤按照有關(guān)規(guī)定，在原單位工作未滿最低服務(wù)年限（含未滿試用期）或不符合轉(zhuǎn)任、調(diào)任其他限制性規(guī)定的；
⑥尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；
⑦報(bào)考后即構(gòu)成《公務(wù)員法》第七十四條所列回避關(guān)系的；
⑧法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
根據(jù)選任制公務(wù)員有關(guān)規(guī)定，2021年蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中當(dāng)選的“五方面人員”不參加擇優(yōu)選拔。
（三）擇優(yōu)選拔方式
擇優(yōu)選拔分為競(jìng)爭(zhēng)上崗和公開(kāi)選拔，本單位本系統(tǒng)符合資格條件人數(shù)較多的，采用競(jìng)爭(zhēng)上崗；本單位本系統(tǒng)符合資格條件人數(shù)較少或沒(méi)有合適人選的，在全市范圍內(nèi)公開(kāi)選拔。競(jìng)爭(zhēng)上崗和公開(kāi)選拔均采取考試與考察相結(jié)合的方式。
1.競(jìng)爭(zhēng)上崗職位的報(bào)名通過(guò)人數(shù)與計(jì)劃數(shù)的比例最低不得低于2：1；公開(kāi)選拔職位的報(bào)名通過(guò)人數(shù)與計(jì)劃數(shù)的比例最低不得低于3：1。達(dá)不到規(guī)定比例的，將取消擇優(yōu)選拔職位或核減計(jì)劃數(shù)。
2.考試分為筆試和面試。筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員均可進(jìn)入面試范圍。面試人選與擇優(yōu)選拔職位計(jì)劃數(shù)的比例不得低于2：1。
總成績(jī)的計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)滿分均為100分。
總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。
3.擇優(yōu)選拔機(jī)關(guān)（單位）根據(jù)考試成績(jī)、考察情況，按照人崗相適的原則和職位要求，經(jīng)黨委（黨組）集體決定擬擇優(yōu)選拔人選，按規(guī)定程序辦理任職備案。
（四）實(shí)施步驟
1.網(wǎng)上報(bào)名
本次擇優(yōu)選拔報(bào)名采取個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦的方式進(jìn)行。
報(bào)名工作分兩輪進(jìn)行，第一輪為競(jìng)爭(zhēng)上崗人員報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為：5月16日9：00——17：00，由擇優(yōu)選拔機(jī)關(guān)（單位）本級(jí)系統(tǒng)內(nèi)人員報(bào)名，報(bào)名結(jié)束后，對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的職位，在編制限額內(nèi)經(jīng)擇優(yōu)選拔機(jī)關(guān)申請(qǐng)轉(zhuǎn)入第二輪報(bào)名。第二輪報(bào)名為公開(kāi)選拔人員報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為：5月17日9：00至5月18日17：00，全市機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位、市本級(jí)不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中符合資格條件的人員報(bào)名。具體步驟如下：
①報(bào)考人員登錄巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址http://bskszx.com）選擇端口進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按要求填寫報(bào)考信息并上傳本人近期2寸免冠正面證件照（jpg格式，30Kb以下）；
②報(bào)考人員下載打印自動(dòng)生成的《巴彥淖爾市本級(jí)機(jī)關(guān)擇優(yōu)選拔科級(jí)干部報(bào)名審批（備案）表》（以下簡(jiǎn)稱《擇優(yōu)選拔報(bào)名表》），填寫完整后經(jīng)現(xiàn)工作單位審核同意并加蓋公章，發(fā)送到所報(bào)考機(jī)關(guān)指定郵箱或傳真�！稉駜�(yōu)選拔報(bào)名表》不得進(jìn)行改動(dòng)。
每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位，報(bào)名、筆試、面試須使用同一身份證件。報(bào)考人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試資格，并納入報(bào)考人員誠(chéng)信檔案。報(bào)名人員未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。
2.資格審查。資格審查工作由各擇優(yōu)選拔機(jī)關(guān)（單位）負(fù)責(zé)，市委組織部全程監(jiān)督指導(dǎo)。
①擇優(yōu)選拔機(jī)關(guān)（單位）在接收?qǐng)?bào)考人員上傳的《擇優(yōu)選拔報(bào)名表》后，進(jìn)行資格審查，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。對(duì)符合條件的報(bào)考人員，不得拒絕報(bào)名；對(duì)因不符合條件而未通過(guò)審查的，退回并說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)資料不全的，注明缺少的內(nèi)容；對(duì)只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，未報(bào)送《報(bào)名表》的，不予資格審查。
3.報(bào)名確認(rèn)。報(bào)考人員要及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢審核狀態(tài)，資格審查通過(guò)即報(bào)名成功。報(bào)名成功者于5月26—28日登錄巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)，自行下載打印準(zhǔn)考證（A4紙）。
報(bào)名截止后，未達(dá)到規(guī)定比例取消或核減職位的報(bào)考人員可以在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職位。改報(bào)時(shí)間為5月20日9：00至17：00，具體報(bào)名步驟按照前款規(guī)定辦理。
《擇優(yōu)選拔職位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)、年齡等資格條件方面的問(wèn)題，由各擇優(yōu)選拔機(jī)關(guān)（單位）負(fù)責(zé)解釋。
3.筆試
擇優(yōu)選拔筆試由市委組織部會(huì)同市人社局統(tǒng)一組織。
①筆試科目與內(nèi)容。筆試科目為《綜合能力測(cè)試》，滿分為100分，重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力。不劃定復(fù)習(xí)范圍，不指定參考書目，采用閉卷方式進(jìn)行。筆試均為規(guī)范漢字試卷，所有職位筆試試卷均使用規(guī)范漢字作答。
②時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2022年5月28日9:00—11:30，考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
③劃定分?jǐn)?shù)線。筆試閱卷結(jié)束后，由市委組織部研究劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。
④成績(jī)查詢。2022年6月上旬，報(bào)考人員可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。
4.面試
①面試公告。報(bào)考人員可于2022年6月中旬登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢面試公告或等候擇優(yōu)選拔機(jī)關(guān)（單位）面試通知。
②資格復(fù)審。面試前，由擇優(yōu)選拔機(jī)關(guān)（單位）負(fù)責(zé)進(jìn)行資格復(fù)審，市委組織部全程監(jiān)督指導(dǎo)。
按照各職位參加面試人數(shù)與擇優(yōu)選拔計(jì)劃數(shù)不低于2：1的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。達(dá)不到2：1的，將取消擇優(yōu)選拔職位或核減計(jì)劃數(shù)。
進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員攜帶包括本人二代身份證、《擇優(yōu)選拔報(bào)名表》、學(xué)歷學(xué)位證書原件，《公務(wù)員登記表》或《參公登記表》以及《公務(wù)員錄用審批表》等進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的有關(guān)材料（事業(yè)單位聘用文件、聘用審批表、事業(yè)單位聘用合同書等進(jìn)入事業(yè)單位的有關(guān)材料），最新干部任免審批表，干部人事檔案專項(xiàng)審核工作專用干部任免審批表，所在機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制管理證首頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件（復(fù)印件須加蓋所在單位復(fù)印標(biāo)識(shí)）及近期免冠2寸照片（3張），按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。
資格復(fù)審合格人員，發(fā)放面試通知書。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。
③面試組織。面試由擇優(yōu)選拔機(jī)關(guān)（單位）組織實(shí)施，市委組織部監(jiān)督指導(dǎo)。
5.考察
考察工作由各擇優(yōu)選拔機(jī)關(guān)（單位）負(fù)責(zé)。擇優(yōu)選拔機(jī)關(guān)（單位）要制定考察工作方案，具體組織實(shí)施考察工作。
①確定考察人選。根據(jù)每個(gè)職位報(bào)考人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該職位實(shí)際選拔計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入考察范圍的人選。同一職位進(jìn)入考察范圍的人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該職位實(shí)際選拔計(jì)劃數(shù)的，并列人員以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入考察范圍的人選；筆試成績(jī)也相同的加試（加試形式由各擇優(yōu)選拔機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際確定），按成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入考察范圍的人選。
②實(shí)施考察。擇優(yōu)選拔機(jī)關(guān)（單位）派出2名以上工作人員組成考察組。全面了解考察對(duì)象政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否存在任職回避等方面的情況，并據(jù)實(shí)撰寫考察材料作為確定擇優(yōu)選拔人選的重要依據(jù)。對(duì)事業(yè)單位擬調(diào)任公務(wù)員人選要查詢社會(huì)信用記錄。
考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，最多可以遞補(bǔ)2次。
6.擇優(yōu)選拔人選任用
擇優(yōu)選拔機(jī)關(guān)（單位）黨委（黨組）集體決定擬擇優(yōu)選拔人選，報(bào)市委組織部審核同意后，在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響擇優(yōu)選拔的，由各擇優(yōu)選拔機(jī)關(guān)（單位）按照有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)報(bào)市委組織部備案，備案時(shí)市委組織部將對(duì)擬任人員干部人事檔案進(jìn)行復(fù)審。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)或檔案復(fù)審發(fā)現(xiàn)存在影響任職情形的，取消擇優(yōu)選拔資格，并不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
擇優(yōu)選拔中涉及提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和調(diào)任人員的，試用期按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)未被確定的人選，列入市本級(jí)機(jī)關(guān)（單位）擇優(yōu)補(bǔ)充人員信息庫(kù)，優(yōu)先向市本級(jí)機(jī)關(guān)（單位）推薦調(diào)入。
三、有關(guān)事項(xiàng)
（一）本次市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選與擇優(yōu)選拔科級(jí)干部考試同時(shí)進(jìn)行，報(bào)考者只能選擇其中一項(xiàng)進(jìn)行報(bào)考。公開(kāi)遴選與擇優(yōu)選拔考試均不收取報(bào)名費(fèi)。
（二）資格審查貫穿本次市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選與擇優(yōu)選拔科級(jí)干部考試全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一律取消其公開(kāi)遴選或擇優(yōu)選拔資格。
（三）市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選與擇優(yōu)選拔科級(jí)干部考試總成績(jī)作為確定考察人選的依據(jù)，不作為最后確定公開(kāi)遴選或擇優(yōu)選拔人選的唯一依據(jù)。
（四）報(bào)名期間，各遴選機(jī)關(guān)（單位）及各擇優(yōu)選拔機(jī)關(guān)（單位）公布咨詢電話，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人，解答報(bào)名人員咨詢。有關(guān)職位資格條件及咨詢電話詳見(jiàn)《遴選職位表》及《擇優(yōu)選拔職位表》。電話受理時(shí)間：工作日上午9:00—12:00，下午15:00—18:00
（五）公開(kāi)遴選和擇優(yōu)選科級(jí)干部組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)防疫措施，建議廣大報(bào)考人員做好個(gè)人防護(hù)，減少不必要的外出。巴彥淖爾市委組織部必要時(shí)將對(duì)公開(kāi)遴選和擇優(yōu)選科級(jí)干部有關(guān)工作進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，屆時(shí)將在巴彥淖爾黨建網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告。
本公告由巴彥淖爾市委組織部負(fù)責(zé)解釋。
附件1：《巴彥淖爾市2022年市直機(jī)關(guān)（單位）公開(kāi)遴選公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）職位表》.xls
附件2：《巴彥淖爾2022年市本級(jí)機(jī)關(guān)（單位）擇優(yōu)選拔科級(jí)干部人選職位表》.xls
中共巴彥淖爾市委員會(huì)組織部
2022年5月13日